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这个月通知说绩效要暂停发放，计划暂停到 4 月。 4 月之后在看情况，感觉基本也不会补发了，工资直接少三分之一真的难顶
20 年来公司有三年了，疫情最困难的时候公司都正常发放工资。 运气占了一部分，我来公司之前有一批设备因为项目黄了全堆积在库存，老板都头疼怎么处理。 没想到疫情期间忽然有地方急需大量设备，那时候大家都已经不敢囤积大量库存，工厂也都没办法快速生产了，反而让我们这批库存能出货，顺利度过最艰难的时期。
不过环境不好的大趋势没有改变，今年 1 月的时候全公司绩效减半发放，我也是可以理解的 毕竟相比其他公司，我公司在疫情期间一直都正常发放工资，没有裁员、降薪、拖欠工资已经是良心的不能在良心了。 但今年 7 月份的工资到了要发 8 月的时候才发，一周发两次工资。9 月份的工资也是拖到国庆前一天才发放，中秋也公司没有任何聚餐活动。
问了一下大概是因为好几个项目尾款都被拖欠了，能感觉到老板还是再努力发工资，他也不想拖欠我们
但是这次暂停到 4 月，年终的 1 个月估计也难了，这不就相当于干 6 个月=干 3 个月，这也太难了吧
难顶哦
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zhuangjia 179 天前  4
环境很差，可以试着骑驴找马，如果不行，建议与公司共克时艰……
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oppoic 179 天前
我们上次提薪的部分都算在绩效里，但是也不考核，一直能发到
如果裁员，补偿肯定有这部分。但是如果下个月开始不发绩效，也拿公司没办法吧？ |
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MaxmillianJ 179 天前
俺把绩效一概当是画饼，发了算多赚的。。。不发就是老板抠门。。。
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Dogtler 179 天前
哎羡慕各位公司还能发绩效的，我们公司连工资都发不出来，对面大哥刚提车 搞得现在贷款上班。
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logic159 179 天前
难顶哦
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pmgh10 179 天前 via iPhone
你们是卖什么机器的啊
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iOCZ 179 天前
想想怎么拯救公司吧
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magic3584 179 天前
"9 月份的工资也是拖到国庆前一天才发放"
听描述月底发当月工资？ 而且没有恶心人的操作，老板还是不错的，楼主能坚持的话还是可以共度一下难关，可能真的撑不住了。总比我这上家一边降薪裁员一边外地买楼好。 |
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yolee599 179 天前 via Android
我司也暂停发放餐补和司龄补贴了
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xu455255849 179 天前
你行 你骑驴找马
你不行 你就共患难 |
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post90sraccoon 179 天前
@oppoic 看你合同怎么签的，合同上应该明确了绩效的评判标准，或者合同上记录了依据什么文件评判绩效。
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dz5362 179 天前
我们国庆节前最后一天，发了 7 月份剩下的工资+8 月份一半的工资，10 月末的时候把 8 月份的发全了，今天 11 月 1 号了 9 月的还没消息，也是回不来款，目前也不好找工作，只能强行苟着
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xlsepiphone 179 天前
趋势就是这样，越来越差。
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leoSup 179 天前
按理应该还好的，只是环境变差的时候，吃喝拿扣的却没有少，所以就越来越困难了
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cubecube 179 天前 6
再忍一忍，他又要老一岁了
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GP1 179 天前
等老板狠心把公司关了跑路，又是一批人失业了。
现在还能发工资就不错了，毕竟经济环境早就烂完了。 |
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hailiang88 178 天前
看到评论，能省则省，不买了
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ttvv123 178 天前
你们老板还挺好的。
大环境的问题 |
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leegradyllljjjj 178 天前 via Android
@cubecube 人参经验：永远不要把希望放在别人身上，提升自己永远是最重要的
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aecra 178 天前 via Android
这老板挺可以的
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SenLief 178 天前
能在疫情的时候还能正常发工资的公司都算是不错的，哎，现在重资产就是罪过。
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xiaochenzhu 178 天前
我们也是疫情三年都坚持下来了，今年不行了，现在要签工资拆分，30%当做绩效工资，不知道怎么选
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