如题 ,这边周末加班可以申请调休,总共攒了 113 个小时,上周提了离职
本来想交接完把这些调休休了,还有工资拿,然后利用这个时间去玩,今天问了 hr 这些调休还有年假怎么办,hr 说不能换成钱,只能调休休掉
又去问了部门老大,部门老大说不能申请这么长时间的调休,最多调休 2-3 天,我说那我上一天班请 3 天假,他说那就给你安排工作,还不能影响转测进度…… 部门老大说让我不要纠结这些,直接去新公司上班吧……
我也不太懂怎么维护自己的权利,有没有人遇到过我这种情况的,怎么维护自己的利益呢?目前待的这家公司今年准备上市了,不知道为啥还这样弄
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fuge 316 天前 1
直接仲裁吧 100%胜诉
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fzls 316 天前
所以我也很讨厌调休-。-基本只有增加的份,没机会消耗
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Terminl 316 天前
为什么不休掉在提离职。现在再来说这个还是准备仲裁吧。
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Leonard 316 天前 via iPhone
仲裁吧,113 小时按一天 8 小时来算有 14 个工作日,半个多月了
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cherbim 316 天前 via iPhone
仲裁,先保留不让调休证据,然后让公司给加班费
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longgediyi999 316 天前
先截图保留证据
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serafin 316 天前
你就上一天班请 3 天假,让他安排工作,影响转测进度看谁着急。邮件申请假期,CC 一份给自己私人邮箱,防止离职后访问不了邮箱。
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serafin 316 天前 1
转测有问题,怎么背锅?起诉? 正好把工资结了。放心不会背锅的,给钱干活。没给钱干什么活
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leonshaw 316 天前 via Android 1
离职了能背什么锅
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Andrew1996 316 天前 via iPhone
西安公司这么离谱吗?
ps 深圳后端准备回西安,求内推,哈哈 |
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fuge 316 天前
# 仲裁流程
流程 1. 下载申请书安装格式填写信息,请求事项和事实和理由。下载当事人送到地址确认书(这个很重要,也可以现场填写,仲裁工作人员会进行复核,并修正错误。 2. 准备两张身份证复印件,仲裁委有付费打印服务 2 元一张。 3. 在仲裁委拿号。 4. 叫号,相关工作人员对申请书进行初审。并打印企业的天眼查信息(仲裁委会免费提供)。初审通过。把资料还给我,资料按顺序包括:1 当事人送达地址确认书,2 存根,3 企业天眼查信息,4 身份证复印件两份,5 申请书三份。 5. 初审通过拿号,正式提交申资料。资料提交完成,等待调解,调解期为 30 天,调解不成转入正式仲裁阶段。 6. 准备相关证据(证据一定要提前收集) |
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darkengine 316 天前
赶紧保留证据
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Rache1 316 天前
@975779964 #16 如果公司到时候不认账的话,没用,OA 系统上的加班时间都是系统自动记得,除非公司承认,否则没有用。
如果公司不认 OA 上的加班时间,那你就须需要有公司安排你加班的事实(审批、来自管理人员要求加班的聊天记录)、加班时间的产出。 |
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sleepybear1113 316 天前
这里我找到一个仲裁当事人的帖子 https://www.v2ex.com/t/887243 可以参考下
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x7DnVcd9bA706oWp 315 天前
什么狗 JB 规定,领导不批我还不休假了;我休假都是申请了直接开始休假,批不批那是领导的事情,他要是挂了一辈子不批呢
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xiaoyuzhangde 315 天前
微信搜一下你当地的仲裁方式,看是线上还是线下,套话保存好不让调休证据、不补偿证据啥的,加班时长截图什么的,就按格式填报,正常来说这种还要正常营业的公司哪能真把仲裁走完啊,除非负责人或者 HR 啥的是 SB ,不然调解员调解下就直接服软了,如果不好好开离职证明或者怕背调说坏话,继续走程序,搞死这帮黑心资本家!
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mmdsun 315 天前 via iPhone
打电话劳动局问,仲裁稳赢
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975779964 OP @Rache1 @fuge @xiaoyuzhangde 我今天去西安高新区的仲裁委员会问了,工作人员说周末加班按双倍工资算,然后要我发起仲裁,然后先是和公司调节,如果调节不了就走仲裁,他又说仲裁整个流程公司配合的话要 4,5 个月,不配合就 7,8 个月,我打算明天找人事在问一下,能不能把调休休完,不给休的我就仲裁试试看
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