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SupperHobby
V2EX  ›  职场话题

被滨江四坑之一裁了并且不给 n+1

  •  1
     
  •   SupperHobby · 322 天前 via iPhone · 5194 次点击
    这是一个创建于 322 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    具体事情发生在朋友身上。 刚刚他的直属领导找他谈话,说部门不好过,在缩编,让他去外面找找工作机会,问问他的意见。 朋友比较内向,弱弱问了一下有没有 n+1 ,领导说:你绩效不好,有啥资格要 n+1 呢? 并且还暗示了不配合会给离职证明还是档案留一些不好的评价。 朋友不强势,领导让他后面再给答复。 所以 v 友们有没有遇到过这种情况,该怎么办,我也第一次遇到这种情况,有被恶心到。

    33 条回复    2023-05-18 14:57:17 +08:00
    kop1989smurf
        1
    kop1989smurf  
       322 天前
    其实就是让他自己走,没找到合适的,不走就完了。
    petercui
        2
    petercui  
       322 天前
    没找到合适的之前就继续呆着,除非给 N+1 。
    HongJay
        3
    HongJay  
       322 天前
    是哪几个?
    perpetually
        4
    perpetually  
       322 天前
    劳动仲裁吧
    SupperHobby
        5
    SupperHobby  
    OP
       322 天前 via iPhone
    @kop1989smurf
    @petercui 那领导不就会一直恶心人,然后打最差绩效了吗?
    SupperHobby
        6
    SupperHobby  
    OP
       322 天前 via iPhone   ❤️ 6
    @HongJay 海康大华恒生同花顺
    yuanmomo
        7
    yuanmomo  
       322 天前
    绩效跟 n+1 没关系
    KT0J
        8
    KT0J  
       322 天前
    这只是协商自离啊。
    如果你朋友愿意自离,那没啥好说的。



    可以表示要求 n+1 。
    如果领导直接裁,那更好,拿着裁员证明,去仲裁。

    话说,多数中小公司,都是先希望自离吧。
    brader
        9
    brader  
       322 天前   ❤️ 3
    你操心那么多没用的,主要还是自己要争气。
    我也被恶心过啊,也是想拿绩效压我,我都不带怕的,我就紧抓几个核心,是不是要开除我?因为什么开除我?给我下书面通知。其他的我都不带和你扯的
    petercui
        10
    petercui  
       322 天前
    @SupperHobby 那又如何?总要给基本工资的吧。
    opengps
        11
    opengps  
       322 天前   ❤️ 1
    所谓的评价只是在试探你,毕竟以闹为贵,谁能闹谁就贵
    pual
        12
    pual  
       322 天前   ❤️ 2
    科普一下,离职证明不能留任何负面评价,纯粹欺负你朋友不懂劳动法,这种级别的公司,你怕个毛线,又不会突然倒闭给不起钱
    Salud
        13
    Salud  
       322 天前
    对方都不在乎你,你又何必在乎他呢,对方这样恶霸行为,就证明这个鸟毛领导是个垃圾,想保住他的饭碗
    zbz0425
        14
    zbz0425  
       322 天前
    四坑之一是啥,人家都这样,没必要替他留面子
    DAMNYOU
        15
    DAMNYOU  
       322 天前
    这种送分题都不会做吗
    下次记得谈话记得录音,让对方说出意图,是不是想让我主动离职,是不是不想给 n+1
    留下证据,进可攻,退可守。。
    baozhibo
        16
    baozhibo  
       322 天前
    滨江死坑没有同花顺啊,同花顺是城西的,感觉你朋友是恒生的。
    ElegantOfKing
        17
    ElegantOfKing  
       322 天前
    不配合会给离职证明还是档案留一些不好的评价
    这个不要相信,真要离职证明给你负面评价,一告一个准
    lingxi27
        18
    lingxi27  
       322 天前
    杭州最近真是行情极差
    echo1937
        19
    echo1937  
       321 天前 via iPhone
    楼主朋友几年的工龄了,如果多的话留下联系方式,群里好几个老哥都遇到类似情况,可以互相讨论一下。
    jadelike
        20
    jadelike  
       321 天前
    @echo1937 我朋友应届生,也在某坑,都不给 N+1 ,持续对抗中....
    yoyolichen
        21
    yoyolichen  
       321 天前
    让你朋友随时带好录音笔
    chicbian
        22
    chicbian  
       321 天前
    死磕到底,直接跟领导说:不给 n + 1 ,我特么嫩死你。
    echo1937
        23
    echo1937  
       321 天前
    @jadelike #20 应届生的话,去年毕业到现在,n=1 或者 1.5 ,需要很大的毅力,有兴趣也可以让他留一个联系方式
    chrosing
        24
    chrosing  
       321 天前
    直接裁员是 2N, 协商裁员是 N+1
    Aixtuz
        25
    Aixtuz  
       321 天前
    1. 绩效不是拒绝 n+1 的理由;
    2. 档案?公司能动什么档案?
    3. 离职证明中不得出现对求职者不利的内容;
    Aixtuz
        26
    Aixtuz  
       321 天前   ❤️ 1
    确实如楼上所说,你操心没用,要他自己拿出勇气。
    我之前经历过,七八个人嚷嚷着要去仲裁。
    商量了好几天,申请表我都帮忙拿回来了,结果最后就我一个人交了。

    有些嚷嚷的很厉害的,真到该出手时却又妥协了。
    最后反而是两个平时比较安静,也没和别人商量过的同事,
    默默的拒绝公司的不合理要求,哪怕故意恶心人逼你走也不怂。
    甚至其中一个还是很柔弱的女生。

    所以这事啊,必需得当事人内心强大,别人帮不了太多的。
    comsweetcs
        27
    comsweetcs  
       319 天前
    吉利?
    LaGeNanRen
        28
    LaGeNanRen  
       318 天前   ❤️ 1
    吃顿饭给你朋友洗脑一下:
    1.普及一下劳动法.txt
    2.你出来就是干活拿钱的,钱都拿不到你出来干 jb 的活儿
    3.拿工资时在公司他是领导,不拿工资了那领导是个 jb ,领导不是他爹
    4.中层领导也只是条狗,裁人也好劝人走不拿 n+1 也好,他只是为了公司说话,因为他在那个位置,所以不要对领导和 hr 带个人情绪,不要发火,争取自己的利益。私下他是个人那咋们还能联系联系,他要不是人他就是个 jb ,别把他当回事儿
    5.裁人还要签一份赔偿的协议,主要是约定离职日期,赔偿金额,打钱时间,一切以那个为准,所以那个签字一定要慎重
    6.一般企业到劳动监察大队就怂了,所以真别怕,那群吃皇粮的狗真的是为了你们服务的,真的别怂怂的 XD
    harryge
        29
    harryge  
       318 天前
    也算上市大公司了,简直不要脸
    bojack
        30
    bojack  
       318 天前
    "给离职证明还是档案留一些不好的评价" 违法行为,公司要是敢给的话,准备好证据,等着拿更多的补偿~~
    401645191
        31
    401645191  
       316 天前
    录音啊 仲裁证据 发完最后一笔工资 开始发抖音 发出来。定位就在公司楼下 同事们刷抖音就知道了 使劲恶心他
    zgl263885
        32
    zgl263885  
       316 天前 via iPhone
    恭喜恭喜啊,赶紧留好证据,喜提 2n
    julyclyde
        33
    julyclyde  
       315 天前
    我都不相信这企业有档案权
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