这是一个创建于 659 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
白领岗位坐办公室的（非那种吃经验的）很多也是要求 35 岁以下。
稍微需要一点技术的蓝领工人（非外卖、工厂流水线）要求是 40 岁以下，符合大家的预期吗？
注：数据样本来自招聘网站，每个工种大概看了 20~30 左右的用人需求。
 |
1
bk201 2023-02-06 10:12:49 +08:00
啥时能像保护孕妇一样保护高龄职工？
|
 |
2
estk 2023-02-06 10:13:45 +08:00  3
看来老龄化和出生率低是假的
|
 |
3
Agdhfdjh 2023-02-06 10:13:47 +08:00
等人口红利消失
|
 |
4
lcy630409 2023-02-06 10:15:18 +08:00
正常 作为一个 31 岁的人来说 这个要求差不多
30 以上 家庭 身体状况 都没有 25 左右巅峰了 当然 如果你 20 多岁 入职 一直干到 45 也没人愿意辞退你 |
 |
5
zcfnc 2023-02-06 10:18:43 +08:00
是的，表姐和姐夫在房地产行业万科金茂都做到比较高层了吧，结果还是都被裁员了。他们也才三十五多一点，和他们讨论说我们程序员 35 就退休，他们说他们行业也是这样，身边别的朋友也很多是这样过了 35 就找不到啥工作了。只能自己想办法去创业什么的
|
 |
6
Light3 2023-02-06 10:18:45 +08:00
1 、18~38 周岁，高中及以上学历，净身高 170cm 以上；
2 、视力 1.0 以上，五官端正，普通话流利，沟通能力强； 3 、无纹身，无犯罪记录 ； 4 、身体健康，工作勤奋，有责任心，性格开朗，团队意识、服务意识强； 5 、退伍军人和持有《消防设施操作员》证的优先。 招聘保安的要求 |
 |
7
jmc891205 2023-02-06 10:19:58 +08:00 1
公务员考试都限制 35 岁以下呢
|
 |
8
pppguest3962 2023-02-06 10:21:00 +08:00 3
但凡有了解都清楚，这种招的销售是炮灰耗材，跑门探报回来做汇总的机器人，从老板角度来说，2 个季度就可以换一批的材料，门槛非常低，有过经验的人都清楚，萌新去玩一下未尝不可，设个年龄，只是潜台词告诉别人，就是找耗材。
|
 |
9
yaphets666 2023-02-06 10:25:23 +08:00 6
大清灭亡的一个很重要的原因就是培养出来的新兴士绅阶级无法找到工作实现自己的价值，转头就加入了革命党。
|
 |
10
xingjue 2023-02-06 10:42:46 +08:00
马上 gpt4 出来 取代原一切低级打工者
|
 |
11
lrh3321 2023-02-06 10:47:03 +08:00
35 还要靠社招海投，确实可以考虑转行了。打工人的保质期就是这么短。
|
 |
13
13936 2023-02-06 10:59:26 +08:00
@pppguest3962 确实。公司真的是把人当耗材用的。
|
 |
14
lqt19910205 2023-02-06 11:21:03 +08:00
都是电池，还是不可充电的
|
 |
15
kakeiri 2023-02-06 11:32:49 +08:00
因为我们没有工会
|
|
17
estk 2023-02-06 11:42:46 +08:00 via iPhone
万能的党得为我们这些 35 岁的负责啊
|
 |
18
Navee 2023-02-06 11:46:39 +08:00
35 以上人生阅历丰富，事多，不好压榨
|
 |
19
NeoZephyr 2023-02-06 11:48:37 +08:00 4
一方面搞 35 岁限制，一方面延迟退休。真是见了鬼了，那 35 岁到 65 岁这大半辈子喝西北风去啊
|
 |
20
djoiwhud 2023-02-06 12:00:41 +08:00 via Android
这是利好。
你不创业，我不创业，谁为应届生提供岗位？ |
 |
21
Chaconne 2023-02-06 12:09:45 +08:00 via iPhone
唉，太难了
|
 |
23
dx3759 2023-02-06 12:17:42 +08:00
灵活就业：）
|
 |
24
iOCZ 2023-02-06 12:34:24 +08:00
35 以上的去哪了？
|
|
25
iOCZ 2023-02-06 12:35:42 +08:00
35 可不高龄，才工作 12 年，距离退休还有 25 年，距离死亡还有 40 多年。
|
 |
26
wuxinling 2023-02-06 13:29:55 +08:00 1
如果能做到真的不加班，我就不信企业会不愿意招一个有经验的人，还不是就因为喊年轻人加班比较容易，而且又容易画饼，还可以为了梦想，就先不要谈加班工资了
|
 |
28
NGXDLK 2023-02-06 13:35:34 +08:00
等我们这一批走了应该情况会好一点吧
|
 |
29
humbass 2023-02-06 13:36:26 +08:00
本质上还是经济不行，因此招收年轻的：起薪低、好管理、没家庭一堆事（加班、体力好）
|
 |
30
lhbc 2023-02-06 13:39:00 +08:00 via Android 2
所以，生孩子干嘛？ 35 岁孩子要上学、一边还房贷、一边被裁员找不到工作，家里老婆不待见，父母要养老身体每况愈下
不结婚不生孩子，大部分问题迎刃而解 |
 |
31
timeromantic 2023-02-06 14:11:13 +08:00
本质上还是这个适度中国的人口红利还没有消退，参考日本，没有人口红利后，70 岁开出租
|
 |
32
julyclyde 2023-02-06 14:29:49 +08:00 1
销售工作并不是一个“只要”努力“就能”成功的行业
而是即使努力也不一定能成功 靠的是洗脑之后产生的热情 人老了之后一是看清楚了，二是也没什么热情了 不适合做这行 |
 |
33
never2023 2023-02-06 14:31:32 +08:00 via Android
人太多了 00 后都出来了 肯定用 freshman, 钱少 好管理 年轻人精力旺盛 销售要经常跑…又容易接受新事物…
|
 |
35
tramm 2023-02-06 14:57:12 +08:00
找不到工作, 只能自己创业, 然后亏钱, 这资金不就流动起来了嘛
|
 |
37
ZhiyuanLin 2023-02-06 16:38:40 +08:00
北欧的裁员要求 FILO ，工龄短的先裁。
|
 |
38
ichubei 2023-02-06 16:59:18 +08:00 via iPhone
然后，还延迟退休，你说怎么样？
|
 |
39
Jooooooooo 2023-02-06 20:31:04 +08:00
拿着 40 岁的简历, 没哪个行业容易找工作.
|
 |
41
STtree 2023-02-06 23:32:40 +08:00 via Android
我看我们这的某三甲医院招聘医师，还是合同工，要求 35 周岁及以下。按理来说医生不该是越老越吃香吗？
|
 |
42
S9Yh4wIFsBG7jnE4 2023-02-07 01:02:27 +08:00
我爸 50 多了快 60 了 之前他失业后 就去考了那个质量审核认证啥的 然后跟着我姨妈一起跑认证审核 现在从老家出来跟我一起在成都 一个月光工资就 6000 多 更别说每次去审核拿的各种红包烟酒小礼品了 我是准备 35 后也去搞这个 我姨妈退休了就让我爸带我搞
|
 |
43
xuanyuanaosheng 2023-02-07 09:41:35 +08:00
国内自己卷起来的，坑来坑去都是坑的自己人。有木有专门招大龄程序员的公司啊，按理说大龄程序员经验丰富，开发效率不一定低
|
Select Language