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Light3 2023-02-02 14:22:00 +08:00 3
送礼?
我教你 找个技术群 没事发点红包 有问题都愿意帮你解决 还广交朋友 |
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JarlZhang 2023-02-02 14:29:28 +08:00
只是给领导送钱送烟酒就算了
领导对你帮助大不就算了 领导如果对你的成长,你认为起到很大帮助,平时也愿意给你机会,提拔或者调薪为你着想的这种,作为感恩,为什么不送呢?可以给领导带点家乡相对珍贵一些的特产这种就是比较良性的表达。 但别为了某一件事,特意去送礼,那样真的给双方的压力很大。 [那种比较贪的领导除外] |
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zapper 2023-02-02 14:38:13 +08:00
1.如果不太会说话,我个人预测送礼可能会弄巧成拙
2.不大,送礼无非投其所好,或者家乡特产,你不求人办事也不必太名贵 3.没送过,说句政治不正确的话,确实会管点用,但是也分行业,而且分场合,要师出有名。你要是纯想拉近距离,换个方式请领导吃个饭也行 |
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zhang77555 2023-02-02 15:15:06 +08:00
学技术没必要, 升迁不一定有必要
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numberator 2023-02-02 15:34:23 +08:00 via Android
那得看领导的价值观,踩不准还可能反噬。
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mmmmeme 2023-02-02 15:36:53 +08:00
准备狂飙?
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god7d 2023-02-02 15:38:16 +08:00 via iPhone 1
需要,把每个月工资定期转给领导,这样他一定会提拔你做上他的位置的
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sarices 2023-02-02 15:41:10 +08:00
无论什么工作都不需要给领导送礼。
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yuanmomo 2023-02-02 15:42:30 +08:00 via iPhone 1
如果还要送礼,我做啥程序员
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christin 2023-02-02 15:44:41 +08:00
不送没有问题,但是送了可能会踩雷,建议不送。
但是我放假回家有时候会带点特产,不过也是在办公室给同事们都分一点。 |
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sunny352787 2023-02-02 15:46:48 +08:00
啥公司啊?我们都是领导给员工送礼物发红包请奶茶,没见谁给领导送礼的。
给员工伺候好了能多干点活儿,伺候不好划水摸鱼也不影响工资收入。 你要真想送,就像一楼说的,技术群里发红包问问题,性价比绝对高还扩展人脉,回头内推你一下你多开心 |
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nothingistrue 2023-02-02 15:47:10 +08:00
不值钱的东西随便送。
正式的大礼就别送了。你要知道除了极个别国企外,程序员的领导,就算层层往上推到老板,甚至甲方客户那里,都特么是打工仔,送人家没法回的礼,这是给人添堵。 |
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cnrting 2023-02-02 15:48:04 +08:00 via iPhone 1
送小姐姐
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westoy 2023-02-02 15:50:54 +08:00
很多人送礼是因为间接或者直接能攀上关系, 维持一下, 或者把间接关系转变成直接关系, 能帮到他的是那层关系, 人抬人嘛. 你没那层关系送过去帮助也不大的
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alne 2023-02-02 15:55:08 +08:00 via Android
别人可以送,你肯定不能送,因为我怕你送礼把自己给送的谁都不爱
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OrangeSinglee 2023-02-02 17:51:58 +08:00
没必要啊 工作五年多 了 没送过 觉得做技术的都比较纯粹吧 哈哈
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silencil 2023-02-02 17:58:31 +08:00
这个因果关系我觉得不要搞错了,通常是因为领导赏识照顾,才送礼答谢,如此形成的良性循环。领导和你不熟悉,你送礼人能收吗?收了是不是得给你办事啊。
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kingliang123 2023-02-02 19:09:32 +08:00
做技术不应该是一块净土吗。为啥要送礼啊。
功能写不出来,送了礼也是要挨喷的。 |
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Jooooooooo 2023-02-02 19:14:39 +08:00
如果你是期望有更好的职场上升机会
那送礼是没有抓住主要矛盾 |
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Ediacaran 2023-02-02 19:17:50 +08:00 via iPhone
拜年都没有的,下班就人间蒸发了
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onice 2023-02-03 09:57:48 +08:00
国企可以试试送礼。而且要那种官僚作风比较浓的国企,像三桶油,电网,烟草公司这类可以考虑送礼,这些国企存在送礼的风气。
我有个亲戚是中石油的片区经理,管省内一个片区这种,他儿子也算是油二代了。在亲戚的指导和安排下进入石油系统,他儿子先是从基层干起,一开始做最苦最累师傅们不愿意做的活。然后锻炼了一年半载,地皮踩热了,就通过送礼广结良缘,尤其是对自己晋升的关键人物。才两年经验,现在已经评上中级工程师的职称了,听说薪水也涨了好大一截。听说一起评职称的还有 985 ,211 学校的,他们校招进来的,一样踏实肯干,背景比这个送礼的小伙子好,但职称名额有限,按理来说他是没机会的。但可以通过送礼,打通关系,争取机会。 人际关系高手,往往会在不经意间向你给予恩惠,同你拉近关系,就很自然,你根本不会反感,也不会察觉到他的目的。 而且送礼也要看人,有的人就对送礼不屑,我也是这样。如果我是领导,有人送礼,我反而会看轻他。如果他踏实肯干,不走这些歪门邪道,用实际行动证明自己,我反而会重用他。 但是对于有些企业,就得用送礼这套,我那个亲戚曾经也想安排我去石油系统,说是某个市成立了能源公司,想让我进去,说是想培养我,搞家族企业。我也和亲戚交流了下,我大意是:我就是一个技术员,石油系统我也不懂,我现在掌握的技能,去了也没用武之地。我亲戚说:技术不重要,重要的是搞定会技术的人。 所以,,不同工作环境造就了不同的看法。啰嗦了这么多,希望 lz 能够决定当下的工作环境是否适合送礼。 |
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tensorzhang OP @onice 那就是我目前现状了,应该还是得送礼吧,我之前就是太单纯了,我干的活也不少,目前也是某央企。通过校招进来的。明显感觉到,送礼的同事 受到的关照更多,我也没啥背景,呆着也很难受啊,体现各种求人办事上。
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aaniao002 2023-02-05 00:56:52 +08:00 via Android
肯定有效果。只是看你自己怎么选。我没送过,因为我的目的就是通过平台学习一些东西,坐什么级别的职位我是没感觉的,但要是不能借助平台深造,那只会觉得无聊透顶。
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aaniao002 2023-02-05 00:59:29 +08:00 via Android
另外,看看你在几级城市?越边远越会觉得理所当然。
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