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yuancoder 83 天前
去仲裁，还想再拖几个月？
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ZAnko 83 天前
仲裁啊，12345 市长热线
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smilenceX 83 天前  2
仲裁，别犹豫。欠你的先拿回来。
另外，如果你认为公司有能力给你辞退的补偿，可以等辞退，如果公司已经没有这个能力了，建议及时止损，主动辞职走人。 |
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windboyol 83 天前
撑下来你就是公司元老了
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spatxos 83 天前
仲裁也要看公司状况的，我上上家公司，工资欠了员工有 300 万多了，老板就不给，现在自己回老家了，房子、车全部不在自己名下，对了，他老婆也是老赖，名下没钱、公司帐没钱，法院都没办法。我是看每个月就发 5000 ，感觉不对劲，第三个月就辞职了，好说歹说，欠的 2W 多给我只剩下 2000 没给了，这 2000 就当买教训了
如果公司没钱，自己跟老板协商离职，让他有钱就给你 如果公司有钱，直接仲裁 |
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yosoroAida 83 天前
建议赶紧仲裁跑路，我上家欠了我一个半月的，至今半年还没拿到，过 2 天等着拿仲裁调解书去法院申请强制执行了。
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bootvue 83 天前
这还不跑 等着发年终奖吗
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LXGMAX 83 天前
贴钱让公司运作起来，反手当上高管，取得应有报酬后撤退
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weixind 83 天前 3
没有正当理由的情况下。工资晚发一天，第二天就应该开始准备跑路了。
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lyc776 83 天前
不懂就问，仲裁有用么？前公司同事离职，仲裁后还是起诉，一审、二审，2020 年 3 月的事直接拖到 2022 年夏天才解决。
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optional 83 天前 via iPhone
做的是慈善行业吗
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wizzer 83 天前
哎，都不容易
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kalixi 83 天前
果···果果？
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commoccoom 83 天前
先打劳动监管部门投诉，说不定就发了。
仲裁哪是你想开庭就开庭的。我之前杭州仲裁等了半年才开庭，那个时候公司都破产了，直接走破产流程了。 |
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allgy 83 天前
走仲裁，很快就能到手
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tdwj12580 83 天前
这么说吧，我上一家公司也是拖欠了我们两个多月的工资，然后公司裁员，我们打官司都打了差不多 3 个多月吧，最后是二老板发善心把我们工资结算了，讲真去打官司真挺麻烦的，我们还是走的集体仲裁，对他们公司说实话没太多影响，消耗的还是我们这些打工人的时间和精力，能不打官司尽量不要打吧，真的很垃圾的仲裁。
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yuningWang8 83 天前
公司拖欠工资，直接去仲裁，除了工资，也是可以要求补偿的。不用等公司辞退。
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game159 83 天前
还不跑路你在等什么？
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Ga2en 83 天前
润
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Rache1 83 天前
@lyc776 取决于具体事宜和涉及到的金额，对于工资而言，如果涉及金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，就可以符合一裁终局，就很快；对于赔偿金这种，确实可以继续往上打。
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Pichai 83 天前
及时止损，抓紧跑路！公司没有资产，即使你仲裁也没有办法！
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cco 83 天前
大概率是公司没钱了，去仲裁意义不大，我前东家是有钱不发，只要有人仲裁就发工资，然后拿着工资走人，省了不少裁员的钱。有一个月不发就已经有点危险了，赶紧背八股文找下家。
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Jooooooooo 83 天前
赶紧跑路. 你越拖自己时间损失越大.
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StephenHe 82 天前
上家公司半年一直半薪，最后裁员才补发
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zhongjun96 82 天前
@lyc776 拖再久，不也是解决了？不去仲裁，你认为老板会主动给？现在都是线上开庭，又不费啥时间。
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smartwusir007 82 天前
仲裁吧，不接受调解，强制执行。能要回来算运气好。我上家公司欠我 4 个月工资。老板成老赖了，法院拿他没办法的。
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zinete 82 天前
欠钱的都是爷
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LanFomalhaut 82 天前
这个得分情况来选择手段，如果单纯的拖欠工资不涉及其他劳动人事争议 可以在证据充足的情况下直接向法院申请支付令 这是最快的方法。其次是劳动监察大队投诉。 如果有劳动人事争议 那么优先级是劳动监察大队 后 仲裁等
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LanFomalhaut 82 天前
@LanFomalhaut 支付令这个根据各地法院案件的量的情况 有时候可能不如劳动监察大队投诉快 所以更正下 两者应该在同一顺序位上
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zhujyxs0831 82 天前
及时止损，仲裁吧，我最近就要开庭
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em70 82 天前
这年头,哪还有公司账上有钱不发工资的,肯定是没钱了,赶紧找下家是对你最有利的方案
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lakehylia 82 天前
果美?
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cy18 82 天前
仲裁这东西不同地方实际差异会比较大，LZ 坐标哪里？
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