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请教下大佬们，简历里面求职期望可以填写 3 个，可以不同吗？比如填写：运维开发，测试开发，高级测试工程师。这样会给招聘人员形成不专业的印象而被刷掉吗？
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15855pm 2022-06-16 10:05:52 +08:00
测试工程师和测试开发我觉得可以一起写，但是再加个运维就不太好了吧
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Saxton 2022-06-16 10:06:02 +08:00
？ 一份简历通杀所有岗位？ 我好奇你的简历是什么样的，可以大概看下吗
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akaxiaok339 2022-06-16 10:08:55 +08:00
准备三份简历比写三个期望职位好吧
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ecloud 2022-06-16 10:10:21 +08:00
@Saxton 有什么可好奇的，年头久的人一份简历通杀个 2-3 个岗位不成问题。很多做产品的人也能做架构，做测试的人也能做开发，做交付的人也能做销售
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LaGeNanRen 2022-06-16 10:19:33 +08:00
可以，但一定会被问原因，然后被 hr 重点关注你的职业技能和职业发展方向
答不好就是扣分项吧 |
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libook 2022-06-16 10:23:37 +08:00
建议三个岗位分别准备简历投。
招聘通常是针对某一个岗位开展的工作，目标招一个岗位的招聘人员在看你的简历的时候只关心他招聘的岗位的情况，如果你写得杂，可能会让招聘人员觉得不符合要求。 |
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Saxton 2022-06-16 10:32:34 +08:00  1
@ecloud 那项目经验那块怎么写呢？ 都一起写上吗还是，我特意去问了 HR ，他说遇到这种拿捏不定的简历一般直接过滤掉，招人很明确，要的就是这个岗位，当然可能每个公司情况都不一样。
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nothingistrue 2022-06-16 10:45:03 +08:00
简历，最重要的是不能造假，你真实期望是几个岗位，就写几个。但请注意这要是你发自内心想干的岗位，不是因为别人说好或者待遇好才想干的岗位，通常这也意味着你要么有这岗位的经验，要么有这个岗位的相关经验。
找工作，最重要的是找到双方都合适的工作，而不是找到招聘方单方面满意的工作，那是犯贱。 |
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ecloud 2022-06-16 11:12:31 +08:00
@Saxton 照实写，有什么就写什么。我招人的时候会问的很细，你任何一段工作经历我都要了解你究竟做了什么，有些瞎编的和隐瞒的我两句话就能问出来。你能适合什么岗位，和用人方公司想招聘什么岗位是两回事。HR 拿到简历是要投给特定的部门领导，她基本上不可能一份简历多投，这会产生内部纠纷。你先跟 HR 沟通，她如果说不方便多投你就强调某一个职位的优势。大一点的公司不同的职位 HR 都会是不同的，你甚至可以分别投给不同的 HR
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ecloud 2022-06-16 11:18:07 +08:00
@Saxton 另外，如果是内部流转的话，一般都是面试职位的领导决定而非 HR 决定。当你的简历体现到能够适应多岗位的时候，你去面试的岗位领导是有几率考虑把你转给另外一个他觉得可能更合适的职位的领导那里去的
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Saxton 2022-06-16 11:40:36 +08:00
@ecloud emm 怎么说呢，可能我觉得哈， 其实面试的时候就应该明确自己想做什么岗位了，而不是等到面试完后给他安排其他岗位，这也不太符合正常逻辑，可能每个人的情况不一样，也可能是我站得高度还不够。
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ecloud 2022-06-16 14:01:18 +08:00
@Saxton 我给你举个例子，我面试了一个 java 开发的，我一看他简历做了好多年.net ，正好我门别的团队急缺.net 而我这个 java 不是非常着急，我就会问他你要做.net 不，我门这有个职位急需。如果他个人有意愿，我就转给另外团队的 lead
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