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futurejunjie
V2EX  ›  问与答

深圳公司产假规定只能休 90 天是否合理?

  •  
  •   futurejunjie · 191 天前 · 1495 次点击
    这是一个创建于 191 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    老婆预产期 3 月份,他们公司规定只有 98 天的产假,所有人都是这样休的不知道到底在深圳是不是合法?
    我了解到一些小公司一般都是 98 天的产假,没有享受到额外的 80 天产假。
    老婆的公司类型是 外商独资企业分支机构,在他们那个行业来说也比较知名。
    8 条回复    2022-01-29 09:38:25 +08:00
    KevinChan
        1
    KevinChan  
       191 天前
    当然不合理,深圳一胎至少 178 天。
    tankren
        2
    tankren  
       191 天前
    看员工手册
    Rache1
        3
    Rache1  
       191 天前
    @tankren 公司就是搞一个盖满了章的员工手册,在法律面前也只是擦屁股纸
    dji38838c
        4
    dji38838c  
       191 天前
    生育津贴不是社保出钱吗?
    公司又无需出钱,居然还要克扣产假
    melsp
        5
    melsp  
       191 天前 via Android
    不合理,但是合法
    sagaxu
        6
    sagaxu  
       191 天前 via Android
    那 80 天是 zf 请客,企业买单
    Tumblr
        7
    Tumblr  
       191 天前
    根据《女职工劳动保护特别规定》、《广东省人口与计划生育条例》,深圳市女职工应享受 178 天产假。
    当劳动合同条款与法律法规冲突时,应视为无效。所以你的太太应享受 178 天的法定产假,98 天是不合理也不合法的。
    futurejunjie
        8
    futurejunjie  
    OP
       191 天前
    感谢楼上的各位大佬,万恶的资本主义。
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