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mytq
V2EX  ›  职场话题

准备离职了, 正好隔壁部门领导挖我, 去吗?

  •  
  •   mytq · 139 天前 · 5796 次点击
    这是一个创建于 139 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    原来在一个小部门里干外包, 兼顾一些杂活.

    部门调整, 原来的领导 A 直接溜了, 我们合并到了另外一个部门.

    新的领导 B 明显偏向他原来的部门, 不给我们部门招人.

    之前的同事们陆续离职, 杂活全堆到我身这边了, 已经限制了个人发展.

    正好以前的领导 A 给我发内推, 寻思寻思就准备离职了.

    这还没跟公司提离职呢, 隔壁一个搞机器学习的部门领导 C 单独找我说想把我挖过去.

    之前和他们部门合作搞过一些东西, 工作氛围好, 技术也比较对我个人胃口.

    开的待遇不错, 而且还是自有岗.

    其实还是不想出舒适圈.

    如果是换部门的话, 相比换工作, 流程啥的都熟悉, 遇到各种问题也知道要找谁帮忙, 公司离住处也不远.

    但是怕现在的领导不放人, 转过去了一部分杂活可能还会跟过去...

    而且外包转自有需要花费三四个月的时间, 虽然领导 C 打包票保证尽量争取, 但就怕拿不到说好的待遇.

    要不还是直接辞爆一了百了?

    31 条回复    2022-01-12 13:03:34 +08:00
    smallyu
        1
    smallyu  
       139 天前   ❤️ 8
    你咋这么抢手,A 领导内推你,B 领导的杂活离不开你,C 领导要挖你
    yunyuyuan
        2
    yunyuyuan  
       139 天前
    同 1 楼,很优秀的话,还是趁早离开外包吧
    mytq
        3
    mytq  
    OP
       139 天前 via Android
    @smallyu 也算不上多优秀,只不过正好 B 和 C 那边我干的活对口,重新找个能干的也就是要花些时间罢了。
    yaphets666
        4
    yaphets666  
       139 天前
    什么公司外包转正岗要花 3-4 个月时间?如果是私企的话果断不去,不可能需要这么长时间,大概率是 C 在骑驴找马。
    citydog
        5
    citydog  
       139 天前
    感觉话里话外,你还不舍
    SjwNo1
        6
    SjwNo1  
       139 天前
    nga 也发一遍吗。。。
    mytq
        7
    mytq  
    OP
       139 天前
    @citydog 毕竟工作就是为了钱, 如果钱都一样那肯定是选离家近的..
    mytq
        8
    mytq  
    OP
       139 天前
    @yaphets666 国企背景的互联网公司...
    Leonard
        9
    Leonard  
       139 天前
    为什么要三四个月时间?辞职再应聘会快一些吗?
    mytq
        10
    mytq  
    OP
       139 天前
    @Leonard 说是一年只有两次转正的窗口...辞职再聘感觉是个思路, 我去问问, 实在太麻烦就辞爆算了
    IMRES
        11
    IMRES  
       139 天前
    我觉得是个不错的机会,一是氛围好,二是可以由外包转正职。先去做个半年,不行再走也可以。
    coderluan
        12
    coderluan  
       139 天前
    先转部门,不满意再离呗,离职的权力在你自己手里,又不是说转了就不能离了。
    xiaowei7777
        13
    xiaowei7777  
       139 天前
    先转过去,B 不同意你就离职,转到 C 不给转正你也可以离职
    zerohzd
        14
    zerohzd  
       139 天前
    如果现在是外包的话,建议先调岗转正。这样以后找工作也方便
    luofuchuan668
        15
    luofuchuan668  
       139 天前   ❤️ 1
    还是辞职再聘吧,等 3-4 个月才转正机会,c 要是想让你加入,辞职再聘是肯定没问题的。
    xinbaqiu
        16
    xinbaqiu  
       139 天前
    领导 C 打包票保证尽量争取
    那到底是打包票 保证 还是尽量啊
    mytq
        17
    mytq  
    OP
       139 天前
    @xinbaqiu '打包票保证'会'尽量争取'
    zhangchongjie
        18
    zhangchongjie  
       138 天前
    要了解好做什么,不然去了凉凉
    wd
        19
    wd  
       138 天前 via iPhone   ❤️ 3
    我给你打包票,你只要还在这个公司,你原来那些杂活恐怕还是会找你
    CallMeReznov
        20
    CallMeReznov  
       138 天前   ❤️ 1
    别的不提,你这种情况平转部门一定会被 B 使绊子,最后可能落到本来和想去的部门都呆不下去.
    一定要注意方式方法.
    zhujq
        21
    zhujq  
       138 天前
    想成为楼主这么抢手的人,带带弟弟
    bk201
        22
    bk201  
       138 天前
    先去 c 呆个一天再说
    jackbrother
        23
    jackbrother  
       138 天前
    真正抢手的人不应该呆在外包
    66beta
        24
    66beta  
       138 天前
    C 大概率不会跟 B 撕破脸,所以 B 找你干活,你还是得干
    efaun
        25
    efaun  
       138 天前
    真想去 C 的话最好辞职后再进, 不然 B 的活还是得你干, 你还吃人嘴短推辞不了
    s127
        26
    s127  
       138 天前
    @mytq 除非写到合同里,这种话跟画饼有啥区别
    mbtfdwlx
        27
    mbtfdwlx  
       138 天前
    这种氛围感和方式有点像我待过的一个国企背景互联网公司...lz 是杭州的么
    mytq
        28
    mytq  
    OP
       138 天前 via Android
    @mbtfdwlx 上海的
    bluekz
        29
    bluekz  
       138 天前
    三四个月我觉得可以试试,如果发现纯粹是饼再拍屁股跳槽(再去哄 A 给介绍[狗头])。
    至于“原来的杂活”,可以在 C 部稳定之后跟 C 协商,或者拖~(以 C 部忙为理由)
    Jtyczc
        30
    Jtyczc  
       138 天前
    跟 13 楼意见一样,先过去看看,不喜欢再辞
    cyru1s
        31
    cyru1s  
       133 天前
    建议 C ,不建议 A 。A 可能有各种问题:比如因为人情原因而不好推进工作、因为带了太多老朋友进来而被别的部门或者 HR 针对,等等。我就亲身被我字节前 ailab 去 tx 的老 leader 坑了,招聘流程走完 HR 说没法发 offer ,大无语。C 感觉可以试试看,反正都要走了,舒服的话就留着,不舒服过完年晚一点走也可以呀。
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