大家觉得明年找工作会更难吗？

[PEIENYKYK]

因为打算明年跳槽，所以这段时间开始刷题和看基础

今年本来就要跑路，结果因为很多事没走成，也是因为自己能力差了一些

这几天自己看了一些招聘需求，要求很多，合适的公司几乎很少，现在也不敢去小公司

大公司觉得自己还是差了一些，所以要更加努力

大家觉得，明年会比今年更好吗？

这个主题下沉了

其实也并不是所谓贩卖焦虑，焦虑这个东西每天都在我身上，所以它可以推着我前进，让我更加努力

感谢各位的开导和建议，爱你们！

[jmc891205]

目标是互联网公司的话，明年的形势只会更差。。。

[sagaxu]

互联网公司只会每况愈下

[xiao109]

每年都说明年的形势会更差

[hccsoul]

今年是未来十年形式最好的一年 🐶

[henryhu]

经济加速下滑，明年好不了

[ScepterZ]

从应届生这暴涨的薪资看来，行业并没有什么形势差的情况

[7gugu]

其实你不考虑大公司，就不难。

[Jooooooooo]

一年会比一年难

找到工作再走, 不要裸辞

[Desiree]

多留意下其他收入途径把，不可能一辈子打工吧，每年就业形势都会变差

[whywaoxaks]

好家伙，
「经济加速下滑」都出来了，
外媒也只是说「 x 年来增速最慢」之类的。

[mat2019]

杠杆加不动了，基建回报率堪忧，劳动力，出生人口，老龄化。

除非新一轮科技革命， 劳动生产率大幅度提高

[mio4]

看你是从哪个角度观察的，一方面是大厂应届生今年普遍看不起 22k 的白菜价，另一方面是中概股股价走下跌通道。对持有互联网股票的老人应该是越来越不友好的，对应届生来说一切才刚刚开始。

[daliusu]

很多人觉得明年更差，我反倒觉得明年会更好。中国一定需要一个强劲的经济增长，不然以往遗留的很多问题都会报露出来，数字经济、房地产依旧是重要的增长基石，数字经济 gdp 占比已经接近 40%了，给他搞垮了还怎么增长？今年的打压很大程度也是出口强势的大背景下的矫枉而已，数字经济这些年发展确实也干了不少缺德事，但是等明年出口回落就该安抚一下了。

[Suclogger]

我的想法是先往内看，再往外看。
先从自己个人发展的阶段去看当前应该去一个什么 level 的职位，侧重什么能力的补全，是否带人等等。
外部再选一个大趋势和环境是一个处于上升的赛道。
外部大环境对于独立个体的影响是非常有限的，只要个人保持足够的成长速度，不愁找不到工作。

我目前的选择是这个，楼主找工作的话可以参考下： https://www.v2ex.com/t/817027#reply18

[zuosiruan]

@ScepterZ 首先这些是毕业应届的人数 1%以内。大部分也就 5000

[PEIENYKYK]

@Suclogger 感谢您，前辈，谢谢您的指点，我本身也是物流工程专业出身，对这里倒是很感兴趣，谢谢您前辈！

[PEIENYKYK]

@daliusu 唉，越来越焦虑

[bk201]

我觉得说的难听点，还是你太菜了。而且菜的人越来越多的往这个行业挤，都认为这个行业工资高，工作简单。

[Suclogger]

@PEIENYKYK 不敢当，欢迎一起交流，投简历的话更好啦👏

[masterclock]

很多公司同样极度缺人，招不到人。

[czfy]

如果对于未来会更好还是更差没有判断、觉得充满不确定性，那就要尽量降低自己的不确定性，简单来说就是：
找到下家再辞职

[PEIENYKYK]

@bk201 是的，是太菜了，这不是在努力吗，每天学习也没停，越学习越焦虑

[littiefish]

@daliusu 接着奏乐接着舞？好好看看今年的各种政策吧，虽然说肉食者鄙，但他们不是傻子

[yaphets666]

如果把时间条拉的更长远，未来 80%的人会失业，你想稳定那就考公务员老师。等你 30 35 40 找工作更难。

[superchijinpeng]

不会

[yoke123]

经济下行，都想着去大公司和考公，人越来越来卷，继续加剧，恶性循环。
大家都不是傻子，都知道怎么选择对自己有利。
巧了，正因为大家都不是傻子，所以竞争越来越激烈，越来越卷。
现在你也是其中一位傻子，请问你该怎么做才能不去内卷呢？

远离内卷中心？是个办法，还有吗？
成为卷王？你问问自己能持续多久呢？你怎么保证自己不会被新一代卷王干掉呢？
走差异化？让这帮傻逼卷去吧，爷不玩了。
你们说一个会技术的产品和一个不会技术的产品，哪个会走的更远呢？

[ScepterZ]

@zuosiruan 在这发帖的，我就默认是程序员了，别的行业也不了解

[liuxingdeyu]

哪个行业都卷，而且底层卷，越往上越缺人，实力在 p7-p9 其实很好找，主要是薪水的问题

[starcraft]

不会。等过几年各种本科、研究生大批量放出来的时候，应该才会有所影响。
就现在这点就能大范围影响的话，别的行业干脆就别活了。

[SteveAlan]

哪年不说难的，有哪年容易了

[KuroNekoFan]

放低点预期呗，还能咋样

[efaun]

@whywaoxaks #10 负增长再创新高

[xianyv]

不考虑大公司的话还是比较容易找工作,毕竟 10w 的工资难找,几千工资的一抓一大把

[hello2090]

@littiefish 只有小学文化，连回车键都不认识，还是有点心虚的

[18k]

一年年都说明年更难，但是我觉得是玄学 看个人机遇和能力吧

[BlongLee]

打铁还需自身硬，加油

[PEIENYKYK]

@hello2090 xswl ，哈哈哈，通 s 宽 y

[peaceblast]

肯定會更好的，即使找不到工作，還可以「靈活就業」😄

[hzz2]

好日子还在后头呢

[NXzCH8fP20468ML5]

今年的就业形势还不够好？
去年各大公司都不招人，今年招人招的的疯狂无比。
今年肯定是近几年和未来几年最好的形势了。

[lakehylia]

看看中概股的走势，你们还乐观？美元水成那样，你们心里不慌么？

[PEAL]

别焦虑了，青山仍在，绿水长流，除了金融风暴那一年，还真没听过就业困难

[Yiki]

没觉得 招聘还是很多的 面试也有
年年都说难，但是你个打工的再难还能难到哪里- -
别散播焦虑了

[Delav]

为什么这么多人在贩卖焦虑？

[heyleo]

这么多优质、经验丰富的人才被输出到社会做贡献，你觉得呢

[iMiata]

今年公司招人招得挺多的，四个月我面了将近 20 个前端，我觉得就业形势好像一直都还行吧，个体的体会应该不会很明显，公司层面倒是确实不太容易招得到比较理想的人选，我这边通过率大概 30%-35%

[youxiachai]

大公司疯狂内卷。。。小公司招不到人。。

[abcbuzhiming]

@ScepterZ 应届生暴涨的薪资只限于大公司，这恰恰说明马太效应正在极大起作用，资本正在高速的向大资本集中，这可不是好消息，大公司能录用的人是非常有限的，真正吸纳就业人口的是中小型公司，如果它们陷入困境，必然极大影响就业市场

[PEIENYKYK]

@Delav 没贩卖焦虑啊，可能是我自己焦虑所以问问大家的看法，我把这个主题下沉了

[lscexpress]

主要还是看你自己，如果你有非常优秀的履历和过硬的技术，你去哪家公司都不难

[PEIENYKYK]

@lscexpress 是的，所以我每天都在努力，就是为了一击必杀进一个大公司，谢谢老哥开导

[hyy1995]

每年都有人说“明年互联网不行了”此类的言论，而且还会附带分析。


然而我今年一年时间，实现了总包 double ，明年年底打算总包再提个 50%。


焦虑只会让人原地踏步甚至开倒车，踏实走好自己的路，你就能够比大多数人强了，真要淘汰也没那么快轮到你。反正我除了敲代码，其他啥也不会了，干了这行，就一条路走到黑吧，乐观一些对自己没坏处

[Zchary]

好日子还在后头呢

[loryyang]

感觉不只是互联网，整体经济形势不太妙

[hslx111]

整体大环境不太好，所以。。。

[iluckypig]

@ScepterZ 建议把眼光放低一点看看头部之外的应届生什么情况，头部没有参考性

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

只要你是头部，红利只能说每年愈多。不过相应的，等到你年限上来了，被新人倒挂的也会越严重

[ZRS]

会

[xiubin]

[合适的公司几乎很少，现在也不敢去小公司] 这个感觉是在大公司，找不大合适的去处啊，并发找不到工作，只是找不到合适的工作？

[YaakovZiv]

建议楼主避开依赖出差开展业务的公司，新出现的变异新冠病毒，可能会导致新一轮的在家办公，那种只能出差办公的工作，会直接失去资金来源。

[zenwong]

考公，是当下改变命运的唯一途径，不夸张。

[hello2090]

@hyy1995 确实不行啊，我公司的股票都从$159 跌到$80 了，我的身家也损失了大概$1.7B 这怎么也不能算行吧

[shellic]

考公，是当下改变命运的唯一途径，不夸张。

[tairan2006]

大公司卷的更狠，小公司招不到人

[citydog]

v2 人均行业大神，这篇都是经济专家，“加速下滑”都出来了

[PEIENYKYK]

@xiubin 我现在在一个传统的公司，类似国企那种，不会倒闭，可以养老，但是始终不能这么整，还是要努把力润到更好的地方，更有钱途

[paoqi2048]

互联网整体上会继续下行

[PEIENYKYK]

@YaakovZiv 谢谢老哥指导

[Torpedo]

@ScepterZ 但是一个事实是：每年应届生整体质量比中低水平的社招强不少，上限也高。

[youxiachai]

@PEIENYKYK 进了大公司...最后来一个 PIP?

[sagaxu]

爱奇艺据说裁 20%到 40%，以中层和老员工为首选目标，不知道是不是真的