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forsky
V2EX  ›  问与答

面试一家海外背景大公司,但有些太爽快了反而心里有些别扭。

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  •   forsky · 2021-11-21 09:35:45 +08:00 · 3659 次点击
    这是一个创建于 858 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    面试了一家海外背景大公司。 面试我的人有公司一把手和 HOD ,没有人力部门的人。 在和公司一把手聊了聊之后,直接问我期望的薪水,我开了个比同行都高一半的薪水。公司一把手很爽快的答应了,并表示周三之前会发合同给我。 并没有问我一些关于业务方面的问题,这让我多少有些奇怪。 之后公司一把手就先行离开了,剩下我和 HOD 在聊一些具体的工作内容。 HOD 告诉我这个薪水是很高的,没想到会同意。 而且公司一把手还发消息问 HOD:”我是不是觉得要的少了?是不是觉得开价太低,有些后悔” 之类的话。 同时 HOD 也告诉我公司的工作会很累,而且有些人来了之后工作表现不太好,也会要求离职。 我有些担心,对方给的薪水和面试的速度,同时 HOD 也不停的告诉我如果不能达到要求会被开除。

    我有些担心会不会有坑呢? 我也知道目前非常缺人,但这个速度实在是有些潦草。 大家有什么看法呢。

    12 条回复    2021-11-22 15:51:52 +08:00
    ChenTianSaber
        1
    ChenTianSaber  
       2021-11-21 09:47:48 +08:00 via Android
    看看呗,都是经历
    lucifer9
        2
    lucifer9  
       2021-11-21 10:04:31 +08:00   ❤️ 1
    正规大公司,流程没问题,大概率不会坑
    或者说,大公司就算开人,也走流程,起码也给补偿吧
    Merlini
        3
    Merlini  
       2021-11-21 10:42:38 +08:00 via Android   ❤️ 3
    先看看呗。
    分享一段之前找实习的经历,企业方面也是像楼主一样答应的很爽快。我是从 indeed 投的简历,本来以为第一轮是技术面试,结果完全没有技术面,面试只有一轮直接就是老板面( zoom 远程)。而且也不像面试,就介绍了一下他们公司业务( fintech ),我一周能上几天班之类的。然后我那时候觉得这家公司的节奏有点太快了不靠谱,我就说时薪太低了,老板一笑,说那就给你翻一倍。
    当时觉得挺离谱的,也没技术面,报酬也涨的这么随意,觉得可能是画饼,没放在心上。结果后来还真发 offer 了,于是在毕业之前实习了接近一年。关键实习期间全部远程,只去过公司两次。后面毕业入职了其他公司,我的 leader 还让我内推合适的学弟学妹们。
    现在想来,可能是自己格局太小了,人家就是有钱吧。
    9yu
        4
    9yu  
       2021-11-21 10:54:45 +08:00 via iPhone
    @Merlini 这也太爽了吧
    rpman
        5
    rpman  
       2021-11-21 10:55:33 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    觉得自己能胜任就上呗
    ooToo
        6
    ooToo  
       2021-11-21 11:28:15 +08:00
    区块链货币?
    Borden
        7
    Borden  
       2021-11-21 12:16:59 +08:00
    恭喜楼主了,哎,命好啊~
    Ehend
        8
    Ehend  
       2021-11-21 12:46:25 +08:00 via iPhone
    @Merlini 好羡慕。。。
    Codelike
        9
    Codelike  
       2021-11-21 12:53:56 +08:00
    实战筛选?
    luckycat
        10
    luckycat  
       2021-11-21 15:04:43 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    一把手亲自面试新员工,一般发生在公司初建,HR 部门都没成型的时候。
    所谓的海外背景是什么背景?外企的分部还是中外合资,或者只是跟外企有过合作?
    如果面试的职位是比较基层非管理岗位,却遇到了一把手面试。那么可能公司总共多少人用一把手也能数得过来。
    forsky
        11
    forsky  
    OP
       2021-11-22 15:12:24 +08:00
    谢谢大家的回复。
    因为 HR 一直强调工作能力不足会被取消合同,而且工作量非常多,要求比较严格。有些担心会不会是坑呢。
    uSy62nMkdH
        12
    uSy62nMkdH  
       2021-11-22 15:51:52 +08:00   ❤️ 1
    之前在一家有着类似背景的公司工作过,去的原因是之前老大喊我过去的,老大给的级别跟待遇都很高。

    好处:公司福利很好,待遇高,包三餐。

    坏处:
    公司业务也在不断试错,节奏非常快,团队从零开始组建,经常是一个月要求从零开始上一个项目,跑一两个月发现不行立刻换。

    项目拆分重组几次以后,好多人心态就崩了,而且变化太快同事之间相处也出了问题,每个人相互推诿,没人愿意对结果负责,而且沉淀学习不了什么东西,沦为了完完全全的工具人。高层争斗更厉害,老大待了半年就想走,又忍了半年厚着脸谈好赔偿最后才走的。


    这种公司建议多方面查查看,收集一些更全的信息或者想办法找内部人了解一下。
    当然如果只为短期那无所谓了,你甚至还可以再多要一些。
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