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sunny1688
V2EX  ›  职场话题

发现“新同事”的工资都比我高!

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  •   sunny1688 · 2021-07-13 09:54:32 +08:00 · 9930 次点击
    这是一个创建于 509 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    情况是这样,一年前公司离职了很多同事,我没有离职,今年已经离职的两位老同事又回来了,其中一位在离职前工资和我一样,另外一位离职前工资比我低 1k,然而今天我知道这两位老同事的薪资都比我要高,我心里非常不平衡,没有什么干劲,大家都非常努力的工作,他们二次入职,工资高很多,一位比我高 3k (离职前和我一样),一位比我高 1k (离职前比我低),去年大部分人都离职的时候,可能老板觉得要留住我,给我加了 2k,希望各位加以评论

    第 1 条附言  ·  2021-07-14 11:19:46 +08:00
    谢谢大家慷慨回复,他们是老板直接叫回来的,公司小,也一直招不到合适的人,招来找去还是找的老同事回来,加钱也正常,只有提升自己才是王道。
    51 条回复    2021-07-14 09:28:54 +08:00
    thetbw
        1
    thetbw  
       2021-07-13 09:58:16 +08:00   ❤️ 7
    像我这,买不起房买不起车,一人吃饱全家不饿,过的不爽就溜。
    ngn999
        2
    ngn999  
       2021-07-13 09:59:33 +08:00 via iPhone
    一定要多换换公司,不然回来的人卖了前公司的股票回来又拿股票的
    chiu
        3
    chiu  
       2021-07-13 10:00:13 +08:00
    你也可以试试他们的路线,成为“新同事”
    Avedge
        4
    Avedge  
       2021-07-13 10:02:52 +08:00   ❤️ 23
    同理:老用户不如狗
    sunny1688
        5
    sunny1688  
    OP
       2021-07-13 10:03:31 +08:00   ❤️ 1
    补充一下,是给我加了 2K 后还比我高出上面说的数字
    wangkun025
        6
    wangkun025  
       2021-07-13 10:05:48 +08:00
    所以啊,工资是公司的机密,不能随便讨论,否则一定会出事。
    wuketidai
        7
    wuketidai  
       2021-07-13 10:05:54 +08:00
    简单,你不用离职,你就自己到市场上面下,看看能拿多少钱,心里有数了再回来和领导谈。
    SmiteChow
        8
    SmiteChow  
       2021-07-13 10:09:00 +08:00
    因为你硬不起来
    3dwelcome
        9
    3dwelcome  
       2021-07-13 10:09:57 +08:00   ❤️ 2
    你又不可能离职,公司也不可能给你一个人专门来加薪。

    不想走人,那只有想着拿多少钱,出多少力了。

    上班摸鱼刷刷 leetcode,有排名就能证明自己的实力比同事强,要不然口说无凭,要求加薪没底气。比别人努力加班,并不是加薪的理由,因为大家都一样努力的。
    NexTooo
        10
    NexTooo  
       2021-07-13 10:12:17 +08:00
    面试去咯,拿到 offer 看你想留想谈都挺自在。人家都是出去跳过一轮回来的,你也可以啊
    jmc891205
        11
    jmc891205  
       2021-07-13 10:13:23 +08:00
    说不定这一年人家成长了很多呢哈哈
    leafre
        12
    leafre  
       2021-07-13 10:19:54 +08:00
    这就是有些公司需要签保密协议的原因
    coderluan
        13
    coderluan  
       2021-07-13 10:21:35 +08:00   ❤️ 3
    这叫工资倒挂, 这种现象很常见, 你老板可能也不愿意这样, 但是现实情况可能是他不这样他就招不到别人, 所以我是在帮你老板说话吗, 不, 因为工资倒挂这种事情一定要藏好, 楼主既然知道了, 那么无非是两点可能, 一是你老板是个傻逼没脑子, 二是你老板吃定了你不会走, 无论是哪个原因, 发生这种情况都应该离职了.
    justrand
        14
    justrand  
       2021-07-13 10:21:46 +08:00   ❤️ 31
    让你二进宫的同事内荐到他们原公司,涨个 50%,你们要互相帮助,干这帮商人
    justrand
        15
    justrand  
       2021-07-13 10:23:57 +08:00
    #14 开个玩笑,如果心理接受不了就走正确的离职流程
    0.自己留意外面机会,有空去面个试,找好下家。
    1.然后找领导谈加薪
    2.领导满足你的加薪,开心留下;领导不满足,提交离职报告。
    love
        16
    love  
       2021-07-13 10:42:06 +08:00
    人家能做这种操作涨工资,你也可以试试啊。什么你不敢干或试了失败了,这就是人家比你多 3K 的原因
    nicebird
        17
    nicebird  
       2021-07-13 11:19:19 +08:00
    正常现象,你也可以试试
    Leonard
        18
    Leonard  
       2021-07-13 11:30:03 +08:00   ❤️ 1
    说不定他们是公司的间谍,去别的公司偷取机密,再回来当然涨工资了
    Pogbag
        19
    Pogbag  
       2021-07-13 11:42:23 +08:00
    太正常了,我单位离职后又回来的,都当领导了。
    Yc1992
        20
    Yc1992  
       2021-07-13 11:49:23 +08:00
    摆正心态,努力学习,争取跳槽 double/+10k
    back0893
        21
    back0893  
       2021-07-13 13:37:29 +08:00
    正常啊.
    老员工加公司就是全体加
    新员工只有一个人
    sheng9632
        22
    sheng9632  
       2021-07-13 13:46:02 +08:00
    二次入职 相当于跳了 2 次 不涨薪也说不过去
    alexlinroot
        23
    alexlinroot  
       2021-07-13 14:24:52 +08:00
    老铁不要看人吃肉,不看人挨打。
    先不考虑别人一年出去有没有很好的技术增长,但别人辞职出去也是有风险的,冒了风险再回来钱更高不正常吗?
    sexoutsex2011
        24
    sexoutsex2011  
       2021-07-13 14:55:05 +08:00
    工资不用拿来跟同事比,拿跟其他公司出价来比。
    tabris17
        25
    tabris17  
       2021-07-13 14:56:17 +08:00
    打工涨薪靠跳槽
    leavic
        26
    leavic  
       2021-07-13 15:29:25 +08:00   ❤️ 1
    那你也离职再回来呗
    Axibaba
        27
    Axibaba  
       2021-07-13 15:34:28 +08:00   ❤️ 1
    职场真理:涨薪靠跳槽!!!!
    loarland
        28
    loarland  
       2021-07-13 15:37:31 +08:00
    该跑了
    alvins
        29
    alvins  
       2021-07-13 15:57:07 +08:00
    此处不加钱,自有加钱处
    nexuszjq
        30
    nexuszjq  
       2021-07-13 16:13:00 +08:00
    真实,公司考核的时候见过好几个“返场嘉宾”,能力普普通通,岁数也不小了,职级却高的离谱
    zhongjun96
        31
    zhongjun96  
       2021-07-13 17:00:33 +08:00
    😷 上家公司,发现给我安排的实习生工资都比我高,还拒绝加钱。辞职了。
    dk7952638
        32
    dk7952638  
       2021-07-13 17:27:22 +08:00
    1 在老板眼里你并没有你想像的那么重要
    2 在 HR 眼里,你单独离职的代价要远比给所有老员工普涨的代价要小
    3 职业发展的最好方法是换公司
    amwyyyy
        33
    amwyyyy  
       2021-07-13 17:41:44 +08:00   ❤️ 1
    老同事用实际行动教你涨工资
    KeepingNow
        34
    KeepingNow  
       2021-07-13 17:51:04 +08:00
    找下家
    signalyc
        35
    signalyc  
       2021-07-13 18:17:54 +08:00
    忍不了的话,只有斗争了
    1. 少干活,不加班,这样你的实际时薪就提升了,也有更多时间干点别的
    2. 跟新“老同事”一样,跳槽呗
    iOCZ
        36
    iOCZ  
       2021-07-13 18:43:05 +08:00
    我打算离职下,当然你们可以继续招我,+4K😂
    Tokin
        37
    Tokin  
       2021-07-13 19:12:40 +08:00
    不能只看工作年限吧。你兴许能保证他俩离职前跟你水平差不多,但是你能保证他俩现在入职跟你水平差不多嘛。。。
    Foxkeh
        38
    Foxkeh  
       2021-07-13 19:34:25 +08:00
    之前跟一位前辈在同一个子公司, 后来子公司解散, 可以选择 N+1 补偿 或者调岗到总部.
    前辈接受补偿离职, 我接受调岗到总部.
    然后前辈又入职了(到另一家子公司), 薪水还涨了些.
    我...
    loryyang
        39
    loryyang  
       2021-07-13 19:41:02 +08:00
    某种程度讲,工资保密是增加幸福感的
    huZhao
        40
    huZhao  
       2021-07-13 20:40:26 +08:00
    这不是正常的人才流动么?
    如果新招的,工资比老员工还低,
    说明,市场有点不行了。。。。新员工高薪,是好事,
    不爽,你也找。找到和 boss 提离职,,,,
    ryanlid
        41
    ryanlid  
       2021-07-13 21:03:20 +08:00
    我曾经也被倒挂过,现在入职新公司了不讨论工资
    fannas
        42
    fannas  
       2021-07-13 21:26:02 +08:00 via iPhone
    出去面一个,知道自己能拿多少,回来和领导聊聊,聊不妥提桶跑路
    imblues
        43
    imblues  
       2021-07-13 21:32:39 +08:00
    1,2k 没必要纠结了吧
    x2ve
        44
    x2ve  
       2021-07-13 21:48:46 +08:00 via iPhone
    前阵子看到公司所有人工资 差一倍两倍的都有 心态放平了 没事就看看招聘信息
    cxh116
        45
    cxh116  
       2021-07-13 21:52:41 +08:00 via Android
    别人二进宫辛苦才拿到的加幅,凭什么你原地踏步就要拿到一样的 ᥬ😂᭄
    yhxx
        46
    yhxx  
       2021-07-13 22:42:25 +08:00
    离职一年又回来,才分别加了 2K 和 3K,好像也不是很有竞争力啊
    janxin
        47
    janxin  
       2021-07-14 06:46:17 +08:00
    说明你该离职了
    chenyu0532
        48
    chenyu0532  
       2021-07-14 07:35:17 +08:00
    IT 涨工资最快的不就是跳槽么
    Jface
        49
    Jface  
       2021-07-14 08:58:59 +08:00
    讲真, 国内涨薪还得靠跳槽, 很多中大型公司都有评级, 评级低了, 每年涨的幅度就算一样你还是比别人低.
    依靠工作年限调级肯定很慢. 所以回流相当于重新评级, 也比较好弄.
    p1gd0g
        50
    p1gd0g  
       2021-07-14 09:09:18 +08:00
    社会不就这样嘛,会哭的孩子有奶吃。合理。
    tankren
        51
    tankren  
       2021-07-14 09:28:54 +08:00
    贵司工资不保密?不保密的话可以找老板谈谈 保密的话要么忍要么离职
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