V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
e583409
V2EX  ›  职场话题

从面试官的角度来说 面试主要目的是什么?

  •  
  •   e583409 · 2021-05-22 12:28:58 +08:00 · 1092 次点击
    这是一个创建于 369 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    筛选人才? how
    7 条回复    2021-06-23 15:50:30 +08:00
    littiefish
        1
    littiefish  
       2021-05-22 13:55:07 +08:00 via iPhone
    筛查
    yelog
        2
    yelog  
       2021-05-22 14:32:32 +08:00   ❤️ 1
    主要考察一个人的技术能力、表达及团队协作能力(毕竟入职免不了和同事打交道)、个人追求和团队理念是否融洽。
    dayeye2006199
        3
    dayeye2006199  
       2021-05-22 14:34:06 +08:00   ❤️ 1
    面试就是弄明白一个问题的答案:你面试的这个人以后做你的同事你姿不姿次啊?

    考察技术 - 同事技术不能太次,进来给大家挖一堆坑,本职工作完不成连累大家
    考察行为和协作 - 同事得好相处一些,不能进来给自己找了个爹
    背景调查和经历考察 - 同事人品有没有问题,有没有胡吹自己的背景,乱吹牛皮
    e583409
        4
    e583409  
    OP
       2021-05-22 16:21:38 +08:00
    1 技术能力如何考察?:现场手写代码 看 github 项目 看是否有 blog 八股文题目考察 简历里面做过的项目的查考 工作背景 做过的挑战的项目
    2 沟通与协作如何考察?:面试问答环节 根据语气?
    3 个人目标如何查考?:职业规划?问候选人是如果一步一步去落地的?
    4 是否和团队理念匹配 如何查考?:价值观考察? 品德等
    5 个人素养如何考察?:学历背景 工作背景 谈吐 神态 眼神 肢体语言等
    @dayeye2006199 @yelog @littiefish
    我总结了一下
    tiedan
        5
    tiedan  
       2021-05-22 22:40:41 +08:00   ❤️ 1
    说白了就是愿不愿意让这个候选人成为你的同事 or 下属
    e583409
        6
    e583409  
    OP
       2021-05-24 15:19:39 +08:00
    @tiedan 嗯 有时候 不好作判断 咋办呢?
    ranxx
        7
    ranxx  
       337 天前   ❤️ 1
    这个要看招聘的整个团队配合,比如一面面试官考察对方的代码能力:会跟对方手撕代码;二面面试官考察综合素质:沟通协作能力,发展潜力等;三面可能 HR 还聊一聊薪资和职业发展等。

    整体来说就是看对方跟自己公司岗位的契合度:能力是否契合,基本素质是否契合,薪资期望是否契合。
    关于   ·   帮助文档   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   1084 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 23ms · UTC 21:47 · PVG 05:47 · LAX 14:47 · JFK 17:47
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.