V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
biubiuliuliu
V2EX  ›  职场话题

十月离职工资如何算

  •  
  •   biubiuliuliu · 128 天前 · 2219 次点击
    这是一个创建于 128 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    十一不是 8 天假嘛,假如 10.11 离职,薪资如何计算呢

    9 条回复    2020-09-15 09:54:26 +08:00
    explon
        1
    explon   128 天前
    建议 11 月离职
    StephenHe
        2
    StephenHe   128 天前
    难道不交接工作?
    dullwit
        3
    dullwit   128 天前 via iPhone
    工资➗21.5✖️有效工作日,然后再扣除五险一金之类的,一般都这样计算,所以十月和二月的每一天的“单价”都比较高
    hcx0
        4
    hcx0   128 天前
    正常算,带薪假日
    wangyuescr
        5
    wangyuescr   128 天前 via Android
    所以我九月底离职虽然审批上面是 10 月 9 号
    nulIptr
        6
    nulIptr   128 天前   ❤️ 1
    我就吃了这个亏,去年 9.30 离职,10.8 入职下家,国庆节变病假。。。
    biubiuliuliu
        7
    biubiuliuliu   128 天前
    @explon 怎么说
    biubiuliuliu
        8
    biubiuliuliu   128 天前
    @StephenHe 可以 9 月中旬提
    linzhang
        9
    linzhang   128 天前
    我是觉得工资不是关键,社保什么的比较关键。
    1.国庆是带薪假期,国定的,给你薪酬的。如果你 10/11 离职,HR 会给你算好薪酬,这点会跟你做协商的。
    2.离职的具体时间,看交接工作的多少以及可以和 HR 协商的,我是建议 10 月底办离职手续,毕竟 10 月份很短。
    3.都讲究一个好聚好散,但是也别被坑了,如果有竞业协议的话,这点需要注意,尽量罗列清楚不能去的企业名单附在竞业协议上,补偿金也协商双方满意。
    关于   ·   帮助文档   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   3783 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 20ms · UTC 04:58 · PVG 12:58 · LAX 20:58 · JFK 23:58
    ♥ Do have faith in what you're doing.