这是一个专门讨论 idea 的地方。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
每个人的时间，资源是有限的，有的时候你或许能够想到很多 idea，但是由于现实的限制，却并不是所有的 idea 都能够成为现实。
那这个时候，不妨可以把那些 idea 分享出来，启发别人。
这是一个创建于 1627 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
比如 24 小时高强度提交代码的，周四新建的分支，周五就上线的，master 一把梭的，有这些情况的说明公司管理或者技术水平不太行。由公司把结果给面试者，也不会泄露代码。虽然肯定没有公司会同意吧。。
 |
1
gz911122 2020-06-16 23:29:48 +08:00  1
想法不错
可惜现在是买方市场 |
 |
2
huntzhan 2020-06-16 23:41:32 +08:00
如果有 CI 一把梭也不是不能理解
|
 |
3
dangyuluo 2020-06-16 23:44:56 +08:00
我司有 CI，代码 git flow 还是很严格的。不过有些公司的 git repo 不公开，你怎么看
|
 |
4
imlinhanchao 2020-06-17 08:58:59 +08:00
“最后你对我们公司有什么问题想问的吗？”
“我想看看你们的 Git Flow 。” |
 |
5
xiaoxiuaoliang 2020-06-17 09:25:36 +08:00 via Android
看看上线时间点就能猜个大概 哈哈哈
|
 |
6
bzsh 2020-06-17 09:27:55 +08:00
就像你说的，看提交日志就很说明问题。 但是如果真的做到这种，会泄露很多机密吧
|
 |
7
msg7086 2020-06-18 17:18:46 +08:00
你怎么知道周四新建分支周五上线是管理或者技术不行？
遇上敏捷团队，开分支改代码，然后 CI 过了当天 peer review 完毕第二天 CD 部署上线，那水平可算是不知道高到哪里去了。 |
 |
8
libook 2020-06-19 18:30:11 +08:00
建议直接向面试官或者 HR 问项目流程或管理模式，一般都会说的，至少我当面试官的时候会说，不过确实问的人少。
招聘的时候如果做不好双线选择的工作，那么新招的员工短期离职率也会较高，所以有什么问题直接问就好了，旁敲侧击的话花了很多功夫，得到的结论还不一定准确。 不过说话确实是一们艺术，如何能尽可能多得探坑，又不至于让面试官或 HR 反感，得需要好好想想。 |
Select Language