这是一个创建于 1703 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
楼主小菜鸡前端一个，最近在面试找工作，因为自己水平太菜，大厂是面不进去了。陆续接到十人小公司，五十人小公司，以及大厂外包的 offer 。薪水上来说，小公司可能比大厂外包高 1k-2k 。但是我估计小公司加班严重。外包至少双休且有加班工资。
另外，已经明确大厂虽然是外包，但是我去的项目至少是正式上线，且很多人在用的。小厂的项目估计都是给企业做一些后台管理系统之内的东西，就是那种写在简历里面可能人家都以为你是编造的一个项目。
想问一下大家，大家对于大厂外包和十人小厂的看法，大家更倾向于选择哪一个。
另外，已经明确大厂虽然是外包，但是我去的项目至少是正式上线，且很多人在用的。小厂的项目估计都是给企业做一些后台管理系统之内的东西，就是那种写在简历里面可能人家都以为你是编造的一个项目。
想问一下大家，大家对于大厂外包和十人小厂的看法，大家更倾向于选择哪一个。
 |
1
ccsulzf0627 2020-04-27 10:25:36 +08:00
别来 V 站问这种问题，在 V 站去外包是有原罪的
|
 |
2
sanjusss 2020-04-27 10:29:16 +08:00
再找找吧。
最好问清楚公司的加班情况，别用“估计”。除非是外企的外包，否则外包公司的加班工资可以忽略不计。 就我面试的经验而言，在相同的工作时间下，外包工资高于小厂。可能是你面试的公司不够多，再给自己一点时间，应该能找到更好。 |
 |
3
ReinerShir 2020-04-27 10:30:33 +08:00
加班严重还有啥好考虑的？ 果断外包啊，算上加班时长你的工资实际是下降的，大厂就算是外包也比小公司强
|
 |
4
stevenkang 2020-04-27 10:31:44 +08:00
缺大厂经验，就去大厂。
有大厂经验，就去小厂，把大厂里面用到的技术合理的应用于小厂，你就是该公司最靓的仔。 |
 |
5
egfegdfr 2020-04-27 10:32:49 +08:00
先不讨论加不加班的问题，就从自己将来职业发展和技术水平的提高方面来说，选择大厂外包比小厂要好，当能在外包公司也不要待太久，一年左右就跳吧
|
 |
6
mmqc 2020-04-27 10:39:18 +08:00
你以为的大厂外包: 项目完全接触,项目完全了解,技术完全解除,深化自己.强化经验
实际上的大厂外包: 这段代码要重构下,小 xx 你来吧. 什么这段你不知道什么意思? 去隔壁抄啊,别问抄就完事了. 这段代码可能有点问题,让我来用 xxx 来改一下把? 不行,你的操作太风骚了,不能. 你以为的大厂外包: 项目评估,项目立项,技术评估,需求评估,模块估时. 实际上的大厂外包: 这个 xxx ,你要在 xxx 之前完成.使用的 技术,你就去参考别人写的类似的东西吧. ...... 当然,小厂也不好说咯 |
 |
7
crc8 2020-04-27 10:40:37 +08:00
其实你自己心中已有答案，去吧。
|
 |
8
onepunch 2020-04-27 10:49:29 +08:00
如果刚毕业可以考虑大厂外包，如果已经工作一段时间了 都不考虑，继续找
|
 |
9
hunter2015 2020-04-27 10:52:19 +08:00
肯定外包啊，大厂至少能接触很多成熟项目
|
 |
10
bzj 2020-04-27 11:52:24 +08:00
当前形势去大厂外包，小厂没准啥时候就凉了
|
 |
11
leelion6 2020-04-27 11:52:57 +08:00
和我去年找工作时的处境几乎一样，不过我这边大厂外包的工资比其他给到 offer 都高。
除去工资的点，工作方面我也觉得毕业前几年去大厂接触的项目经历更好。 |
 |
12
hengo 2020-04-27 11:53:36 +08:00 via iPhone  1
这不是小厂，这是小作坊🤣
|
 |
13
nicebird 2020-04-27 11:55:42 +08:00 1
去做产品的公司。
|
 |
14
Umenezumi 2020-04-27 11:57:47 +08:00 2
10 人算小厂吗。。我们这 600 人我觉得才是小厂。
|
 |
15
kaigong 2020-04-27 11:59:39 +08:00 via Android
外包工作没有网传的那么坑，表现好还有机会转内，而且管理相对规范。但是现在很多公司会歧视外包出身，对整体职业生涯可能会有影响。我了解的是这样的，不知道是不是幸存者偏差。
|
 |
16
FallenTy 2020-04-27 13:28:52 +08:00
在外包干过 1 年多，后面都不会再选外包了，仅限个人经历
|
 |
17
kurotsuchi 2020-04-27 13:30:39 +08:00
走投无路去外包, 自毁前程去外包
|
 |
18
Otho 2020-04-27 13:37:46 +08:00
尽量还是不要选择外包，因为你每天都在做重复的疲于奔命的工作，时间长了会给你造成一种自己很厉害，啥都能搞定的假象。一定要慎重，仅基础研发岗来说，小公司也看看是啥产品，调查下公司的创始人，看看公司的产品以及竞品。
|
 |
19
DamienS 2020-04-27 13:39:15 +08:00 1
你不要想大还是小公司，想想在这个公司是不是个好公司，工作有前景么
可能学到东西快么？学得快你自己升值快。不想呆了换个更好的公司也更容易 公司本身做的东西发展前景大么，公司氛围咋样。有没明确的技能提升指标和相关培训。专门了解下内部管理，氛围，产品前景，有没大牛带这些比啥都重要。 不要把加班看的太严重，重点是这加班对你有帮助么，要是重复劳动就没意义而且有害（你完全是用时间换钱还限制了用业余时间做副业换更多钱的机会）。但是要是你能用半年学到了明显比别人更多时间才能掌握的技能那就值得，到时不满意就去换公司，自己有了实力待遇啥的都会有的。 |
 |
20
passerbytiny 2020-04-27 13:45:42 +08:00 via Android
刚毕业可以去外包，就当高薪实习了，其他情况两个都不要去。以及，除非是合伙人或者实在没有选择，永远不要去小公司。
|
 |
21
xiaoxinshiwo 2020-04-27 14:45:39 +08:00
外包公司去了就是工具人，没存在感，小厂最起码还是个”人”
|
 |
22
yaocai321 2020-04-27 14:58:19 +08:00
别去外包
|
 |
23
jeff0819 2020-04-27 14:58:53 +08:00
再找找吧，建议不要去外包公司，1 、没有归属感，2 、接触不了技术的核心
|
 |
24
zhjie 2020-04-27 15:57:26 +08:00
看了半天，小公司不建议去，外包不能去，那么还能去哪？
|
 |
25
jinboker 2020-04-27 16:14:00 +08:00
同样不建议去大厂外包，，，打个比方，我就看我同事说过：这种没啥沉淀的重复性活让外包做吧
|
 |
26
YIFZ 2020-04-27 16:34:57 +08:00
外包有双休，还有加班工资？？？你也太年轻吧，这么容易被 hr 忽悠，加班特别多，没有加班工资，连伙食补贴之类都拖很长时间发放
|
 |
27
idragonet 2020-04-27 22:16:41 +08:00
如果是外企外包还行。。否则谨慎考虑
|
 |
28
SD10 2020-04-27 22:56:39 +08:00
我年后大约正月初几的样子，拿了一个华为的外包（德科），本来也不想去，再加上是武汉的入不了职，就继续找了一个正规军，现在刚刚入职。
|
 |
29
enjoyCoding 2020-04-28 11:27:55 +08:00
闭着眼睛选也得选外包
|
Select Language