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[ThoughtWorks 武汉] 逆市内推

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  •   myliyifei · 2020-02-24 20:24:26 +08:00 · 2779 次点击
    这是一个创建于 1494 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    我们部门目前在武汉招聘 Senior 的 DevOps,该岗位面向国外的 Offshore 项目,所以要求英语 听说读写流畅。这个岗位不出差。


    武汉疫情开始,TW 从 1 月 20 号就全员开始执行 WFH (非武汉地区暂定到 2 月 29 号)。

    从 2 月 3 号计算,如果没有项目的员工,按 on beach 算,发全额工资。有项目的同事,以后可以按 1:1 进行调休(我今年 30 多天假了。)

    非武汉地区,如果同事必须出差或到办公室办公,可以报销公务舱或者自驾及停车费等等。

    另外,按照每年习惯都是 3 月 1 号进行调薪,今年依旧 保持不变,不推迟


    武汉公司办公室在关山大道的保利国际中心已经扩张到 2 层楼了。

    主要福利:没有强制 996 加班。入职发 MBP 16 寸,(三年更新一次,旧的可以 2K 回购后归你),年假 10-15 天,无理由病假 5 天,休不完按 1:1 换钱,一些免费的活动(健身,打球,游泳,瑜伽等)和腐败(每人每月有经费),学习经费一年 2000。还有些额外的考证奖励几千元。

    有兴趣的发邮件联系我,我会先帮忙过一下简历。yifeili [at] thoughtworks.com


    ThoughtWorks 是一家全球性的 IT 咨询公司,总部在美国芝加哥,目前在全球 14 个国家有 40 间办公室,到中国十年多时间,在北京、上海、深圳、武汉、西安、成都设立有办公室。

    •追求社会公平,尊重科技女性,曾连续被评为全球最佳科技女性雇主(评选竞争对手为谷歌、Facebook 等),校招男女比例 1:1。

    •公司文化开放扁平自由,上班无需打卡,不提倡加班,注重工作生活平衡,注重自我学习与提升。

    •注重人才培养,国际化的人才培养计划。

    •分享型组织,鼓励分享,无论是自己研究的新技术还是项目中的总结;你身边的某个同事可能就是某本技术著作的作者或翻译作者。

    •敏捷开发领域的权威,敏捷宣言发起人中有两位科学家来自于 ThoughtWorks,其中 Martin Fowler 也是一位软件领域教父级人物。

    5 条回复    2020-03-12 19:50:32 +08:00
    DiveIntoEyes
        1
    DiveIntoEyes  
       2020-02-25 10:11:45 +08:00
    不错不错
    redford42
        2
    redford42  
       2020-02-25 14:05:23 +08:00
    成都的可以帮推吗
    myliyifei
        3
    myliyifei  
    OP
       2020-02-25 15:27:27 +08:00   ❤️ 1
    @redford42 可以,但是我目前不知道成都在招什么。我要去问问
    LuRenJiasWorld
        4
    LuRenJiasWorld  
       2020-03-01 17:42:43 +08:00
    你好,请问暑期实习现在可以投吗?
    myliyifei
        5
    myliyifei  
    OP
       2020-03-12 19:50:32 +08:00
    增加 BA/PM 岗位 ( Base 武汉 /深圳 /西安)

    BA 岗位要求:
    具有广阔的视野,具备对复杂企业所处行业、业务模式、业务流程的理解和洞察力
    曾经经历过若干产品研发或软件交付项目
    经历过识别需求、拆分需求、细化需求并交付需求的过程
    具有识别利益相关者,并有效管理和处理其间冲突的经历
    具有较强的团队协作、会议引导能力
    在业务、功能、技术问题上都有较强的理解力,能有效阐述和表达
    对前述挑战有浓厚的兴趣,喜欢接受挑战,学习能力强

    PM 岗位要求:
    熟悉敏捷开发和敏捷开发管理,以及瀑布式项目管理和敏捷项目管理的区别
    熟悉瀑布式开发痛点,了解敏捷开发模式优势
    有比较强的分析、归纳和表达能力,对项目问题能深入分析、归纳,提出解决方案,组织有结构的表达并影响团队和客户
    有丰富的客户沟通和交流经验,能使用有效的办法管理客户的期望
    关注团队成员的感受和团队成员的成长和培养,与各角色能够有效沟通
    有责任心和使命感,热爱团队管理工作,有实际团队管理经验(至少 10 人的团队)
    有领导力和执行力,能有效组织团队完成项目目标
    技术背景优先、针对港澳市场,英文和粤语流利加分
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