被通知在家办公，工资 50%

[nervebing]

如图，请问这种情况合理么？如不合理，该如何争取合法权益

感谢大家回复，准备刷面试题了。

[axihe]

那些支持公司没有进账，收入困难，所以降薪 50%合理的朋友们，我猜你们的公司一定是浮动工资对不对？？
毕竟收入少的时候能降 50%，收入多的时候就肯定多发 50%啊；

[hslx111]

所以只用上半天班就可以了

[liut2016]

我公司也是这样，不过工时也打五折，只需要下午工作半天

[helloworldgo]

@bzj 例子应该改成

a 商店说还需要一个月才能进到米，a 商店告诉你现在米快没了，原来你 5 块可以买 10 斤，现在卖你 5 斤吧，大家共度时艰。
b 商店说还需要一个月才能进到米，b 商店告诉你现在米快没了, 原来你 5 块可以买 10 斤，现在只收你 2.5 卖你 5 斤，大家共度时艰。
c 商店说还需要一个月才能进到米，c 商店告诉你现在米快没了，原来你 5 块可以买 10 斤，现在卖你 5 斤吧, 再给你个票等货源充足了给你补上，大家共度时艰。

[snw]

公司倒了员工就死了？人是活的，员工不是公司附属物，公司倒了换家公司就是。你减薪让公司活下去，公司许诺养你一辈子吗？

只有利己主义者才能当好的老板，你这种不拿股份还为公司存亡操心的人注定一辈子就是打工的命。

[snw]

@bzj 见楼上

[melvin]

产出 100%不给 100%的工资，谁还愿意干活

[zander]

在家办公效率能有 50%公司就赚了吧。

[bzj]

@snw

你怎么知道我不拿股份？你说的很好，公司倒了换家公司就是，相信大部分打工者都是你的想法，不过我好心提醒你一下，当公司没钱继续经营的时候，即便你去仲裁也不一定拿得到工资，而且问题是，现在门都出不去你去哪里换家公司？我看你挺会抬杠的，工地最近缺人，你可以去试试。

[123jiayue]

@bzj 原来你是有股份的 还和我们这些打工的苦口婆心说了那么多大道理 人生导师啊😭

[murmur]

上半天班就好了啊
工资要拿
题也得刷

[snw]

@bzj
所以 UCCU，就是拿股份的人在向不拿股份的人喂毒鸡汤。而且你活生生地演示了只有主张自己利益的人才能当老板。

公司没钱继续经营的时候，仲裁未必拿不到工资，拿到更多钱也不是不可能。何况拿着 50%工资很可能过几个月也是一样的结局而已，到你口中却好像接受 50%工资就能活下去、不接受 50%工资就必死似的。
工作机会是不会没有的，尽管短期内找到的概率低得多。但如果当前工作仍然占用了绝大部分精力，那么找工作的概率才是微乎其微。

你想抬杠尽管抬杠，然而你只会把自己的屁股抬得更引人注目罢了。

[snw]

我在 8 楼已经说了，如果劳动合同或员工手册约定了公司在特定情形下有权单方面决定只发部分薪资，那么 LZ 只能接受。
如果劳动合同或员工手册没有约定这种情形，那么改变工资必须与员工本人同意，或者与工会 /职工代表大会协商同意（有其他限定条件），否则就是违约没什么好说的。

[flying2010]

在家有工作做吗？楼主一直没回答，看样子是没啥事做。

[shiny]

这老板也是心大，50% 工资都不表演下，就这么轻描淡写就想让大家接受了。

[wangdefu]

在这里杠来杠去没有用

愿意接受降薪的继续干
不愿意的去仲裁 换个工作就是了

人和公司都是自由的,
不行还有法院嘛

[abirdcanfly]

如果在家办公能够 95%在工作时间投入在工作中, 完全有理由认为这种做法不合理; 否则的话, 互相理解和公司攻克时艰吧

[encro]

看个人意愿，
如果老板一直很好，
一起共度难关也不是不可以，
没必要听别人的。

[hahalo]

你还好，我们按本市最低工资来😂

[jhdxr]

@bzj 当你拿股份的那一刻你的屁股就已经歪了，你的所有发言，无非是『资本家试图通过洗脑压榨劳动人民』的又一例证而已。
另外反驳你一点，『当公司没钱继续经营的时候，即便你去仲裁也不一定拿得到工资』。在破产情场时工资是第一个要结清的。

[hnrpc]

~~~唉，这一次不知道要倒闭多少公司，大家多少要有点心里准备，特别是车贷房贷很多的，是要适当的克制了。像很多行业的地面对应的门店不开不了业就会引起连锁反应导致很多公司直接倒闭。

[back0893]

@jhdxr 也不一定,银行的钱是第一收到,又不是没有公司破产工资没有的情况

[Heiban]

@zhengxiaowai #2 老板内心：就算正常发工资，谁能保证员工在家办公和在公司的产出一样？而且沟通成本更高、在家摸鱼无法监督。

[qhx1018]

总部杭州，工资 0

[0521ting]

我也收到了这样的通知，还说不用打卡，感觉很危险啊！

[chniccs]

各位刷面试题的，现在出得了村不？

[feelinglucky]

@miao 看到有人骂你，我就放心了。

[kakukaiki]

公司有困难？ 跟我有什么关系
公司是我家开的？
那没事了

[ironMan1995]

我支持公司开摄像头，每天在家全班上满发 100%工资。上周远程一周，好多人在线一个小时都没有

[encro]

@jhdxr
大部分公司都是欠了银行钱的，
而且不够银行扣，
不知道员工是否能优先，
估计即使优先也是需要等到判决下来，
以前有同事办过，请律师，收集申诉材料，出庭，等判决，等付款，一路麻烦死了。

[helloworldgo]

看了这么多又想到东哥，薛定谔的兄弟

[jhdxr]

@back0893 @encro
银行那些因为大多是有担保的债权，这个是比破产更优先的。如果没有担保的债权是排在工资后面的。

[OceanSea]

一半的工资也好过没有哇 现在找工作更难了

[lunafreya]

原来是一群连股份都没有的公仔在抱怨拿股的工贼？屁股不一样还有什么可谈的。不如想办法让自己去拿股份。

[rzq3147]

说句题外话，楼上那些张嘴闭嘴轻松说要跳槽换工作的，真应该谨慎了。今年经济大环境会很难，进好公司竞争会更激烈，其它公司招人机会薪资也会减少，有可能还不如你现在的公司

[tyrantZhao]

如果工时也是一半的话，那也可以

[wangpao]

如果有的情况是公司业务因为疫情严重受影响，资金流又不充裕，我觉得可以理解，公司要活下去，员工也要活下去，这个时候公司和员工并不是对立面，共克时艰或者员工选择走人，公司后续状况好了应该补齐之前的薪资或者多少意思一下，如果员工依然觉得不能接受，那就由自己选择了，就算到劳动仲裁，估计公司也没有钱执行。
如果公司业务不受影响，单纯是老板觉得看不到人心慌，要发一半的工资就不太妥当，这样的工作，属于老板不行，不能接受就换掉吧

[pingba]

一天的工作，一周完成。

[WebKit]

@bzj 你说的对，公司没了他们会失业，然后他们会在线一家新公司。如果公司能有福同享，估计会有员工愿意有难同当。但是有福同享的公司有几个？

[xmge]

@bzj 感觉大佬说讲的是：离了公司就得去工地一样。就得饿死一样。不干活可不可以？

[1069401249]

好歹还有钱，zf 文件说公司可以协商降薪啥的其实也没跟员工协商吧

[littlewing]

如果允许我只干半天的活，所有的 deadline 推迟，那我可以接受
趁这时间多学习准备跳槽，多好

[mogami95]

说句不好听的，960 万平方公里内，你去哪家公司都一样，不解决根本问题的
这年头从公家到私人，从 ZY 到地方，从国企到民企，家家有本难念的经

[optional]

@jhdxr 公司走到破产这一步，工资补偿大概率是打折扣的。

[winglight2016]

那些 argue 在家远程实际工作时间不足的，考虑一下在办公室的实际工作时间吧——公司付工资并不是以满负荷工作时间为目标，工地上可能比较接近这个目标，然而程序员这种岗位只能以目标为导向，否则到哪里都是摸鱼，跟工作地点无关。

[winglight2016]

刚才还漏说了一句，公司破产和员工的工作地点或者工资能有多大的因果关系？如果支付足额工资会导致关门，那还是早点关门吧，不要耽误了大家的时间。

[Andy1999]

我认识个人年前裸辞了，现在面试的公司把他鸽了

[angelface]

我发现这真是一个屁股决定脑袋的问题。

我们来做个假设，如果按现在的情况持续下去， 大面积企业因为人力成本倒闭了，疫情过后开发人员就会过剩，如果开发人员过剩， 找工作肯定就会更难，虽然不至于就活不下去， 但肯定要再过一段时间的苦日子。如果你是高端人才，那无论什么行情下， 工作相对来说是不愁的， 那这时你就要思考一下， 你是不是在高端人才的行列，如果是，那就随心了， 想怎么样都可以， 如果不是， 还是掂量一下。 除开这个因素还要考虑一下， 公司平时怎么样、老板怎么样，公司是不是真的支持不下去了（这个可能有点难确认），这些信息都只有你自己知道，所以这事儿还是要你自己判断，但一定要慎重（人在不同场景下的情绪不一样，在特写场景下容易产生错觉）， 不要等到饿肚子的时候再后悔。

[HuLeiY]

@Andy1999 不知道的人还以为是我