《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》，这事是真的还是假的？

[wangcen123]

传送门： https://finance.sina.com.cn/stock/usstock/2019-11-24/doc-iihnzhfz1405328.shtml

“我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做，都只是在为主管们的错误决策买单而已。他们的 KPI 其实都是底层员

工透支健康堆起来的。主管们让员工超负荷自己却落得清闲，其实真正应该加班认真做决策把控方向的，恰恰是他们

自己。”——笔者原文中的话，觉得 996 是福报的看看吧

[Tn5ohB1Yecdk3qCK]

真的

[talentl]

感觉是真的,因为网易目前没有拿出有力的反驳.比如 N+1 的记录.

[icecodefire]

你还指望资本家能关怀你

[HongJay]

真的

[williewang1109]

坐等大佬出来阐明真相。

[wangcen123]

@Tn5ohB1Yecdk3qCK 原作者说有详细的经过和当事人与 HR 的电话录音，和主管、HR、HR 总监交涉过程中的录音。

如果这事是真的，那就没得洗了，之前华为 /阿里 /科大讯飞都出过这种事，35 岁辞退之类的，不要觉得事不关己，如果

大家都不站出来，等到当事人是你自己的时候，也没人为你站队了，所有人都有老的时候。

科大讯飞：如何客观评价科大讯飞这家公司？ - 玻璃球裡的貓眼的回答 - 知乎
https://www.zhihu.com/question/30716075/answer/802569918

[dantegg]

应该是真的，网易回应会展开调查

[supersonic13]

游戏行业这种开发模式太正常了

[catcalse]

这种员工不给 N+1 也正常，丁老板养猪它不要钱吗？为社会主义养猪，你居然要 N+1? /手动狗头

[yEhwG10ZJa83067x]

唇亡齿寒

[Tn5ohB1Yecdk3qCK]

我在想一件事情
要是哪天发生这样的事情，巨头掌握了网络，然后控制事情的发酵，连发声都做不到

[xiaoNuo915]

996 福报个鬼，噩耗就有份

[zuosiruan]

真的，谁没事编这事。

[TonyLeeJSer]

裁员你给 n+1 啊 每年那么多受益，给员工基本保障 n+1 都做不到，辣鸡辣鸡辣鸡

[lagoon]

996 的本质是什么？是剥削。
1 个人 996，招多 1 个人，还需要 996 吗？
一家为了节省成本，剥削员工幸福状态，健康状态的公司，怎么可能和员工讲人道呢？

[tangzh55]

《我没有说话》马丁·尼莫拉

[kljsandjb]

据我网易工作的朋友说是确有其事

[Mac]

我个人认为，消灭 996 的方法，就是按工时收税，工时越多就收越多税，企业和个人都收，因为 996 的存在客观上降低了社会就业率。

[agagega]

这话就应该抄送给那些觉得 996 是奋斗是赶英超美的人。
事实上多数时候这种加班只是管理水平低下的反映。

[dekuofa]

假的网易还一声不吭吗

[Maxbee]

围观

[IGJacklove]

@Tn5ohB1Yecdk3qCK 你要说 zf 我还信，哪个巨头敢这么搞 zf 第一个搞了它。

[Nolink]

@wangcen123 没错，自身的权利和权益向来是需要自己争取的，大多数国人的忍耐力是世界领先的

[maddot]

抵制 996 就不要去 996 的公司上班啊，要自己行动起来先，坐在那里等救世主，有这么便宜的事情吗？

[caac]

如果是都真的，都已经绝症了，还能活多久？主人公是做游戏策划的，上演个真实版 first blood，trouble kill

[Counter]

@wangcen123 #6 楼主你不先站出来叫大家站出来？？

[liwl]

@Tn5ohB1Yecdk3qCK 微博？

[LiuSha]

@maddot 抵制 996 不是几个人不去上班就能解决的，你不去自然有别人去。真要想解决 996 的问题，得从立法上来考虑了吧？

[kyleeehg]

中国的资本家吃人不吐骨头

[clives]

网易的 HR 真是让我大开眼界

[Leonard]

@maddot 你说的这个是对的，但是也是片面的，没人去 996 公司自然没有 996。
但是 996 本身是违法的，是应该被禁止的，而不是靠一般员工自觉，员工多数都没钱，而且在和企业对峙中处于弱势，单靠员工自觉是不现实的。

[maddot]

@LiuSha 呵呵，那你就等吧，自己不想牺牲点利益，就想着别人给你送来胜利的果实，立法的人是谁你知道吗？

[maddot]

@Leonard 道理谁都明白，但是要让道理成为现实靠的可不是靠道理本身就行的

[free9fw]

GOV 这个时候应该出来 do something

[Leonard]

@maddot 有时真是哀其不幸怒其不争，但如果真号召 996 的人离职，又会被扣个何不食肉糜的帽子

[bolide2005]

@LiuSha 不是立法，是执法。劳动法早就有了，但是不执行，所以这个现象根在哪，没法多说了

[zr8657]

很多人都没搞清楚一个问题：996 这种公然违反劳动法的东西为什么会存在？如果想通了这个就不会寄希望于立法、政策、规定

[Raymon111111]

@bolide2005 本来就是立法释法执法三位一体的, 立法想把这个锅扔出去还真不行, 同一波人

[Leonard]

@zr8657 因为总要有个希望吧，指望所有 996 的人突然觉醒辞职更不现实

[TheWalkingDead]

严峻～～～～～～～

[ffffb]

@maddot 当我们真的想做些什么的时候已经走在违法犯罪的道路上了。我也只敢点赞转发捐款了

[FireKey]

HR 如何给公司省钱,和游戏策划如何从玩家手上捞钱本质是一样的,都是为了 kpi.错的是制订这些规则的人.说实话这件事让我这种打工仔挺愤怒,但是网易策划的身份又让我同情不起来.

[mbtfdwlx]

前不久也经历了裁员，感同身受，当天下午五点找我谈话，六点前让我提交离职申请，我爽快的答应了，拿了赔偿走人。文中有句话讲的很对，你的付出还是会有回报的，只是不一定会回报在你身上.

[murmur]

知乎目睹事件的当事人对面的人也回应了，不过别人去腾讯了

[silentstorm]

原始积累这个阶段哪个国家都跑不掉，只不过现在都得加上点儿道貌岸然的理由罢了。
PS.发达国家也好不到哪里去，而且人家的原始积累比我们早了 200 年。

[dinjufen]

@LiuSha 劳动法早就有了，只不过没人遵守而已

[SurfaceView]

草那些免费加班的工贼 不解释

[LiuSha]

@bolide2005 那就得找找执法人了==

[optional]

@LiuSha 只有发展经济才能解决。
@bolide2005 只有经济上去了 才能避免奋斗逼

[Leonard]

@SurfaceView +1

[php01]

不要等到自己 35 了再大声呼喊拒绝 996，而是现在就要为已经 35 的人去呐喊，去拒绝。

[kpppp]

日本微軟試行一週 4 天工作制.中國公司試行一週 7 天工作制.彎道超車是要資本的.

[taxiaohaohhh]

是真的

[SjwNo1]

今天准时下班的扣 1
1

[iiduce]

希望是假的，但网易你说句话啊。

用命抗争，资本家都会怕。

[tatu]

用嘴巴抵制 996。
隔壁一个据说是 11116 公司的招聘贴，下面不是还有一堆留联系方式的吗？

[CUMTProgrammer]

@LiuSha #28
郭嘉可能立法吗？立法了 GDP 还要不要增长

[workg]

人性的悲哀

[arraysnow]

@tatu 有错吗？还是要书写 1984 ？

[DUSTINTHEWIND]

之前丁磊还演讲什么“很多人来网易工作只是为了谋生而不是兴趣”，真的恶心
http://baijiahao.baidu.com/s?id=1650527257682601224&wfr=spider&for=pc

[augustheart]

@kpppp 日本微软那个的实质据说是因为微软本身就占用了法定休息日。然后拿出一个月把那几天补上
不过日本的法定休息日是真多……

[fhsan]

@optional 先富带动后富，了解下

[Hucai]

@Tn5ohB1Yecdk3qCK 现在不就是这样子嘛，这个巨头还要再上一个层次

[deyu]

我因为发现加班就是因为决策者做的错误才导致的, 当然 也有可能是因为自已菜

[wnanbei]

@LiuSha 既然有人愿意去那你还管他干什么？
为什么程序员这么多 996，还这么多人天天花钱培训削尖了头往这个行业里钻？
不就是觉得这行业工资高，996 也乐意么？
等过个五年，程序员这行业平均工资下来了，很多人觉得 996 不划算了，公司 996 招人困难了，那自然 996 就少了。

[littleylv]

那些讨论立法的，太拿衣服了。
只要马福报的公司一天在给杭州 ZF 贡献 GDP，就不可能立法。杭州 ZF 不敢动马福报的利益的

[zsdroid]

996 对他们来说是福报啊，估计拿扫把赶他们都赶不走呢。

[hoyixi]

都这个份儿了，评论里还是有站在镰刀角度思考，帮其合理化的，真是有意思。

[OceanSea]

多想想，就感到绝望和无解了

[kailipang]

中国特色社会主义

[secretman]

我觉得 HR 很恶心

[justff]

为了赶英超美 打败美国，不应该为国家做贡献吗？
996 是福报你们居然不懂得珍惜，真是一群白眼狼，国家白把你们养大了

[zhaofy]

https://zhuanlan.zhihu.com/p/93349725
唉。

[xsen]

现在一些人的逻辑连基本常识都不如，

1. 所谓的一堆，一群，请问多大的样本？！
有统计学意义么。如果没有，就不要把个例当真理

2. 存在不是合理
为什么现在还一堆人认同所谓的存在即合理，然后就什么都不做，让其自然消亡？！
这个逻辑真他妈搞笑——若真是这样，现在应该还是大周大夏，数千年之前一样


用嘴巴抵制 996，总比嘴巴都不愿意动的人好
用行动去抵制 996，自然比只用嘴巴的好

本身问题的解决、大环境的改善就需要一个逐步渐进的过程。为什么一些人，就因为没有找到一了百了的方法去解决问题，就否决可以改善问题的做法与方式

罗马不是一天建起来的！

[optional]

@fhsan 先富带动后富已经实现了，先富带动后富和先富一样富估计实现不了

[tdtdttdd]

持续关注

[wnanbei]

996 比 965，工时要多差不多 50%。
在场的扪心自问一下
目前 965 的，给你工资涨 50%，你干不干 996 ？
目前 996 的，给你工资降 50%，给你双休要不要？
当然肯定会有人选，给我 50%我也不干 996，但这部分人目前，是少数

[movieatravelove]

大家可以看公众号的版本，其中是有录音的

[EasonCheng]

关键是裁员就裁员，还不给赔偿，还想员工主动离职，这太恶心了

[caozhengi]

三年前去网易面试过， 网易说报销往返机票， 但实际并没有报销。

[augustheart]

连 N+1 都不想给，这做法有点 lowb 吧，丁磊脑瓜子里面想的都是啥？网易水军无敌导致的世界观错觉？
我司虽然市值比猪厂差个 0，游戏圈里名声也比猪厂差不少，给 n+1 干脆利落。我们曾经有同事也和公司闹，闹的是 2n ！！！

[augustheart]

kpi 什么的，加班谁的责任这东西都是虚的。连 n+1 都不想给才是核心。

[dantegg]

建议网易把除 hr 的人都裁了买猪，然后让 hr 去养猪，猪肯定不会发帖伸冤，便于 hr 管理，而且每头猪养一年就能出栏，绝对不会有 N+1 的问题

[Counter]

@wnanbei 没人会正面回答你的问题的

强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪
强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪
强制禁止 996 的直接后果就是程序员大幅降薪

不降薪的的只有极少数高级人才

[tanhua]

哪有什么善恶本质，不过人心罢了!

[martinsu]

@justrand 扎心了

[Laz]

只能说违法成本太低了。

[martinsu]

@free9fw 已经批评过了

[efaun]

@Tn5ohB1Yecdk3qCK #11 这件事已经在做了呀，某 party，某浪

[TheWalkingDead]

@caozhengi
要打电话催，我之前也是，两个月了都没给我报销，后来我打电话一问，第二天就给我银行卡打钱了。

[lewis89]

@Mac #18 你姓赵啊，还是我姓赵啊，老哥屁股端正了再思考这个问题

[inwar]

发公告道歉了貌似,争议的 n+1 说法不一样


https://mp.weixin.qq.com/s/f9GKQ6vfiiisHH6GAh7WEw

[GDouble]

组建工会啊

[colmoon]

寒心，唉，身体才是真正的本钱啊

[martinsu]

@littleylv 是的。包括杭州的公*务*员都很感谢阿里。阿里迁入杭州*余*杭后，余*杭*公*务*员收入年年大提升。

[GDouble]

@wnanbei 你这话逻辑有问题啊，100*1.5=150，150*0.5=75 啊。

[martinsu]

@fhsan 我记得老邓这句话好像还有后半句的，说如果什么不均就是什么失败之类的。记不清了，也懒得查，没必要，都是骗鬼的。

[taxiaohaohhh]

刚刚网易发文道歉了，道歉的也毫无诚意

[jsondog]

都是电池命，即使抵制了 996，大多数人一样干不到 35 就会被裁。 华为的一个表哥，今年 34 被裁了，很真实。。。。

[martinsu]

@optional 先富带动后富这观点有问题的地方在于，过去人们理解的先富是通过放开限制、加倍努力来致富，再带去其他人一起富裕。而现在的先富是，放开限制、加倍努力获得初步成功后，就转型为靠剥削了。