个人情况
本人目前供职一家互联网金融科技公司，主要业务是为银行、金融机构提供征信模型评分，入行三年。 今年 4 月进入一个新的事业部，并更换 base 地。当前参与基础数据平台开发的工作，从中承担了具体的产品规划和设计开发工作。
外部情况
- 大环境: 政府支持，目前来看和业内都知道该业务方向是一块蛋糕。
- 公司：老板一直希望发展该业务，但当前方向不明确，自有数据积累少，起步晚，无法盈利。此外，公司技术部门本质上是支持部门，被重视程度相对较低。
- 团队：一开始比较积极，但没有实际业务场景，产品部门没有有效具体的需求，没有自上而下的驱动，持续这种状态较长一段时间后，出现一些负面评价和情绪。
体会
好的
- 和负责该事业线的副总监关系较好。
- 渐渐参与一部分项目管理的工作，对技术以外方面的思路有所拓宽。
坏的
- 项目前途未卜，收到反馈少，不确定是否有价值产出，情绪比较消极，感觉 成就感和价值感很低 。
- 团队内部缺少大牛，相关技术积累和项目积累十分有限，对自身发展不利。
问题
当前情况下，是否值得跳槽？ 如果是，如何充分发挥优势？该做好怎么的准备？ 如果不是，应该如何调整心态？减轻情绪上“成就感和价值感很低”的问题？
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