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如题，二线小城市刚工作没多久，php 小菜鸡，以前没开发过实际上线的项目，现所在公司一个懂技术的都没有，
上来公司就要我做一个跟公司财务相关的后台，从流程到开发全自己一个人，说有大佬给指导，结果
人在帝都，全靠 wx 联系，实际上啥忙也帮不上，然后领导就一直说没事不会没事，学就好了，我感觉
也没错，可能就是自己能力不行吧，正好可以提高一下。
慢慢的开始感觉不是很对劲，因为同事也没有懂的，所以感觉搞开发的应该啥都会，于是从 EXCEL、
WORD 到 PS 到打印机、装系统我全弄，然后领导也让我有种想一出是一出的感觉，总是提一些花胡丽
哨的需求（大概就是那种不是我这个薪资能做的需求），但是我又不知道怎么 diss 掉，那样感觉好
像我能力不够似的，可领导也不明白开多少钱干多少活的道理吗？还是压根领导就觉得他提的那些需求就不
值钱？
现在很难受，陷入一种死循环里了，领导提什么需求好像都可以实现，有困难不过是自己能力不行，
内心又感觉这好像不对？六字真言怕也不管事了，自己的想法好像就有问题了？我是不是得找个大师开导一下了😥
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Akiyu 2019-08-19 18:08:23 +08:00
万能个锤子, 程序也是普通技术工种工人
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upczww 2019-08-19 18:10:03 +08:00 via Android
六字真言
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user919lx 2019-08-19 18:47:18 +08:00  3
确实最好还是走。让你包干所有的事，就意味着技术很难专精。这又不是 20 年前程序员稀缺的时代，你要工作一两年还没个专精领域，想跳槽可就太困难了。你觉得面试官会在意你会不会装系统吗？
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JerryCha 2019-08-19 20:09:44 +08:00 1
沟通一下，不行赶紧走呗。
这种公司到以后可能就是 IT 系统全面外包，交由外部资源搞定。 |
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goodname 2019-08-19 21:11:29 +08:00 1
花里胡哨的需求就直说做不了啊，东西都是你自己开发的，硬气点
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intellectual 2019-08-19 21:55:46 +08:00 1
我个人满喜欢对付这种工作的。装系统这种事情，你得立个规矩，比如某些时刻可以怼一次，为什么就你的系统出了问题，你要装系统是吗？那你的文件就全丢了，自己把电脑抱过来给我装，我太忙了，我还有老板交代的更重要的事情，不然你找老板去。。。。。。
他提的那些问题，我觉得正巧可以打开你的思路，你还年轻，你可以试着用半年时间对付下这种工作。专精开发的话也就是个高级开发，似乎你的情况有机会作大，作个架构师之类的。没准你把老板的那些搞定，等业务做大之后，给老板打个申请，招一两个小弟。。。是不是有点美梦了呢😂 |
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fengqi OP |
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intellectual 2019-08-19 22:49:38 +08:00 1
@fengqi 只要对得起你现在的工资，我觉得你就可以试着搞一搞。如果目前困难大，或者各种因素导致你无法达到你自己的预期或者无法达到老板的预期，那你就该考虑下面的事情了。
好好考虑把，看看你能不能接了这个锅。 |
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xh520630 2019-08-19 23:09:12 +08:00 1
刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你
刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你 刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你 重要的话说三遍。 |
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fengfisher3 2019-08-19 23:23:53 +08:00 1
刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你
刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你 刚入行一定要找一个靠谱的公司靠谱的 leader 带你 +1，真的，有规范，有人带，是最好的。 |
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intellectual 2019-08-19 23:32:17 +08:00
@fengqi 老实说，能找到肯带人的 leader 不多。反而你应该时刻注意自己的职业规划和职业水平。如果当前环境不能提升你的职业规划和职业水平，而你自己更不具备提升自己的两项能力，那就早点撤吧。
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xh520630 2019-08-19 23:37:22 +08:00
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intellectual 2019-08-19 23:46:35 +08:00
@xh520630 你是个好人😂
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fengqi OP @intellectual 谢谢 了解
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archersgz 2019-08-20 08:32:18 +08:00
这就是老实人脸皮薄的下场．
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sonxzjw 2019-08-20 09:02:40 +08:00 1
我刚出来的时候遇到 LZ 相同的经历。不合理的需求，可以沟通解决，不想弄打印机什么的都可以沟通解决。
但现实中 LZ 的情况是无效的，因为他们不懂，他们觉得理所当然，当你去 [合理] 沟通时，一个、两个人还好，当大众意识一旦成立，那最终就会变成大家都会给你贴 [矫情、消极、没能力] 这类的标签。此时不但沟通成本超出宇宙，还影响以后职业发展。 我当时的做法是，趁热立马走人。赶紧找下家，经验之谈。 |
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ismyyym 2019-08-20 12:19:54 +08:00
走人吧，这样会把人呆废的。
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nolest 2019-08-21 14:09:07 +08:00
赶紧跑。
“没有职业训练” “没有职业上升通道” “没有发展前景” |
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bwd1991 2019-08-23 16:39:52 +08:00
很正常啊 不想习惯就去软件公司 这种公司就是这样的
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