外包工作经验真的会成为简历中的污点吗

[NewBe]

楼主目前收到外包公司的 offer，但是听别人建议最好不要去外包公司，外包公司呆久了，往后很难跳到大公司！真的是这样的吗

[jerryrib]

A:埋头工作中
B:埋头工作中
C:埋头工作中
外包公司:大家把这个月上厕所的费用交一下

[Akikiki]

真的

[eric1202]

不至于 但是会有一定小影响

[gz911122]

反正不是什么亮点

[huruwo]

再找找吧 饿死别去外包，亲身经历

[mooncakejs]

不会。

[Light3]

其实去外包公司 很大的程度是对你在外包公司这段时间的影响
比如 你原本有较长的时间 独立思考 处理事情
去了外包以后 每天 疯狂 curd 无限加班 人会变得傻!

打个比方 我之前那个公司 是个外包
大家养成了 上午不来或者滑水 下午开始工作 晚上吃个饭继续回来干
天天到十一二点 周六日有的时候也要来 每天的工作时间限定 全部卡死
没有一点自己的时间 你会身心疲惫 可能会改变你个人 目前的状态 习惯
将自身 往相对较坏的情况发展

[li746224]

不是污点，但肯定不是加分项

[gps949]

不是污点，再鄙视外包也不能将公司的问题、行业风气的问题算到单独一个人头上。
但还是建议不要去，人间不值得。
当然了，如果你认定自己去不了外包以外的地方，那还是去吧，要恰饭的嘛

[fhsan]

外包很多只做内部业务，扯淡又费事，出去说项目经验、项目职责，超级尴尬，因为压根没有。
就不要谈什么高并发、架构之类的东西了。
很多小公司也就比外包技术氛围好点，外包的薪水比普通小公司高点，比较包了很多。
五险一金都是最低水平缴纳的，有的还不是本地缴纳的。

[C0dEr]

很好奇大家外包都去的什么公司

[shuizhengqi]

反正我在 boss 上面收简历的时候，看到外包基本都没考虑过

[q8164305]

外包工资比外面工资略高点，福利差，事情难度不大，所以做的很快基本不加班，难度大的地方在于在修改前任的屎山，做新项目还好，改老代码真的吐血，好处就是工资还可以，做的快，基本不加班，我现在就在外包😂

[mikuazusa]

不是污点，能接触到更多实际经验和更大平台，老老实实提高自己的能力，何来污点？
每个人对外包都有不同看法和带法，关键还是自己能力。

[alen1995]

看公司看项目

[shihty5]

看什么平台吧，比如迪士尼这种公司，可能对于国内就没有正式员工的职位开放，必须通过外包转正

[fhsan]

@q8164305 不同级别的外包活不一样，初级的可能都是功能模块维护已有系统，中级的就要开发设计了，高级的就靠混了。

[liangweijia6000]

外包没人权啊，能不去就不去吧

[PZzaT]

如果有好项目，平台够大的话，外包也行。但是很少有这种好事。

[passerbytiny]

看你干啥外包。比如外派到华为自研中心，那就是错过校招后进华为或者大厂的跳板。要是那种到处接活的外包，还是算了。

[breaklayer]

不是加分项,技术好的不会去外包公司

[boris1993]

@fhsan #10 不能更同意。
在下目前就职于一外包公司，但是没包出去，而是做的公司内部项目。
那活干的，就操了，现有代码再补文档是正常开发流程，啥都没有就让你埋头憋接口也是正常流程。
代码就更操了，啥神仙玩意都有，毕竟都是刚毕业的人写的，那这当训练场呢，干个三年攒足经验人家就走了。高并发？架构设计？自定义异常？想啥呢怎么可能有。

[komeijiLogi]

外包其实分两种，一种是项目外包，一种是人员外派，不管哪种都没人权就是了，什么各种福利没有，五险一金最低，团队归属感 0，作为过来人说一句能不进外包就不进外包，当时刚来外地就被外包公司给坑了

[gbin]

借楼问一下，西安 ThoughtWorks 也是外包，值得加入吗？

[fhsan]

@gbin 姿势骚，操作骚，技术也就那样。

[bxqqq]

外包除了浪费你时间没有任何好处。

[mawenjie]

这么多人排斥外包是有原因的

[zenhobby]

@gbin 目前没有看到上面说的那些突出的问题，姿势和操作确实是真的骚

[chenqh]

@gbin tw 能进就进呀，里面大佬还是很多的

[gbin]

@fhsan
@zenhobby
@chenqh 老哥们，SAP 和 TW 选一家的话有什么建议呀，如果手头已经有西安 SAP offer 的话还有必要去参加 tw 家面试吗？

[batman2010]

@fhsan #25 姿势和操作怎么讲呢？

[komeijiLogi]

补充一下，刚才和猎头沟通过，确实会，有一些大公司会介意半年内有外包经历的

[fhsan]

@komeijiLogi 大公司应该都是机器先筛选简历，外包、工作时间、年龄、学历都会自动被干掉，找猎头或者熟人内推。

[WordTian]

感觉实际还是看个人的技术水平

一般大公司比较注重技术能力，外包公司整体来说技术氛围不太好，能干活就行。如果你没有自学能力，时间久了，技术没什么进步，很容易在大公司面试的时候被筛掉

[abmin521]

你没看见项目没结束甲方就拉过来的...

[micean]

外包是一个很大的产业…… IT 不是只有互联网
还是看具体本身的水平吧

[maplerecall]

微软这边也很多 vendor 啊，dev 和 designer 都有，我觉得这不算污点吧…

[tqyq88]

短期的外包=减分
长期的要看背景
有一种方式可以考虑，一年外包后转到甲方

[C603H6r18Q1mSP9N]

一群程序员思维的人。。。。
我毕业第二年开始做外包，甲方是大银行
因为自己很努力，最后这节成了外包组的 leader
之后自己创业就做这个甲方的外包，现在天天吃香的喝辣的，薪资应该是 BAT 总监的 10 倍左右吧
不是外不外包的问题，明白不



以上故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

[ibugeek]

看自己做什么了，之前去外包，学会了做原型图，简单的 UI 设计，项目报价，一整套项目自己开发各种功能模块，学会了开发小程序，uniapp 等等，外包的项目是比较杂，所以有些模块开发都是重新看别人怎么实现去模仿的。
只能说，这类经验在以后做独立外包或者中小公司上面还是不错的，有些你去其他公司维护老项目的经验还比不上外包多做几个项目，大公司估计就过滤掉了。

[LingJinDu]

@shanghai1998 说的对，关键还在于自身

[Leslie1995]

如果是短暂的项目包，确实学不到什么东西。但是人员外包，很多情况下，看自身的努力，是可以转正岗位的。但是正岗位的招聘要求偏高，比如要本科的，很多程序猿还是大专 or 培训班出生，直接在门槛上就被卡死，怎么谈进入大公司？我就是做人员外包的，我们的员工有的很努力，干了一两年都转正了，有的后来进入了更好的公司。并不能一棒子锤死外包，歧视外包。这个世界上没有绝对的东西，很多事情在于自己，不在于别人。

[WardenRU]

外包不是原罪，菜 才是。

[allanzhuo]

我不鄙视外包，但是遇到的大部分外包都很菜

[RecruitingTaylor]

上家公司是外包的，一家外企，技术面试挺严格的，但是好像挺闲的，工资也不高。

[way2me]

绝对会！
如果没有对技术的绝对信心 外包经历会是一个减分项

[bxb100]

外包一个月，现在正在离职

[Tezos]

就算不考虑以后跳槽问题 也不建议去外包！！！

[ourzhang]

外包在你实在没有出路的时候在考虑。
或者你很缺钱，外包给的多一点去坚持一下。
走外包时间越长你换条路的成本越大。

你可以换位思考一下你作为一个外包老板你会怎么对待员工。外包公司的收入来源是什么？

[anyele]

不会，但也不是亮点

[bigjack]

肯定是减分项

[mawenjie]

@LingJinDu 老哥的理解能力满分

[daodao116]

不会是污点，但是肯定不会成为亮点，这几年的工作经历等于是没有。

[SectLeuce]

有的公司一看有外包经历是会在招聘阶段潜规则的

[ye939647181]

@maplerecall 问一下 苏州微软 vendor 转正难度大吗