|  |      1maichael      2019-04-25 11:46:28 +08:00  1 为什么不能? | 
|  |      2bzshow1      2019-04-25 12:10:45 +08:00  1 因为他 40 岁就开始不吃饭了。 | 
|      3zyy314680012      2019-04-25 12:27:14 +08:00 via Android  1 😖那该干嘛 | 
|  |      4seaswalker      2019-04-25 12:28:15 +08:00 via iPhone 年龄歧视 | 
|      5randyo      2019-04-25 12:28:22 +08:00 via Android 总不能 40 岁了还呼吸空气吧 | 
|  |      6iasuna      2019-04-25 12:28:35 +08:00 via iPhone 实话实说而已…… 中年人比不上生力军啊 毕竟很多写代码的活都是搬砖 | 
|  |      7also24      2019-04-25 12:28:35 +08:00 “我可以当面试官啊” | 
|  |      8fire9      2019-04-25 15:13:53 +08:00 41 岁还在开发路上,路过... | 
|      9loveour      2019-04-25 15:20:41 +08:00 不如反问他,做开发有什么不好? | 
|  |      10dswill      2019-04-25 15:26:46 +08:00 人家的意思是,它们想找管理者,你直接给他答复就可以,年龄够了,说明工作经验和社会经验足够,缺了点管理经验,问他要不要嘛 | 
|      11wangxiaoaer      2019-04-25 15:30:05 +08:00 醒醒,不要老拿国外 60 多岁还写代码这种案例来说事,看清楚,这是国内。国内的大环境下 35 以上在写代码的确是一件不太寻常的事情,除非你的工作具备不可替代性,否则为什么不找年纪比你轻,还比你听话,工资还比你低的年轻人呢? 很残酷,但是这特么就是生活。 | 
|  |      12CastleBUPT      2019-04-25 15:37:59 +08:00  2 @wangxiaoaer  国内互联网兴起于千禧年,那个年代写代码的人现在应该超过 35 岁,但是他们都升上去了,确实没必要写代码。 现在在写代码的大部分都是 85-90 年的,刚好是一个婴儿潮。 90 年以后人口出生率是稳定并下降的,你以为真有那么多年轻人可以替代这一代人吗。 | 
|  |      13littleghosty      2019-04-25 15:39:09 +08:00 这个行业真畸形 | 
|  |      14summersnow521 OP @iasuna 确实不能和年轻人拼体力,不过技术积累如果能和年龄相匹配的话,好像还能缓解一点吧? | 
|      15watsy0007      2019-04-25 15:44:40 +08:00 什么开发? 什么公司? | 
|  |      16summersnow521 OP @watsy0007 是我老婆面试的一家天津海泰那边的公司,C#。本来按开发去找的,但她感觉面试官一直试图引导她去做非研发方面的工作。问题是我老婆嫌管理方面的工作操心多,加班比研发还多一类。 | 
|      17Alary      2019-04-25 15:53:25 +08:00 哪里都是这样的,年轻人便宜,能加班。 等你 35 岁时候很多家庭的会耗费的大量的精力。特别难 哎 我现在 28 岁已经 是中年危机了。不知道以后能干嘛 | 
|      18leafre      2019-04-25 16:01:45 +08:00 你总不能 40 岁还干经理吧 | 
|      19wangxiaoaer      2019-04-25 16:03:31 +08:00 | 
|  |      20jmc891205      2019-04-25 16:06:22 +08:00 面试官这个问题暗示了这家公司的 career ladder 是不分管理和专业两条线的 所以才会导致开发被看得低人一等 所有这样的公司 都是不值得去的 管中窥豹 可见一斑 这种公司的所有制度都是过时的 整个公司必定是混乱的 没有生命力的 | 
|  |      21xieweizhi007      2019-04-25 16:11:35 +08:00 via Android 难道 35 岁 还没财富自由吗 | 
|  |      22showlovel      2019-04-25 16:17:30 +08:00 答:嗯,35 应该做到 ceo,然后把你们这种四十多还做经理的给开掉 | 
|      23sgissb1      2019-04-25 16:24:42 +08:00 这种人就是脑子短路的,典型的认知缺失。私下沟通这样说问题不大,面试场合说这种话典型情商需要充值。 | 
|  |      24murmur      2019-04-25 16:38:22 +08:00 实话实说是这样的,如果是 java 的话 35 可以叫资深开发,但是前端没这个资格啊,32 岁之前的知识基本上都白学 | 
|  |      25scriptB0y      2019-04-25 19:14:27 +08:00 这不废话嘛,35 岁不干开发等着被裁员?写代码写到 35 岁都成扫地僧了,人生目标啊。 | 
|  |      26Moorj      2019-04-25 20:06:08 +08:00 via Android 你总不能 35 岁还上班吧? | 
|  |      27casillasyi      2019-04-25 20:23:07 +08:00 中国特色的程序员 | 
|  |      28AltairT      2019-04-25 20:41:49 +08:00 那你问他路线啊..问他怎么搞啊    | 
|      29abeford      2019-04-26 00:14:14 +08:00 反正都是和电脑过活 不干开发干啥 | 
|  |      30mikewolf      2019-04-26 00:19:35 +08:00 via iPhone 开发挺好的啊,特有成就感!技术线序列挺好的啊! | 
|  |      31dangyuluo      2019-04-26 06:27:50 +08:00 认知水平不同,怎么沟通? | 
|  |      32PDX      2019-04-26 09:31:02 +08:00 天资一般,能力一般,不适合做管理的话,就做一个程序员就好了。 年轻时候说 35 要怎样怎样,那是狂妄,到了 35 岁就已经认清自己了。 | 
|  |      33scipio      2019-04-26 09:49:18 +08:00 36 岁还在写代码的卢瑟路过 | 
|  |      34treelion      2019-04-26 11:23:54 +08:00 这种垃圾思维无视即可 | 
|      35AndroidEngineer      2019-04-26 16:45:21 +08:00 人家是担心你 996 扛得住吗? | 
|      36archersgz      2019-04-27 07:52:57 +08:00 要看语境语气的,或许对方并无恶意。 | 
|      37gamesover      2019-04-27 12:10:22 +08:00 @AndroidEngineer 同意。35 岁干开发有什么问题?绝对没问题。但 35 岁干 996 还真有点问题,至少 45 岁的时候肯定是干不动 996 的 | 
|  |      38littleghosty      2019-04-27 14:57:53 +08:00 管他呢,反正上班成了我的副业了。 | 
|      39s1mple      2019-04-27 18:51:06 +08:00 @CastleBUPT #12   现在这么多人转计算机,未来还是能得到一定补充的感觉(非杠) |