答应公司 A 即将入职，然后收到更好公司 B 的口头 offer，其正式 offer 在 A 入职时间后才能审批完成，该如何处理此情况？

[chi1st]

如题所诉，已经答应 A 公司下周一入职，但是今天收到了某较大公司的口头 offer，各方面都比较满意，我立马就同意了，但是 HR 告知需要跑流程且时间较长，基本可以确定是在 A 入职时间后才能走完。 那么问题来了，我需要明天就把 A 的入职给推了吗？ 推了的话，B 公司 HR 虽然强调不会有意外情况出现，但是没有拿到正式 offer 之前就推了 A 的入职，相当于把自己放在一个被动的局面，有可能两手空空。 不推的话，只能先去上班，然后可能一两天就直接走人，感觉这样做不太好。当然如果推迟 A 的入职时间再等 B 的正式 offer，到手后再鸽，感觉也不太好。 不知道各位老铁怎么看？

[qiayue]

鱼与熊掌不可兼得
万事万物皆有价格
懂取舍有舍才有得

[Vegetable]

不会错的办法就是和 ahr 直说，希望再等一等，希望重新考虑一下，也不用说那么清楚不是吗，大家都是成年人都懂的，对方也好有个心理准备，也许不好开口但是光明磊落吧，说不定 offer 还会加点钱…
有的人喜欢找借口拖 a，然后再选，这样的好处是自己利益最大化，但是显得有点不道德，不过在商言商大家都懂最多背后骂两句也没人记得你了

[chi1st]

@qiayue 就是不知怎么取舍啊大兄弟。。。

[tdtdttdd]

你和 a 怎么说的？诚信很重要

[qiayue]

敢不敢直接拒掉 A，等 B
如果 B 最终没去成，再找

[chi1st]

@Vegetable 谢谢老铁解答，感觉直说确实很难开口，不过不失为一个光明磊落的做法

[chi1st]

@tdtdttdd 和 A 说的就是下周一入职，而且说上周五答应的，B 公司也不是我主动投的简历，我只是前天被喊过去试了一下，刚好通过了~

[chi1st]

@qiayue 直接拒的话有一定风险啊，虽然 HR 说不会出现这种情况。找工作已经找烦了，不打算再面试。。。

[oppoic]

直接去 A 上班，B 的 offer 下来 A 肯定还在试用期，试用期本身就是个双向选择的过程，不违法，但是有点不厚道就是了。

[RyuZheng]

其实你已经不想去 A 而想去 B 了，直说就好了，千万不要委屈自己先去 A，以后一定会后悔的。
去了 A 然后再走更不好

[chi1st]

@oppoic 直接上班然后再走我也想过，不过确实不厚道，也挺麻烦的~

[chi1st]

@RyuZheng 答应入职 A 的时候已经是在几个 offer 里选的了，相对最优选。但是 B 的面试来的比较突然，因为感觉公司比较大然后就去试了一下，全程挺顺利隔天就通知我通过了。

[huclengyue]

直接给 A 说临时有事，能不能拖延几天去上班。一般这种没入职的情况应该很容易的

[yidinghe]

对 A 说，首先贵公司还没下 offer 我心里没底，其次另一家表现得更有诚意，已经抢先给了 offer，所以不好意思，我不来入职了。

[yidinghe]

不要把 B 的公司名字告诉 A，毕竟是在撒谎。

[taresky]

说明自己的困难，直接让 B 给正式 offer，不给的话就去 A。

因为如果 B 选中你，给 offer 是双赢的选择，对方不给只能说明没看上。

[chi1st]

@huclengyue 我这边可能打算以比较直接的方式跟 A 公司说再等等

[chi1st]

@yidinghe 老铁可能理解错了，A 已经给 offer 且我已经答应入职了，B 是在之后一个突然的面试机会得到了口头 offer，其实理论上被鸽的概率不大，但还是有

[chi1st]

@taresky B 其实已经是在走流程了，公司比较大流程需要走的时间可能比较长，我已经催了让尽快搞定的

[taresky]

@chi1st 可以让对方先发邮件，流程在走没关系，正式通知要给到。

[chi1st]

@taresky 貌似流程没走完他那边不给发邮件通知的吧

[ted94]

我就试过这样，推了 A，结果 B 没发。。最后重新找了 C。所以没发 offer 的，建议无视。

[arYUWang]

要相信 HR 比你事故。。。你觉得怪不好意思的其实在他们看来再正常不过。

我也比较支持跟 A HR 推迟入职

[wd]

offer 本来就是赌博 还有试用期呢 你还是想好自己到底想去哪个 去那个想去的

[zxcvsh]

打了一堆，又全删了
说白了就是取舍，你如果非要说自己不知道如何取舍就去抛硬币；
如果你心里已经有结果，说明不是你不懂取舍，只是不愿意承担风险，像楼上说得，万一丢了工作也是你自己难堪

[zxcvsh]

@chi1st 是你没理解他的意思，他是在教你怎么说，不是在陈述事实

[zxcvsh]

@zxcvsh 忘了加楼层
15 楼是教你怎么说
16 楼还强调了一下

[fkdz7372]

我也是一样的情况，推了 A，结果 B 的 offer 快一个月了还没发下来。。 真是蛋疼

[ottoducker]

口头 offer 没有参考意义，首先建议催一下 b 的官方 offer。
如果官方 offer 无论如何不能马上到手，就跟 a 坦白说，还得再考虑俩星期。a 的 hr 不傻，能猜到是什么情况，但是说比不说，更好，有沟通比没沟通更好。

[lockelee]

试用期离职只要提前三天通知即可。你懂了吧

[bengcaca]

其实直接说明情况是最有效的沟通。先找 B，直接说已经收到了 A 的 offer，但是确实 B 是最合适的，能不能直接给 offer ？如果不能，是不是可以给一个时间?
如果直接给了那就把 A 回绝掉就好了，态度要诚恳，说明理由，就说 B 是最适合自己职业规划的。
如果 B 没有给 offer 但给了具体时间点，那也要跟 A 说清楚，同样态度要诚恳，说 B 是最适合自己职业规划的，自己还想在等等看。
如果 B 连时间点都不给，那就选择 A 吧。

[bengcaca]

需要提一点的，到手在鸽没有什么不好，就算你入职了不是一样可以离开么？这又不是卖身契，合同属于商业行为，别跟道德挂钩。
如果感觉对 A 实在有愧疚，给他们买个礼物表达下歉意。

[xh2011wuchi]

周围人的操作是先去 A 上班，B offer 下来就辞职去 B。

[sunnyadamm]

先去 a 啦，如果 b 的下来后再去 b，反正你去 a 也是在试用期，提前三天说明即可，只是这样很不地道。怎么做看你个人

[chi1st]

@ted94
@fkdz7372
就是怕这种情况出现。。。

[ccoming]

@sunnyadamm 同意，先去 a 观察情况几天。如果 a 实在没啥打动你的，然后 b 的 offer 又来了。就提前三天跟 a 说，然后到 b 报道入职。

[MarioxLinux]

最好先和 A 沟通延迟几天报道，然后给 B 一定期限，到了期限收不到就直接去 A 吧

[chi1st]

@eugenewangfw
@wd
@ottoducker
@lockelee
@bengcaca
@xh2011wuchi
@sunnyadamm
谢谢各位老铁，现在打算先问一下 B 的流程走到哪了，确认一下最晚 offer 发放时间，然后联系 A HR 告知情况，希望能延迟一下入职时间。入职 A 再等 B offer 的话自我感觉比较麻烦而且不太地道

[qdwang]

先去 A 上几天班，B 的 offer 下来后，用 A 上几天班的钱出去玩两天，再去 B。

[daimazha]

最好是推迟入职或者直接拒绝掉 A，其实推迟是比较保险的，比如说交接需要更长的时间等等。

[justff]

吃着碗里看着锅里的才会遇到这种情况，我从来不担心

[chi1st]

@qdwang 听起来有点刺激，哈哈

[chi1st]

@daimazha 我是准备稍微说一下情况然后推迟入职，我已经是离职状态了

[chi1st]

@justff 老铁从来没有遇到类似情况？

[myhot21]

1、向 A 申请延后几天（一个星期内）入职，等 B 的 offer。
2、如果 B 要等几个星期才有 offer，可能只能推掉了，入职 A。
3、先入职 A，等到 B 的 offer 后，再在试用期内离职，这样只是不道德，也没过错。

[KKLeon]

@qiayue 墙都不扶，舅服你

[chi1st]

@myhot21 谢老铁，准备先确认一下 B 的时间，然后延迟 A 等 B，感觉是最优选了。

[66beta]

码农圈子很小的，以后再见面会尴尬

[chi1st]

@66beta 是的，不知道这种情况在公司或者 HR 角度他们是怎么看的。

[hellormrfool]

LZ 到了大佬这个层面，就更不能做失去信用道德的事了，大佬的圈子跟流水线码农的圈子可不一样。
所以建议直说，稍微改点口吻可以改成"Google 给面试机会了"。
而且直说也没啥吧，都是打工，都是人。

[melvin]

先去 A 混几天等 B 的 offer，等到就撤，等不到老实在 A 待着，这是最保险的做法了

[chi1st]

@hellormrfool 直说因为其他工作机会然后希望推迟入职时间，然后再鸽吗？。。。

[chi1st]

@melvin 这样确实保险，不过有点浪费资源啊

[nananqujava]

可以这样，直接去 a 入职，继续等 b，b 给 offer 了，a 这边辞职， 没有什么心理负担， 因为试用期是双向选择

[daimazha]

@chi1st #53 还是推迟入职吧，入职几天就离职不太好，而且不一定能要回离职证明。

[taozywu]

还是比较认同 @Vegetable

[chi1st]

@daimazha 打算待会就跟 a 的 HR 说推迟入职

[mynameisz]

口头 offer 不可信，说个真实事。我同事，拿了 TCL 的 offer(正式邮件)并办理离职，准备去报到，约定日期的前两天，TCL 通知他不要他了！没错，那个公司叫 TCL ！我的建议同#31

[banyancheung]

建议直接去 A。不要等 B。做人要有诚信，这是底线问题。

[NoahVI]

@mynameisz 那按照你这样说，正式 offer 也不可信咯

[melvin]

@chi1st 你跟资本家讲道理，裁人的时候他们讲过道理吗

[as1217261221]

个人建议，先去 A 上班，然后等 B 入职 offer 下来后再去 B 上班。
1.同意 @mynameisz 的讲法，口头 offer 不可信，在没有收到正式 offer 之前，不可信。
2.如果等待时间过长，可能两手空空。最稳妥的也是如此。

[chi1st]

@taozywu
@mynameisz
@banyancheung
@melvin
@as1217261221
@NoahVI
谢谢各位老铁，刚才已经联系了 A 公司 HR，推迟一周入职，HR 表示没问题，我也表达了感谢～

[winglight2016]

口头 offer 是否有效完全看人，风险是一半一半吧。楼上还有拿到正式 offer 都被赖掉，这么无耻的事儿还真没见过

[tt67wq]

是时候验证自己是欧皇还是非酋了

[uptime]

这种事情，无论如何，无论怎么做，你都别想完美，道德上没任何毛病
无非就是撒谎或不厚度。

[jimrok]

先去 A 一天，然后说路途太远，不适应公司的环境。本来还在试用期，大家双向选择，你以为拿了 offer 就算正式工了？