这是一个创建于 2271 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
由于大学挂科较多，也不喜欢自己的专业，感觉转型互联网比较容易、限制少，也比较适合自己性格。大四第二学期开始自学前端,毕业前进入一家初创小公司。然后故事也就开始了。。 入职前只会点 html，css 基础，第一天主管教我两天内看完 js 基础教程。然后就一天看十几个小时的视频给看完了。当时很兴奋，因为自己一开始自学的话，计划是一个月学会 js，在公司只花了两天，感觉自己来对了地方！后来就是熟悉 js，学习小程序的布局，熟悉微信小程序 api，为小程序开发做准备。学习资料也都是自己网上找的，公司并没有相应的资源。说这个意思不是公司对自己一点帮助没有，如果没有技术主管带我入门，第一次手把手教我 js，布局，小程序 api，接口的调用。。。我很可能现在还没入门！ 第二个月开始做项目，这个项目布局复杂，逻辑比较简单。绝对、相对布局用的很多，因为第一个项目。。当时 js 也不是太熟练，花了一个月才做完。因为进公司前和领导谈好了，会开发，能干活才发工资。所以这时候我比较着急知道自己一个月工资能有多少钱了，至少也得解决自己生活问题，让家人放心吧。就委婉的问过两三次，可是告诉我当时项目还没有上线，还没有完整的经验，再观察一阵。后来因为客户的原因，项目上不了线了。 7 月底我师傅，也就是技术主管，可能感觉到我状态不太对吧，和我说下个月开始算工资，接手另一个项目，需要在一两个星期内完成。 然后就愉快地做项目了，一开始是说让公司的后台大神带我开发，然后因为其他项目忙，然后我这项目暂时搁浅。。让我自己先看接口，看看哪里需要修改的（算是公司自己小程序的更新项目）但是我一个刚刚会前台接口调用。。就让我分析后台接口，不是说笑吗?所以这几天也就浪费了，我自己都学 js 去了。后来安排了一个跟我一样刚毕业入职的同事做后台接口。说实话他的水平一开始真的很低，前几个接口，个个报错，改好一个接口也得半天时间。这样导致我很浮躁，说好一两个星期完成，照这速度得啥时候？没办法，只能继续干，接口慢，也只能习惯、理解，毕竟谁都有一开始，都有菜的时候。过了两个周，主管催项目了，开始测 bug。因为当时做的时候非常着急，心态也不好，另外自己也没处理过这样的业务逻辑，导致漏洞百出。然后剩下的半个月就在测 bug，改 bug 中度过了。 然后月底我问了一次怎么还不发工资，告诉我公司都是下个月 10 号发，其实我知道，我就是想知道我一个月能有多少钱，但是关于钱，他们真的闭口不提。另外还抱有奢望，对于我们这些 0 薪资入职的人来说，工资能不能提前发。（当时我说需要钱钱还朋友房租的押金，后来领导还是以个人名义借了我几百块钱。但是多少工资我问了，还是没说） 然后 9 月份开始做第三个项目，因为之前两个项目的经验。后台接口也比较快，这个项目比较顺利，除了当时一开始分销系统怎么做没有统一，导致我前台和后台开发不一致 ，浪费了一两天时间，其他都是预期内完成了，也就是 10 天。昨天已经上线了一个体验版本，本来现在应该做完朋友圈分享图，能正式上线了。但是我想知道还要不要继续留在这家公司了。 从第二个做完第一个项目开始到现在，我一共大约问过五次左右工资的事，每次都是对于钱闭口不谈，然后还各种画饼，说什么项目做得好还会有奖金，工资根据项目数量定（正常三四个左右），具体多少却不说。我只是要一个三四线城市解决温饱的工资，有必要这么遮遮掩掩？ 好，现在终于发工资了，1000 块钱。我真的，就算我当时 8 月份做的项目慢，只完成一个。但是工资根据项目数量变，也是最近刚改的，你拿来用在一个入职三个月才拿第一份工资的人身上合适吗？你们让他怎么跟家人说，上了三四个月班拿了 1000 块钱工资？本来想拿了工资第一件事就先打电话告诉家人的，现在让我怎么说？继续跟家里要钱？ 一个不关心员工的公司，值得留下吗？尽管在公司，目前还能学到不少东西。
 |
1
Rac1 2018-09-13 11:05:48 +08:00 via Android
兄弟，你什么都不会，人家耐着性子培养你两个月，现在还不能独当一面凭什么给你钱
|
 |
2
coderluan 2018-09-13 11:05:54 +08:00
建议楼主好好把正文精炼一下，尽量控制在十行之内，有换行。否则大部分回复都是吐槽你表达能力的。
|
 |
3
Devilker 2018-09-13 11:06:08 +08:00
别急，先把文章排版，重新安排一下。
|
 |
4
Afishtail OP 留下的话，以目前的开发速度，一个月三个小程序应该可以。这样也就能拿份正常的工资，但也估计不足 2000。刚好能解决自己的生活开销了。但很可能每天状态很紧，没时间学习。
最主要的是，不谈虚的，画饼什么的，通过前面种种，实在感觉不到一点诚意 |
 |
5
LanAiFaZuo 2018-09-13 11:09:00 +08:00
有点亏
|
 |
6
23f0baf3 2018-09-13 11:23:08 +08:00
最后请好好排版。
这工资确实低，最低工资标准都不到，你有签合同吗，签了直接去劳动仲裁能补的。不签劳动合同保留劳动关系的证据，也可以去劳动仲裁。 然后你本身基础确实有限，尽快学习吧，有一定水平了跳槽，然后去劳动仲裁一波。就当免费上了个培训班还积累了点工作经验。 |
 |
7
fetich 2018-09-13 11:31:30 +08:00
1K 太欺负人了，是正式员工么，有签合同么，不然连实习都不如啊
|
|
9
23f0baf3 2018-09-13 11:52:13 +08:00
@Afishtail 不知道你填了信息是什么意思，有就是有没有就是没有。为什么不仲裁，自己权益受损就用法律武器来保护自己啊，你学习到了东西和公司违法不签合同完全没有冲突，仲裁又不难。没有签合同可以要求赔偿最低工资标准两倍的。
|
|
10
Afishtail OP @23f0baf3 就是填了入职信息，发工资前也复印了银行卡，签字。但是没有签合同吧，我这边没有证明。
另外该怎么排版啊。。我修改了，预览还是一样的，正文不能直接排版吗 |
 |
12
mnssbe 2018-09-13 12:28:39 +08:00
你现在跳跳得动么
|
 |
13
nsynet 2018-09-13 12:38:15 +08:00 via Android
记得曾经有实习期无工资的情况，这就是现实主义
|
 |
14
linzhang 2018-09-13 13:28:10 +08:00
从文字描述，结合管理者的角度，给你 1000.可以了。建议你可以上个培训班。
|
|
15
23f0baf3 2018-09-13 13:28:12 +08:00  1
@Afishtail 那就是没签合同。保留好证据，包括工作记录（邮件微信等交流记录和代码提交记录），银行转账记录，恰当情况下诱导领导谈论并录音（证明你不属于非全日制用工，也就是兼职，辅助证明劳动关系。如能诱导对方说不签合同则跟有利）。跳槽完去劳动仲裁，你肯定赢的。
|
|
16
Afishtail OP 这个帖子太乱。。写的也急，不知道怎么删帖
|
 |
17
xiiin 2018-09-13 13:49:25 +08:00
@Afishtail 咳咳，我针对“不知道怎么排版”回答一下...
首先，你的文字思路要清晰。做到这一点，可以使用类似于我这样的方法，开头是“首先”，然后是“其次”。 其次，你的语意要简洁。尽可能短。 再次，“排版”最基础的问题就是“换行”，你简单地理解为“多换行”即可。 虽然这是非常初级的理解，但大部分情况下很有用。 |
 |
18
xuziang111 2018-09-13 13:55:00 +08:00
你这待遇比那些外包卖身的好太多了。。。
|
 |
19
iblessyou 2018-09-13 14:18:58 +08:00 1
上面那些说给这些合理的都是站着说话不腰疼，现在 1000 一个月最多勉强活着不死好吗。
这公司明显毫无诚意， 嫌人水平低了不符合要求了，就别用。 公司明显是看劳动力廉价甚至免费才留着的。根本不管你的生存，更别说职业发展。 别说没什么基础，就 0 基础的，3 个月稍微有人带，或者给个学习方向，出来的水平也不会只值 1000 身价。 何况看后来进的人的水平，明显就是公司在省钱，这种“初创公司”，你能混个生存，一两年出来，这行你都没法呆下去 |
Select Language