是先提离职再找工作还是找到工作之后再离职呢？

[TrafalgarLaw]

铁了心换工作了。
公司离职需提前一个月申请，流程要走一个月。
如果先提离职再找工作怕出去找工作不给批假，
如果找到工作之后再提离职，一是怕频繁请假不太好，二是需要一个月的时间才能到下家。
请问各位 v 友该怎么办呢？

[leejaen]

先找工作吧，否则没有谈判筹码

[111111111111]

同时进行不冲突，
找工作找一两个月很正常，就算找到了，也可以另行约定入职时间

[xiaoleis]

面试需要频繁请假。

[EyreFree]

找到工作再提离职。

[TrafalgarLaw]

@111111111111 公司会容忍一个月后入职吗？

[TrafalgarLaw]

@leejaen 问题是频繁请假一是没有理由，二是感觉不太好

[MontagePa]

非得拖一个月这种就先提离职。接着找就是了

[laodao1990]

年假等各种假都用上吧。
话说都铁心走了就两步一起来

[lowly]

你提离职的时候，肯定需要跟上级聊下，这过程摊开说呗
我相信领导也能够理解，离职一个月，相信你也不在乎考核啊、绩效啥的
在那个月期间里，尽量能下班面试就下班面试，实在不行，就堆到一天面好几个呗

[OToKoZLW]

找人开个病假？

[behappy]

找到工作再离职。
手中有粮，心中不慌

[stnaw]

同楼上 别把自己搞的太被动

[111111111111]

@sTnaw #12 头像也和楼上很像

[taine]

铁了心换工作了，说明你并没有铁了心

[JamesR]

很简单：
1.如果没上社保，发工资及领完年终奖，第二天就离职，最多交接 1 天。本月前十几天工资可要可不要，专心找新工作。
2.有社保，发完工资，就写辞职申请，走正规流程，有好 Offer 就请假去，办完手续后离职。
3.“怕出去找工作不给批假”，这个没事，你就直说“有事请假”别说别的就行了，谁没个事啊，领导再问就说家里有事，都要离职了，还怕他个啥。

[amoyiki]

作为今年年初裸辞的人。我觉得如果楼主不差 2.3 个月伙食费，且一点都不会有找不到工作的压力大了可裸辞。但是，要是像我一样会有焦虑感的话，最好现在开始找工作。
至于觉得频繁请假觉得不好意思？都要走了还怕什么？反正面试请假可以请半天啊

[TrafalgarLaw]

@JamesR 十分感谢，意见很中肯，年终奖已领完，有社保。那我就先好工作了

[TrafalgarLaw]

@amoyiki 谢谢，你说的对，我都要走了，还在乎给假不给假干嘛😂😂

[rashawn]

频繁请假有啥…… 不想呆了 请假没毛病啊 说不定主动把你开了 还有补偿

[coderluan]

这个取决于你的信心和你的存款，一般我是建议辞职完休息一段时间的。

[hxtheone]

@behappy #11
@sTnaw #12

你们的头像配合内容蜜汁喜感

[Amayadream]

是请假难度大还是让下家等你一个月难度大？

[Martell]

请年假找工作

[TrafalgarLaw]

@Amayadream 请假难度我倒不担心，主要是怕离职流程必须走一个月而且下家没法接收一个月后入职

[guixiexiezou]

@amoyiki 我这是建议休息一下，再找的，好好想想自己真的适合做什么

[dengxiaowu]

我个人之前都是提了离职，一个月内多次请假出去找的。领导知道你要离职，一般可以请假的。也不会安排太多的任务给你了。

[sj815]

这里是有个问题 在职找工作的 假如中间领导安排了一个新项目给你 你接受的话 到时肯定是需要做完了走的 不接受 估计又很难吧