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sixer
V2EX  ›  问与答

大家每年的加薪幅度是多少?申请加薪 2K 没通过,最后打了 6 折给加上了

  •  
  •   sixer · 2016-07-01 11:35:30 +08:00 · 8400 次点击
    这是一个创建于 3051 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    前段时间申请加薪 2K ,领导说评估一下,后来告诉我结果是 1.2K ,给我理由是,如果加太多,那其他同事会有意见,不好管理。

    你们每年都加多少啊?

    26 条回复    2016-07-02 11:22:24 +08:00
    jmc891205
        1
    jmc891205  
       2016-07-01 11:39:30 +08:00
    加薪是看百分比的 不是看绝对值的
    cxe2v
        2
    cxe2v  
       2016-07-01 11:43:54 +08:00
    其他同事有意见?你们公司薪资全部透明的?
    dong3580
        3
    dong3580  
       2016-07-01 12:06:50 +08:00 via Android
    你公司加薪要通报全体员工?
    waterye
        4
    waterye  
       2016-07-01 12:08:28 +08:00 via iPhone
    领导忽悠人的
    zpole
        5
    zpole  
       2016-07-01 12:18:09 +08:00 via iPhone
    那你应该申请一万,然后实际加薪 6000 (滑稽)
    dxwwym
        6
    dxwwym  
       2016-07-01 12:28:57 +08:00 via iPhone
    这 6 折理由真扯!不过,总比直接跟你说公司经评估觉得你不值这个价要好。
    paradoxs
        7
    paradoxs  
       2016-07-01 12:36:46 +08:00
    不要提加薪 直接提辞职就行了 ....
    要是你这一年不是白混过去的. 跳一次不可能加不到 2K 的.
    7654
        8
    7654  
       2016-07-01 12:36:55 +08:00
    如果领导说话是真的,那么应该是你们部门工资加薪部分有预算,给你加太多,后面其他人分的就少了
    yeyeye
        9
    yeyeye  
       2016-07-01 12:40:48 +08:00 via Android
    对公司而言 省的钱不太多
    对你而言 亏大了


    什么能力拿什么钱 其他全是忽悠
    odirus
        10
    odirus  
       2016-07-01 12:48:43 +08:00
    跳槽吧,我知道的最好的捷径,哈哈
    chimingphang
        11
    chimingphang  
       2016-07-01 13:02:57 +08:00
    妈的,你加多少他还跟其他人说吗?
    ibugeek
        12
    ibugeek  
       2016-07-01 13:47:18 +08:00
    加薪幅度 1000-1500 ,跳槽当然幅度大了,呆久了就是拿原始股。
    66beta
        13
    66beta  
       2016-07-01 13:52:28 +08:00
    每年 10%都没有的话,干嘛不跳槽?你又不给我分红!
    Phariel
        14
    Phariel  
       2016-07-01 13:59:08 +08:00 via iPhone
    其他同事有意见?蛤蛤蛤。
    其他同事指的是领导么???
    sixer
        15
    sixer  
    OP
       2016-07-01 14:31:06 +08:00
    @cxe2v
    @dong3580
    @7654
    @Phariel
    @chimingphang

    公司是密薪制,领导的意思是虽然是密薪,但纸包不住火,其他同事肯定会知道,这样会让他难办
    sixer
        16
    sixer  
    OP
       2016-07-01 14:33:50 +08:00
    @waterye 我不知道怎么反驳
    sixer
        17
    sixer  
    OP
       2016-07-01 14:35:18 +08:00
    @dxwwym 我开始还担心会各种理由拒绝,没想到是这个理由
    sixer
        18
    sixer  
    OP
       2016-07-01 14:36:44 +08:00
    @paradoxs 就算是离职也是先申请加薪,没通过再离职,总不能直接说我要离职,加薪我就不离,这样可能直接被开除。
    jydeng
        19
    jydeng  
       2016-07-01 14:39:54 +08:00
    @sixer 刚好可以离职了 333333
    stevenhu888
        20
    stevenhu888  
       2016-07-01 15:00:46 +08:00
    可以换个角度考虑,如果你是老板,员工给你提加薪,你第一反应应该是觉得员工需要比以前创造更多的价值,完了这个加薪才理所当然。在你想办法在本职工作以外考虑过工作优化,效率提高等方面创造更多价值后,再跟老板说,这样你加薪一般不会打折扣。跳槽是因为对方对你了解情况不够,往往需要一个比较有诱惑的薪资吸引人才,如果跳过去之后表现一般,又会跟上家公司一样了。总之努力完善提高自己,为公司创造更多价值是核心,到时候工资啥的就不是问题。
    hzw
        21
    hzw  
       2016-07-01 15:59:20 +08:00
    你认为你值这个价,老板认为你不值,那就让市场来裁定吧
    lwbjing
        22
    lwbjing  
       2016-07-01 16:18:36 +08:00
    就是说如果接受了,就代表只值这个钱咯?
    ihuotui
        23
    ihuotui  
       2016-07-01 22:28:19 +08:00 via Android
    没有 30%不叫加薪
    kisnows
        24
    kisnows  
       2016-07-01 23:34:26 +08:00
    @stevenhu888 问题是钱在贬值,拿着一样的薪水等于降薪啊
    zktz
        25
    zktz  
       2016-07-02 10:51:58 +08:00
    国企,每年固定加 200
    一年工龄 200
    julyclyde
        26
    julyclyde  
       2016-07-02 11:22:24 +08:00
    这个没关系的
    你先等这个加过的“确实”发到手里
    然后就可以拿这个价钱找下家兑换进一步增幅了
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