身为一名 IT 技术人员，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，大家怎么看待这样的事情？

[david2016]

在面试的时候有时候可能不能完全看出一个人的技术水平，包括现在网上也有很多面试题，有的人自己明明只有 6 分的能力，但是面试的时候装出了 9 分的能力而顺利进入公司，工作之后才发现他的真实能力并不是那样好，大家认为这种人应该解聘吗？

谢谢各位的热心回答，事情是这样的，工作中看到了一些水平很一般的朋友 拿着不对称的工资，可能是面试的技巧原因他们拿到了高于他们实际能力的薪水，所以想问下各位怎么看待面试这件事，感谢各位的回答

[sozue]

梦想多大 舞台就有多大 如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢？

[bk201]

允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼，有点霸道

[yNV71aaf0Wn56q9G]

说明面试官也是个 6 分装 9 分的人。

一个合格有经验的面试官肯定不会把 6 分看成 9 分，误差 1 分很正常， 2 分就是面试者超常发挥，面试官当时心情也不错。

[hyzjshwo]

面试看缘份的

[notolddriver]

首先题主你能否别用“装”，
“面试的时候装出来 9 分” ”实际工作能力远低于面试时表现出的能力“
这两句知道有什么差别吧 =。-！ 前者是不是在暗示面试者 RP 有问题呢？

然后我说下自己的看法吧：”入职后，试用期表现低于面试表现且无法进步，开；其余情况，那就留着吧。“



额 粗略看了下楼上一些回答，下面这几类回答我差点笑出声 :)

“允许 hr 吹各种福利不允许吹自己多牛逼，有点霸道”
“如果一个人高估自己的勇气都没有 未来还有什么可以提高自己呢”
"说明面试有问题"
“装 也是一种能力”“这也是很重要的能力”“对此钦羡不已啊”“顺带能装 B 的说明这技术面也是比较广的，你可以不熟悉某些技术，但是一定要了解。这也是得分点”

[owendswang875]

然后人家慢慢走上人生巅峰 而我还在吃土

[alia]

@whh945atsyzx 我擦，这是大神啊

[taxidriver]

@yxc 同意，三分之差面试官面不出来，这面试官问题才大。技术最好面，懂和不懂，做过没做过一问便知，除非自己水平不如面试者

[floopy]

看这标题我就进来了

[backfrw]

那么怎么才能做到呢？在线等，挺急的

[jason19659]

面试官的问题，想开给 N+1 就开呗

[neworld07]

路遥知马力，日久见人心

[publicAdmin]

能装，也是一种能力。

[cpygui]

这不就是因为信息不对称么？
要是大家都吹，随波逐流就是了。圣人不凝滞于物，而能与世推移。

我最奇葩的一次被面试经历是申请联合国的一个码农实习生职位，前期没有说明然后直接收到一份邮件说 3 小时后面试。。。
面试过的话 2 星期到岗。。。。

[louk78]

谁敢说，能装不是一种能力

[timothyye]

人生如戏，全靠演技

[janxin]

试用期开掉啊

[north521]

大多数公司只是要 5 分能力的人，招聘要求写的 7 分，面试官水平 5 分而已，面试的忽悠一下感觉有 8 分，现在这种大把大把，进去了，混呗

[pmkx2]

不是有试用期么，这个试用期就是让你有开他的权力，难道这几个月的试用期都看不出来？

[kinghost]

不对等的东西太多了 做好自己 提升自己能力就好了 毕竟改变不了什么 现在也是做着不对等工作，一个人做几个人的，拿一个人的，心里不舒服，所以我跳槽了

[Canrz]

@yxc 哟嚯，哥们你昵称和我名字简写一样的

[taozywu]

本身面试就是一个门槛而已，不必太在意！

[aias]

面试本来就不能说明全部

[gxl442172663]

不敢苟同楼主的想法，如果 5 分，面 8 分，那么说明这个人还是有能力的，起码有学习的能力，技术的事，不是做过能说清的，有的同学处的环境和平台太低，但是人家不停的学习，知道的多了，有了思想，那也是装 X 成功的，至于 8 分，现在大多公司是要求你 10 分，做的是 5 分的事，所以这个只能呵呵。

[yxzblue]

楼主肯定是程序员！

[H3x]

这是面试官的问题

[buir]

会装 而且能装成功 也是一门艺术 /技术 。你应该多向人学习。

不用谢

[Heavytiger]

如果你感觉别人在装，就是别人威胁到你了，你不爽。

[firsthym]

6 分硬能力， 3 分软能力。这没什么不对。

[webdev]

@hyzjshwo 的确，缘分很重要

[Lesilva]

会包装推销自己也是必要的能力
至于能不能生存下去又是另外一部分能力了

[evilic]

挺好挺正常的，有能力，又有幸运。

[CodingWorker]

感觉很正常 面试不也是一种能力的体现嘛

[sichuyoudang312]

还有那种大学还没毕业，弄了假学历假工作经验，在一家公司做技术总监，，，，，总感觉这样的公司离倒闭不远了

[lowzoom]

直接机试，多少分马上现形

[iewgnaw]

身为一家互联网公司，有的公司明明只有 3 分的前景，但是面试的时候吹了出了 9 分的前景而顺利招到了人，大家怎么看待这样的事情？

[foru17]

@lshero 排除掉地域政策和作弊的原因，对一样的考题，能通过所谓的“投机取巧”就考得比大多数所谓“不投机取巧”好，这分明就是一种很稀缺的能力了，简单说就是“聪明”。
想一想背后得有多强大的逻辑、组织、分析（出题模式、解题套路）能力。

[lshero]

@foru17 可是一些“技术人员”眼里就永远都有技术，不重视所谓的“沟通技巧”

[Sapp]

@foru17 但是现在真的会问网上那些面试题么？我去面试前端没有一点面试题，问的全是工作中碰到的问题，然后问问用什么工具，上什么网站，对什么有兴趣，问了一个实际问题有什么解决方案，我觉得这样才是真正的水平吧？