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这是一个创建于 3360 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
创业现在也已经很火了，小团队也很多，各种福利，高薪，好玩的工作环境。
各种团队成立又解散，创业团队的人换了一批又一批。
在这种环境下，我司从初创到现在半年有余，一直激情澎湃，小伙伴价值观一致，一直想致力于改善物流这个行业。辞职和被解聘的人为零。
总体来看，这是个年轻人适合做事情的年代，是改革的年代，是适合在年轻的年纪和一伙人做点事情，能影响一个行业的时代。
做物流行业，是 B 端的 O2O ，团队需要更多的人。但这时，我们招聘了一个多月，依然没有招聘到踏实，能一起奋斗的小伙伴。
人事那边的面试填表单已经有一本《三体》书那样厚了。要不是技术不合适，要不是就是人比较偏激，但大多数就是只是把这件事情当成工作，而且对技术不是很热爱，这很让人头疼。
我司已经放宽了条件，之前的招聘条件是两年左右经验，人踏实，能够快速学习，待遇不比成都这边的行业低，但是依然没有遇到这样的人。
现在的招聘条件就是热爱技术，能够快速学习，能够踏踏实实做事，希望大家能把这件事情做起来。
因为我不希望大家辛辛苦苦的在这个行业付出，不断地出成绩后，而死在了人手的欠缺上。所以我周末，坐在灵感咖啡写下了这些话。
虽然我们遇到招人瓶颈，但是招聘人依然不放开的条件就是：踏踏实实，快速学习。
保持大家都踏踏实实, 因为我始终记得那句话：
"你一天与同事每天呆 8 个小时，比父母待在的时间都多，如果同事之间不融洽，或者只是工作，那这一辈子的大多数时间都多可怕"。所以致力于找到踏踏实实的小伙伴，融入这个大家庭。
什么？你踏实又好学习？又希望参与改变一个行业的机会中？
那可以放简历到:[email protected] (坐标成都----待遇可谈，永不坑爹)
你还想了解公司更多？
那这是介绍： http://www.lagou.com/gongsi/42851.html
为什么我们一直招不到合适我们的 java 工程师？
除了运气和当前环境不好之外.......
我们会依然坚持找到和我们一起的小伙伴 ：）
各种团队成立又解散，创业团队的人换了一批又一批。
在这种环境下，我司从初创到现在半年有余，一直激情澎湃，小伙伴价值观一致，一直想致力于改善物流这个行业。辞职和被解聘的人为零。
总体来看，这是个年轻人适合做事情的年代，是改革的年代，是适合在年轻的年纪和一伙人做点事情，能影响一个行业的时代。
做物流行业，是 B 端的 O2O ，团队需要更多的人。但这时，我们招聘了一个多月，依然没有招聘到踏实，能一起奋斗的小伙伴。
人事那边的面试填表单已经有一本《三体》书那样厚了。要不是技术不合适，要不是就是人比较偏激，但大多数就是只是把这件事情当成工作，而且对技术不是很热爱，这很让人头疼。
我司已经放宽了条件，之前的招聘条件是两年左右经验，人踏实，能够快速学习，待遇不比成都这边的行业低，但是依然没有遇到这样的人。
现在的招聘条件就是热爱技术，能够快速学习，能够踏踏实实做事，希望大家能把这件事情做起来。
因为我不希望大家辛辛苦苦的在这个行业付出，不断地出成绩后，而死在了人手的欠缺上。所以我周末，坐在灵感咖啡写下了这些话。
虽然我们遇到招人瓶颈，但是招聘人依然不放开的条件就是：踏踏实实，快速学习。
保持大家都踏踏实实, 因为我始终记得那句话：
"你一天与同事每天呆 8 个小时，比父母待在的时间都多，如果同事之间不融洽，或者只是工作，那这一辈子的大多数时间都多可怕"。所以致力于找到踏踏实实的小伙伴，融入这个大家庭。
什么？你踏实又好学习？又希望参与改变一个行业的机会中？
那可以放简历到:[email protected] (坐标成都----待遇可谈，永不坑爹)
你还想了解公司更多？
那这是介绍： http://www.lagou.com/gongsi/42851.html
为什么我们一直招不到合适我们的 java 工程师？
除了运气和当前环境不好之外.......
我们会依然坚持找到和我们一起的小伙伴 ：）
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MajorsZhang OP 抱歉，邮箱是:[email protected]!
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wanjun 2015-09-12 14:54:30 +08:00
这
这么多空 |
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mdluo 2015-09-12 14:58:22 +08:00
对比起大公司和外企，创业公司真心没什么优势。放低姿态，提高待遇，完善业务水平（比如说不要说只差个程序员这种话）。外面都是些老油条，知道创业公司是什么鬼，可以去学校看看，如果不嫌弃学生的话。
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hepin1989 2015-09-12 15:07:28 +08:00
创业公司,而且还没在软件园
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MajorsZhang OP @hepin1989 但是软件园补助了一套办公室，由于其他原因，就离开了，目前在华瑞广场！
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oclock 2015-09-12 16:26:25 +08:00
我以为问题无外乎工资不吸引人、事情不吸引人、“但大多数就是只是把这件事情当成工作”
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skydiver 2015-09-12 16:50:27 +08:00
创业公司和 Java 兼容么？
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MajorsZhang OP @skydiver ：）
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MajorsZhang OP @oclock 后面还有一句！
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miao1007 2015-09-12 18:05:12 +08:00
『只是把这件事情当成工作』事实如此啊....工资与工作一一对应
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vikeria 2015-09-12 18:41:04 +08:00
然而 6-7k ， must be the reason
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ltype 2015-09-12 19:28:57 +08:00
只看了标题： 1.钱不够 2.项目太傻逼
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MajorsZhang OP |
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lytofb 2015-09-12 20:54:17 +08:00 via iPhone
姜太公钓鱼
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MajorsZhang OP @ltype 已阅！
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MajorsZhang OP @lytofb [鼓掌]
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flyz 2015-09-12 21:13:52 +08:00 via Android
我最讨厌老板跟我谈理想，因为我的理想就是不工作就有钱拿，哪个老板能满足，既然不能满足，又谈何抱负？？？
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MajorsZhang OP @flyz 已阅
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anjouslava 2015-09-12 21:23:27 +08:00
招人最好还是给个薪金范围（哪怕范围很大，起码也给了最高和最低值啊），这是最好的双向筛选方式
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1000copy 2015-09-12 21:41:11 +08:00
看到灵感咖啡，稍微一暖，我的屁股在里面也坐过的：）
3 体各部厚度不同，你说得有 300 页？我们 100 简历 10 面试招一人，一月入 1-2 人。质量也谈不上上层。 惊喜是校招。我手下历史积累程序员明星 7 人。其中有 3 来自校招且是一网进来的。 要求程序员创业心态，这个，当然可以有。你能证明你不是勾践吗？ |
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MajorsZhang OP @1000copy 很感谢你的回答，也去想想您的说法！：）
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MajorsZhang OP @anjouslava 两年范围是 6~10K. 跨度太大的范围感觉给了效果不大！
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Yc1992 2015-09-12 23:25:46 +08:00
为啥一定要 java ？
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muzuiget 2015-09-12 23:31:00 +08:00
「但大多数就是只是把这件事情当成工作」，看来钱没给够。
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davansy 2015-09-13 00:25:46 +08:00
然而，那么点军饷就想把 V2EX 的程序优 拐走？我想，做做广告可以~
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MajorsZhang OP @Yc1992 目前项目是 java!
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MajorsZhang OP @muzuiget 他们对钱没有说少，只是他们对技术还缺少喜爱！技术糊口是最基本的，但是能再爱好点就更好的了。其实还是没有遇到技术合适的。可能运气和市场都不是很适合现在招聘。
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MajorsZhang OP @davansy 啊哈哈哈，钱钱可以商量哟，拉钩钱无参考价值，只是最基本需求。
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ieiayaobb 2015-09-13 09:17:07 +08:00 via iPhone
这个薪水范围真不能标榜高薪吧。我从创业团待到了现在的成熟期，不是合伙人，只是普通员工，感觉 HR 宣传的要热情，要主动学习其实本质就是说明这是一份高负荷工作，加班会是常态。我认同创业团队的加班要求，但是不认同无偿的加班，你可以说加班费算在薪水中，但是感觉这个范围完全无法体现，说白了，诚意不够。现在创业团队普遍都是高负荷生产，能吸引人的无非就是股权，期权，如果许不了这样的愿景，那还是用匹配的薪水吸引人才吧，否则你这个薪水其实已经把你需求的人才给筛选掉了
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anjouslava 2015-09-13 09:30:35 +08:00
@MajorsZhang 6-10k 招两年经验的话建议你慎用高薪一词
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BitRandom 2015-09-13 11:48:16 +08:00
现实往往让人很失望，无论是对于公司，还是对于工程师。一见钟情是很难的。
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func 2015-09-14 07:59:47 +08:00 via Android
1: 钱太少
2: 我不会 Java |
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MajorsZhang OP @anjouslava 帖子中，从未说明我司给出的是高薪哦！
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MajorsZhang OP @ieiayaobb 有一定的道理！但高薪真不是我说的：（
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MajorsZhang OP @BitRandom 很对！
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MajorsZhang OP @func 已阅
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