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thinker3
V2EX  ›  职场话题

HR 说试用期离职也要领导签字才给办,不能直接就走了,不然其他单位录用涉嫌重复用工。

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  •   thinker3 · 2015-09-02 08:09:20 +08:00 · 7885 次点击
    这是一个创建于 3355 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    如果领导在异地长期办公,那不是要拖一段时间?试用期也不是想走就走的了。
    17 条回复    2015-09-06 08:05:46 +08:00
    snachx
        1
    snachx  
       2015-09-02 08:29:01 +08:00 via iPhone
    依《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。、
    des
        2
    des  
       2015-09-02 08:29:11 +08:00
    FrankFang128
        3
    FrankFang128  
       2015-09-02 08:30:29 +08:00 via Android
    仲裁吧。
    他只是没权力决定事情而已。
    laucie
        4
    laucie  
       2015-09-02 08:33:59 +08:00
    提前三天书面通知就行了
    Ellison
        5
    Ellison  
       2015-09-02 08:36:16 +08:00
    完全不需要, 唬你的
    fwings260
        6
    fwings260  
       2015-09-02 08:42:39 +08:00
    一般来说不会拦你,不辞你你也不干活
    除非脑子想不开的或者舍不得你那种,尽情的撕逼吧
    loveuqian
        7
    loveuqian  
       2015-09-02 08:52:22 +08:00
    也是年轻
    SourceMan
        8
    SourceMan  
       2015-09-02 08:58:04 +08:00 via Android
    我觉得多少天离职是最基本的常识,虽然我也没看全劳动法
    foyu
        9
    foyu  
       2015-09-02 09:35:50 +08:00
    “劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”是这样,但你还是得拿到离职证明。没有想拖你的意思,只是流程就是这样。
    没有离职证明,怎么证明你已经解除劳动合同了?绝大多数下一家没有看到你的离职证明,不会让你入职的,没几家公司愿意冒重复用工的风险的。
    别总以为 HR 在坑你,这是在帮你。
    a2ex
        10
    a2ex  
       2015-09-02 10:21:20 +08:00
    也是天真
    Felldeadbird
        11
    Felldeadbird  
       2015-09-02 10:58:51 +08:00
    发邮件,然后通知他们。 3 天后 自己收拾包袱走人。
    weique
        12
    weique  
       2015-09-02 14:25:40 +08:00
    发邮件,然后通知他们。
    然后在打印一式两份让她签字
    只要表明收到离职申请就可以了。
    三天后,拿不到离职证明就走仲裁。
    maxmilia
        13
    maxmilia  
       2015-09-02 14:32:44 +08:00
    我经历过的事情:

    我在总公司下属的子公司任职。
    我和子公司人事提出辞职,遇到说一定要走相关流程,这个同意那个签字,即使是在实习期也一样,怪我年少不懂事,这套规矩咱不懂啊。
    我直接给总公司的一个部门领导打个电话,我就简单说了下我的情况,他全程嗯嗯嗯,没说行或不行。单是,过了大概 10 几分钟,子公司人事经理给我打电话问我在哪,下午三点去他办公室找他一下,然后离职手续在不到半个小时内就完事了,期间还包括闲扯淡。

    总结来看,有的人的一句话更好用。

    正经的,我看楼上都说的差不多了,我就胡说八道点别的。
    imn1
        14
    imn1  
       2015-09-02 14:59:19 +08:00
    你问他们是根据《劳动法》还是《婚姻法》定的
    如果是后者,就说试婚不在其规定之内
    lj2546855
        15
    lj2546855  
       2015-09-05 06:38:28 +08:00
    T_T||, 我都没签合同
    thinker3
        16
    thinker3  
    OP
       2015-09-05 07:41:06 +08:00
    @lj2546855 你再多了解下,也许公司违法了
    lj2546855
        17
    lj2546855  
       2015-09-06 08:05:46 +08:00
    @thinker3 ,后面招了几个研究生,他就想要我延长一个月试用期,第三天早上我就让他把工资结了走人,本来还打算骑驴找马 ,都怪他第二天叫外卖的时候表情忒贱了
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