双非 工作 3 年 进大厂有多难

[lemonshuo]

rt
都说大厂是一座围城 外面的人想进去 里面的人想出来
而祛魅的最好的办法就是拥有(此处其实有些异想天开了)

所以 想问问各位佬 或者此时正身处墙内的佬 现在这个大环境 还有多大的机会可以进去
或者能否指点一二
换工作大概明年年初 所以算下来差不多还有多半年的时间沉淀和提升

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我的一些基本情况：
本科双非（还是比较拉的那种） 00 年 游戏服务端开发(go 和 c#)
项目经历不多 全程参与了公司的两个项目(第二个项目由我负责 目前处于内测阶段 预计年底上线) 说实话 这些项目没什么太大的难度 这两年相当于是混日子了 没学习到什么东西 也没什么太大的提升
最近在学 rust 顺便做一些小 demo 后面也可能再搞一个类似造轮子的项目 反正目的就是多积累一些经验

各位佬有什么好的提议或者建议否

[densu]

mark 一下，和楼主差不多经历，还是双非非计算机专业的，现在在一个中小厂挣扎中，一会再来看看有没有好建议

[aw2350]

做游戏啥叫大厂？

[lemonshuo]

@aw2350 佬 我不在大厂 我是想看看有没有机会 哈哈哈

[sunzongzheng]

熟练的八股 + 一些亮点

[lemonshuo]

@sunzongzheng 佬 亮点是指？可否举个栗子

[sunzongzheng]

@lemonshuo #5 github 高 star 技术项目、产出几篇“高质量”文章、一些有价值的提效工具，让人觉得你是前 50%的一切证明

[lemonshuo]

@sunzongzheng ok 明白了佬 感谢佬的指点

[leixx]

双非，23 年冲刺了一把大厂，做 k8s 容器相关，小红书，字节，蚂蚁，阿里，b 站，全都面了一遍，都进了 4 面，结果被学历刷下来，那时候听说是一千进一个，后面就不想在卷了，感觉碰到天花板了。
个人感觉竞争力还是差了一点，只能说运气好，简历通过了面试，过了前几面，但最终大领导面，跟其他同样候选人相比，核心竞争力就是差一点，那不如选一个高学历的，要我的话，我也选。
这种核心竞争力体现在很多方面，我也没去总结了，或许是表达能力，或许是项目，或许是表现的抗压能力，处理问题的能力，人情世故等等

[Betsy]

先去中厂刷两年履历，再跳槽去大厂。项目不在于多，而在于精，在于深度。自己写 demo ，造轮子这种事趁早放弃吧，性价比巨低。

[lemonshuo]

@leixx 都进了 4 面...真的好心碎啊 佬比我厉害多了 佬这样都没进 还是 23 年 那现在 26 年得卷成什么样了 要是说核心竞争力 这东西真的也挺抽象 只能说运气也占了一部分吧

[lemonshuo]

@Betsy 感谢佬的提议 目前也是比较内耗也有些焦虑

[Betsy]

@lemonshuo 以我的观察，你还有两到三年的时间去努力，最短的捷径是去一家业务很不错的中厂，干两年再跳到大厂。
工作五年就需要有工作五年的能力，非大厂五年的经验跟大厂的要求往往不怎么匹配，所以就更难进了。

[bojue]

@lemonshuo 开源，算法，八股要持续搞着，有机会抓住，学历和职场经历上不加分就卷其他方向，最好有点深度的可以聊

[lemonshuo]

@Betsy 再次感谢佬的指点 确实现在的能力有些跟不上经验了

[lemonshuo]

@bojue 感谢佬 关于深度这个东西 平时工作这些也接触不到很有深度的东西 都是很平常的一些业务 说实在的 都没有解决过很重大的问题... 其实我很缺少这种解决实际问题的能力 都是纸上谈兵 都比较空

[zht94]

加油，把能力提升到，剩下的就是看运气。普本非计算机专业工作 7 年进的大厂

[starryin]

我实话实说，简历关很难过，楼上有个 23 年的进了四面的，但是注意那是 23 年，现在是 26 年了，AI 都火了一年半了，大厂不裁员就不错了，只是现在看着稳定而已

找个工资发放稳定的公司，苟几年算几年吧，多攒钱

[kousei]

一般来说大厂对三年工作经验的人的要求
1. 基础研发能力，至少工作中常用的组件都了解；精通最常用的 1-2 个，精通是指至少看过源码，了解主要模块和设计；出了 Bug 如何排查
2. 业务理解能力，不能只盯着自己的一块，对全局有了解，精通自己组的业务，熟悉直接上下游的业务；自己的业务在部门层面属于哪一块，价值是什么？核心的数据指标是什么？做了哪些项目提升数据指标
3. AI Coding 能力，会不会用 AI 写代码
4. 怎么在简历体现上面的东西

[leegradyllljjjj]

社招，没有大厂背景很难平跳

[xxxccc]

不难，我是双非本科，不过我是做后端的，毕业后入职的小厂，不过当时算那个行业的独角兽，工作了几年跳到大厂，后面再跳到 bat 之一。我感觉从小厂跳到大厂后，后续跳大厂就简单了，不过大厂的技术也就那么回事，里面的糟心事真多，真不如当时在小厂时快乐。

[xxxccc]

@bojue 说实话，开源/算法/八股在最近 2 年不咋流行了。
开源: 除非做到 star 和 issue 非常多的情况，否则一律就是玩具项目。而开源项目技术是一方面，运营也是很重要的一部分。
算法: 可能除了字节，其他的大厂 leetcode hot100 就足够了，做多了就是浪费时间
八股: 除了面校招，现在基本没啥问八股的，直接问项目中的细节。

[orikey]

同双非本 也是 00 年的 去年面试大厂没有一个没到谈薪阶段的（一段大厂履历 一段小厂 技术负责人履历） 感觉还是两方面 一方面是你没掌握好面试技巧这个得多面，知道面试官想问什么 你的项目的亮点是什么 岗位匹配度如何（最重要） 第二是算法题，算法题这块本人 acm 银 多年不刷题了 每次面试会重新准备 目前感觉够用 hot100 绝对不够用了 至少要 hot200 ～ 300

[devfeng]

我也是双非本，小厂一路跳到大厂的，行情好+中厂背景+简历匹配+多面试，进的概率还是挺大的。不过话说回来，在大厂干了四年多了，真的没有在小厂时候开心。

[dearmymy]

现在只能中厂先打怪升级，然后简历跟大厂非常匹配才有可能。
很多都是前几年上行期混进大厂的，当时那个年代比较好混进去，现在大厂不裁员就不错了。

[a2ex]

基本没机会，打怪升级吧

[bojue]

@xxxccc 我和我朋友的经验来讲，还是有价值的，不过这两年卷了，面试跟面试官是谁关系很大，遇到我们这群中登还是问的是之前的哪些问题

所谓的项目细节，没难度项目有什么好问的，招聘是面试官找个同类的人，运气占比比较大

[fredweili]

考试的竞争失败，做事也没什么能力表现，见识不大踩坑经验也少，大厂为什么要选你？

[should]

如果只是有想法那每个人都可以成为 musk ，想法可以脚踏实地一点，当然运气真重要，但你好歹得在当前公司或者现在能够得着的公司先做好

[1joker]

@fredweili 戾气怎么这么重呢？人家也只是问问建议，上来一顿否定+反问，显得你了。看了下历史发言，你是真的对抗型人格，不懂你是真的不会说话还是喜欢当网络喷子

[sawcer7]

同 00 后双非过来人。半年不算短但别浪费在造轮子 demo 上——大厂筛简历的时候 HR 一分钟过 N 份，单点造轮子项目在 JD 关键词对齐那一步就被刷掉。

建议反过来从 JD 倒推：抓 5 份目标大厂 go / 服务端岗的 JD ，把高频关键词列出来（游戏服务端常见的：RPC 框架、热更、分布式锁、压测、内存池、ECS ）。然后从你已有两个项目里挖对应故事，按 STAR 说深一层——别凭空补。剩下时间深耕 1 个能讲半小时的中等项目，不是造轮子那种，而是解决一个真实小问题（某次延迟突刺排查、某条慢 SQL 调优、某个崩溃复盘）。

简历我自己用的是棱镜简历，编辑器里能直接粘 JD 跑匹配诊断看缺哪些关键词 / 匹配分多少，然后人工对着改措辞，事实层（公司、职位、时间、数字）不动，只调表达和关键词对齐——比凭直觉硬写命中率高一截。

学历那一关确实会被刷一波，但简历扎实 + 项目讲得清 + 八股稳，进面比例能拉上来不少。

[whcattail]

@leixx #8 一千个进一个，这堪比考公考编啊 。。。