不高不低，不前不后又是一年
36 的年纪，多少还是有些焦虑
36 的年纪，多少还是有些焦虑
第 1 条附言 · 1 天前
年轻的时候被打底绩效还会去跟领导理论，现在只会默默接受了
第 2 条附言 · 1 天前
大家讨论的都是裁员，压榨等，我想的却是这一年确实没什么亮点，本身所在的业务也没什么增量，个人拿高绩效更难了
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helloworldgo 1 天前  2
别焦虑，以后被裁了谁还看你绩效。
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Need4more 1 天前 via iPhone
绩效是资本家对员工的驯服工具，你还会被影响，说明你还没看清职场的本质
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NavilleZhang 1 天前
没事儿, 我连续四年没涨薪了. 去年拿了四星结果公司层面转型 AI 一样约等于没涨
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NavilleZhang 1 天前
卷是没有意义的, 混就完了
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fadaixiaohai 1 天前
公司绩效 100 分，每年都是 60 分出头，精准控制，啥年终奖都无缘
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lavvrence 1 天前
这玩意就是土老板压榨员工的手段，你思考这个就中了他的圈套。
别负债、别乱花钱，36 应该有点积蓄，买点好公司吃股息就当是给自己的绩效了；钱挣不完的。 |
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SS945 1 天前 1
这么在意这个干什么？要裁你能找很多理由，不想裁你你每年 60 都没人管。
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