让我们从工资里掏钱,可能什么都懒得报。 但如果公司每月有 1000 的成长补贴,不用就没有,也不会加到工资里(也不考虑投机取巧套现或变成吃喝玩乐的情况)。
我们应该会报各种课程,兴趣爱好,健身之类的,生活质量应该会提升很多吧🤔
(公司可能确实没这种补贴,可以换个思路,每月从工资里固定划出一份钱做个人的成长提升,用不完就给另一半吃喝玩乐,或者给孩子当零花钱,或者捐掉)
![]() |
1
dinghmcn 5 天前
|
![]() |
2
JoeJoeJoe PRO 吃喝玩乐, 让体重成长就不算成长了?
|
![]() |
3
kongkongye OP ![]() @JoeJoeJoe 那是字面意义的成长了
![]() |
4
zidian 5 天前
不少公司可以买书报销,但起码专业相关。兴趣爱好健身这种不太可能吧
|
![]() |
5
kongkongye OP @zidian 我觉得挺好的,如果是花自己的钱可能舍不得,但如果不花就浪费,那可能就有积极性了,人性的贪
|
![]() |
6
coderluan 5 天前
既然你现在做不到给自己花这个钱,那即使公司替你出钱,你最终就会把钱投机取巧套现,不是你现在说不考虑就真不考虑的。
|
7
fuzzsh 5 天前 via Android
|
![]() |
8
Lanzhijiang 5 天前 via Android
高天好像提到过微软有这样的资金,但不是为了成长,就是为了让你的生活质量更好
|
![]() |
9
ck19920702 5 天前 via Android
交易板块就都是收发票的了
|
![]() |
10
MindMindMax 5 天前
除非政府愿意出这份钱,民营商业机构里的老板很难允许存在这种财务开支。
|
11
superrichman 5 天前
体重成长可以吗? 🐶
|
![]() |
12
bowen7 5 天前 via iPhone
公司之前有类似的,不是为了成长,叫 Wellness Allowance 。我都是上传京东的发票
|
![]() |
13
wupher 5 天前
- 前前司有每年的旅游补贴,人均 1600+
- 不是每个人都喜欢旅游,有的觉得 1600 周边也没什么好玩的,就想办法走票 - 于是领导开会,嗯,提议“集体使用”。你懂的,就是圈子了。员工组织一次,不去就免了,领导组织一次。 - 结果有人开会时偷偷录了音…… |
![]() |
14
4ever911 5 天前
书非借不读也
需要自发的,我去年买了一堆微信读书会员卡发给员工,有的人都没来领取。 发了 macbook ,我本意是希望大家去感受什么是好的设计和好的产品,有的人拿去卖了。。 |
![]() |
15
wu67 5 天前
我们部分报销健身卡, 但是嘛...谁那么精力旺盛下班还去健身? 告诉老板和职能部门你的工作不饱和吗?
|
![]() |
16
HenryHe613 5 天前
你是不是在找“影视飓风”?
|
![]() |
17
terrysnake 5 天前
你想多了,现在不少公司都有鼓励读书,考研的额外报销,也没几个人用。
|
![]() |
18
cabing 5 天前
兴趣可以。工作可能不行哦。
|
19
kristofer 5 天前
可能对少部分人有用。不过大部分人还是原先咋样还是咋样。毕竟有这份心的人,你不报销他们也会自费去做。
报销是会找办法报销的,但是学是肯定不会学的。书是扔到角落的,健身是不可能健身的。 |
20
richardZhao 5 天前
每年一万多健康补贴,大家都是直接套现了
|
![]() |
21
JingXiao 5 天前
先八小时双休落实了再说吧,不然你报再多再好的课程有时间去么,晚上十点十一点下班再去健身房锻炼一小时?
|
![]() |
22
maplelin 5 天前
如果有这种东西,最后落地下来最有可能就是:成长补贴 1000 ,从大家原有的工资里扣出来的
|
23
xiaoshengwpp 4 天前
"每月从工资里固定划出一份钱" 你跟那种 xx 幼儿园老师很辛苦 我们一起凑钱给她买礼物的家长有何区别
|