|  |      1joker622      322 天前 能干开发就别干测开,我现在想转回开发已经转不回去了 | 
|  |      2Unmurphy      322 天前 别干,外企的测试开发,说白了就是自动化测试;和头部的互联网部分测试开发岗位还是有一定差异的,可能涉及到测试能效相关东西,比如测试平台之类的 | 
|  |      3bagel      322 天前 英伟达么?钱翻倍么不然转去图啥? | 
|  |      4lowly      322 天前 自己考虑下自己做开发,后面五年内,会达到什么样的高度 觉得技术突破会很大,不要去 技术突破不大的话,可以去,去了之后呢,两年内试着自己改变思考问题方向,试着转产品+开发兼顾性质的 leader ,这会很是条很好的路 | 
|      5dddd1919      322 天前 测试开发 = 做测试的开发,估计至少 90%的工作就是写测试脚本 | 
|  |      6GG668v26Fd55CP5W      322 天前 via iPhone 有搞头,ai 让写代码越来越容易,产出越来越高,质量参差不齐,测试的需求和要求也会变多。 | 
|  |      7pckillers      322 天前  3 没啥搞头,测试的范围内容可以是无穷尽的,功能性能可靠性等等。不像开发一样写完一个功能就是写完了。 原本手工点测试因为人力问题只能测一部分。上了代码提高了测试效率,管理层优先想到的是如何精简人员而不是扩大测试范围。结果自动化省下的那点重复劳动的时间马上又被新的活填上了。 然而生产事故的原因千奇百怪,比如一个第三方 saas 服务的突然变化,新版手机系统的本地 api 改变,服务器时间到达特定值后引发的错误,无论是手点还是写代码模拟不出来那个环境都是测不出来的。 结果就是你测开代码写的越好,测的项目越多,要背的锅也越多,漏上线的 Bug 也越多,最后绩效只会越差。 手工测试就是个背锅耗材,但优点是用人成本低性价比高。测开连性价比都没有,要裁员优先就是裁测开。 | 
|  |      9zer      322 天前 事实上大部分公司招测开,干的还是测试的活。面对的 90%工作还是业务测试,剩下的时间让你搞下接口/UI 自动化。你会发现疲于应付业务测试,根本没时间做自动化。 | 
|  |      10nicolaswork007s      322 天前 @pckillers 在理 | 
|      11gxt92      322 天前 做测开,就再也转不回后端开发了 | 
|      12TArysiyehua      322 天前 我的大厂基本都有测开,测开的岗位蛮重要的,但是不多,普通的测试基本是外包。测开岗位少,而且确实基本上是写脚本类型的。但是你和话语权蛮重的,可以评估版本质量,给开发施压,定节奏等等。 当然这是相对于比较正规,大型的团本,如果你进到小作坊,或者管理混乱的团队,测开就没啥用了 | 
|  |      13pkoukk      322 天前 我司裁员的时候第一批裁的就是测开 | 
|  |      15YuzukiYukari      321 天前 @pkoukk 那也还好吧,第一批裁员的时候补偿应该是到位的?最后一批裁的时候公司可能都没钱了 |