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公司先是发待岗邮件，本人拒绝。
然后 就从上到下不给派活，问谁消息都是已读不回。
期间本人一直做之前分给的学习任务。每天正常打卡上下班，中间沟通一次说赔偿五个月工资（我没同意，我在公司干了十多年，这大发叫花子呢）
最近半个月，邮件通知。让我搞短视频，我一个技术你让我干这，明显恶心人吧。然我我拒绝，理由请明确告知收回待岗通知，或者解除劳动合同。短视频不是我本职工作。
然后公司连着不管你这个邮件，继续发叫你做短视频，我依然拒绝。今天直接邮件通知，解除劳务合同。不提供纸质文件。
我准备去仲裁，这样成功率高吗。还是说直接找律师起诉
然后 就从上到下不给派活，问谁消息都是已读不回。
期间本人一直做之前分给的学习任务。每天正常打卡上下班，中间沟通一次说赔偿五个月工资（我没同意，我在公司干了十多年，这大发叫花子呢）
最近半个月，邮件通知。让我搞短视频，我一个技术你让我干这，明显恶心人吧。然我我拒绝，理由请明确告知收回待岗通知，或者解除劳动合同。短视频不是我本职工作。
然后公司连着不管你这个邮件，继续发叫你做短视频，我依然拒绝。今天直接邮件通知，解除劳务合同。不提供纸质文件。
我准备去仲裁，这样成功率高吗。还是说直接找律师起诉
19 条回复 • 2024-11-18 10:53:48 +08:00
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wxw752 167 天前
建议找律师一站全包，第一步没法直接起诉，肯定是仲裁。
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9c04C5dO01Sw5DNL 167 天前
先仲裁，仲裁不成才能起诉
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BiChengfei 167 天前
1. 调岗调薪，只要你没有回复接受，并且公司没有证据表明能力不符合岗位（一般来说，需要两次绩效评估最差，这样仲裁院可能有百分之五的机率支撑公司），一般来说，只要本人不同意，仲裁院不可能支持公司
2. 公给你发了解除合同邮件通知，百分百不合规 3. 综上所述，只要你表述没有隐藏，百分百成功 |
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coderluan 167 天前
按描述楼主是稳赢的，而且楼主干了十年，其实是无固定期限合同，再加上公司的操作，算是 2N 稳赢了，十多年的 2N ，这样太爽了吧
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echo1937 167 天前
你的第一步是拿到解除的证据，
光邮件有时候是不够的，比如发件人是代表公司还是个人， 离职证明拿到了吗，有书面的解除劳动合同通知书吗？ 很多公司都是先给你发个不正规的邮件或者口头通知， 你去办离职手续的时候，让你签一些埋坑的材料， 所以你的 斗争依然没有结束，还要继续。 |
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drupal 167 天前
从开始到结束，至少得折腾 1 年。
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iOCZS 167 天前
努力一下就是 2N 了，两年不干
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bk201 167 天前
你这种金额高的，为了保证能赢，建议先找律师，然后准备资料。
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JamesR 167 天前
支持楼主，个人有地方不明白问下，干短视频，等于换岗，那和之前搞技术是一样的工资保持不变吗？
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pengpeng1 166 天前
目前信息利好 op ，就是时间精力成本略高，但也还好。
干就完了！ |
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hfJ433 166 天前
金额比较大，建议找个律师，稳妥一些
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zhumengyang 166 天前
找律师吧，你这钱太多了
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kiritoxf 166 天前
求问 找律师该通过什么途径找呢？
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JingXiao 166 天前
就 OP 这个金额，就算是折腾一年也完全值得
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y9aL5WM0nRkCF2y0 166 天前
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shenyiyouge 165 天前
稳赢，简直就是送钱🤣，为什么我从来遇不到这种好事
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rainABC OP 仲裁结果下来了，21 个 w 。
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