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@xlivehui 嗯，我也在小公司待过。小公司最大的问题是业务场景简单导致没地方落地练手。如果完全没有实操，只有点理论的话，的确很难。我给两个建议：
1. 在工作中多想一步，看看手上的事情怎么还能做得更好？还有什么地方可以优化？有什么新技术可以应用？
2. 自己做一个 side project，想怎么耍怎么耍~（这种自由的感觉只有体验过的人才知道）

2019-12-25 11:03:53 +08:00

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@zhang188 有推荐的朋友也可以

2019-12-25 11:03:36 +08:00

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@wzw 这个不清楚

2019-12-25 11:03:23 +08:00

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@hitsmaxft 哈哈，随便搭！有招到人请我喝杯咖啡哦~

2019-12-25 11:02:38 +08:00

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@golden0125 在家提升当然没问题。
我之前有个老板几乎不加班，但他保证了高质量的工作产出，照样年底加薪升职。不过这样的人这么多年我也就见过这一个。
为什么这样的人很少呢？我觉得，你要问自己两个问题：1. 你确定你一个人就能做出很牛逼的技术产出？ 2. 你确定你在家真的能认真、高效的提升技术而不是瞎 JB 晃浪费时间么？
P.S.：据我了解，我那个老板大年三十大家在看春晚的时候，他都是一个人在书房看书的

2019-12-25 10:48:28 +08:00

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@qwingmix 感谢！我之前也是从北京到杭州的，感觉换个城市没有想象得这么困难，可以考虑下

2019-12-25 10:47:41 +08:00

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@litor 可以试试

2019-12-25 10:31:01 +08:00

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@vtychx 主要还是看平时积累吧。我们面试的时候，很容易分辨出哪些是临时突击的、哪些是真正有实操经验的

2019-12-25 09:38:11 +08:00

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@vtychx 没有硬性要求，根据候选人具体情况确定。年后大家都在找工作，你确定要千军万马过独木桥？