@Liam1997 我感觉现在能给得起钱的公司一个是大厂，然后就是具身智能方向的机器人公司不过这种公司目前来说招前后端比较少，还有智驾方向的数据闭环相关的会需要前后端，最后是大模型应用相关的前后端开发。

@me1onsoda 没到 50 ，不是小厂，中厂吧。就面了一个小厂，前后端都没有的那种，CEO 面试，挂了

@NerbraskaGuy 是这样的，现在全日制本科基本上是大部分公司的最低要求了，二本现在的问题是不好约到面试，人太多了 985 211 有大厂经历的一大堆，hr 根本看不过来，我大部分打招呼都是已读不回。

@zhze93 对全部都是线上面试，没有遇到需要线下的面试

@noparking188 感觉主要还是看运气，现在一定得遇到非常匹配的岗位才行

@hhhanako 20 多 k

@noparking188 40-50 左右

我以为 180 一小时

杭州消费比深圳低吗

@imokkkk 深圳去杭州都要打八折吗

听说很卷

卡学历吗？普通本科 boss 打招呼没有回复，我这边主要做智驾和机器人 infra 可视化工具这一块的，感觉和你们的业务挺匹配的。

B 里面靠后的

@sir283 二三线不会更难吗？机会更少

自带折叠桌，小板凳

主管，有时间吗？简单聊两句。

其实，我对你是有一些失望的。当初我来面试的时候，我拒了多家 offer ，来到这里是希望能大展宏图的，作为领导，你现在的职级，不是把事情做好就可以的，你还需要具备体系化思考的能力。你对上要能拉到资源对下要能帮助下属成长，对兄弟团队要敢于说不要敢于拼抢好项目，你做的事情，价值点在哪里？你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力？

你做的事情，和公司内其他兄弟团队的差异化在哪里？你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论？为什么是你来做领导，其他人不能做吗？你需要有自己的判断力，而不是遇到问题不想解决只想解决提出问题的人，PIP 为什么存在？在什么情况下可以使用，后续，把你的思考沉淀到书面文档里。我希望看到你的思考，而不是人云亦云。另外，提醒一下，你的领导力和威望，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。你看隔壁团队的那个谁, 人家比你来公司晚开始职级还不如你高，人家现在已经是你的上级了，你都快 40 了还不觉得羞愧嘛？不要等尘埃落定的时候才大梦初醒，时代抛弃你的时候是不会和你打招呼的，成长一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油！

百京的爷就是爷

做自动驾驶工具吗？