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wind9527V2EX 第 124877 号会员，加入于 2015-06-30 13:35:41 +08:00 |
wind9527 最近回复了
2020-06-28 17:58:29 +08:00 回复了 prof 创建的主题 › 职场话题 › 部门要和人事部门团建，大家有好的点子么？ |
@CismonX 严格来讲，团建就是团队建设，是为公司利益服务的，当然要在工作日。
2020-05-26 11:00:46 +08:00 回复了 blu10ph 创建的主题 › 求职 › 招聘造飞机,面试放卫星,工作拧螺丝 |
计算机岗位的面试越来越偏向于考察智力，赢者通吃，硅谷也一样，HomeBrew 的作者去谷歌面试，没手写出二叉树，就被刷了。面试者的其他素质相对而言在面试中并没有那么重要，我觉得这也是这两年各种面向面试的培训班公众号满天飞的原因，所谓的知识付费的风口也是建立在制造面试焦虑的基础上
2020-05-25 11:03:07 +08:00 回复了 hhyvs111 创建的主题 › MacBook Pro › 18 年 15 寸 MBP 电池鼓包把 D 面炸开了！ |
三天就能换完
@makeitwork 在不同赛道赛跑的最终目的是什么呢？不就是为了幸福生活么，手段和过程真的不要
别去
2020-05-11 10:00:43 +08:00 回复了 maxxfire 创建的主题 › 程序员 › 我所理解的程序员内卷化。。 |
现实问题就是国内 95%的企业不需要太高端太复杂的技术，这些企业只需要能将现有技术应用的程序员即可，同时他也不需要多高水平的程序员去完善现有的应用，因为投入和产出比的原因，绝大部分企业还是业务为王。
然而那些需要顶尖程序员的企业极少，即使是这些企业需要这种程序员的岗位也很少，这就导致程序员如果想要达到一个职业生涯不焦虑的层次，就需要激烈的竞争。
我觉得这才是导致程序员内卷化的原因，社会的正常运转不需要也养不起那么多掌握尖端技术的程序员。
然而那些需要顶尖程序员的企业极少，即使是这些企业需要这种程序员的岗位也很少，这就导致程序员如果想要达到一个职业生涯不焦虑的层次，就需要激烈的竞争。
我觉得这才是导致程序员内卷化的原因，社会的正常运转不需要也养不起那么多掌握尖端技术的程序员。
2020-05-09 12:57:11 +08:00 回复了 PlanZ 创建的主题 › 推广 › GeekHub 开站见面礼。分子抢楼送出 [ AirPods: 4 个, 苹果鼠标: 4 个, 黑鱼充电宝: 22 个 ]，无套路，纯手气。 |
大分子
写个动态 SQL 解析器，让客户自己在页面写 SQL 维护业务
2020-05-07 11:16:34 +08:00 回复了 shawndev 创建的主题 › 酷工作 › [河南郑州]芯盾网安诚聘 Android/iOS/ Java 开发工程师 |
5 年以上的不收吗 (手动狗头
2020-04-30 12:08:04 +08:00 回复了 diveIntoWork 创建的主题 › 职场话题 › 19 届不满一年社招压价压得厉害 |
工作七年目前在北京 一个行业头部大型企业做研发，收入不到两万。是我脱离市场太久了吗？
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