@KurakiMai 我在工作上的倦怠一般来自于工作已经没有挑战，寻找新挑战就好了，索性上家公司在这方面很好，想要做事老板基本都给空间和一定的自由。

去年换到现在这份工作，之前的工作干了近 8 年。不知道现在这份工作要做多久，但是肯定是 5 年往上了。

感觉工作跟跑步一样，会有一个或者多个“极限期”，干一段时间就会遇到各种瓶颈，突破瓶颈就会发现又能进步了。

最好是找个人看看，验房师不知道，但是当时装修找了监理作用还是挺大的。一些细节我们平时根本想不到，但是他们能看出来。

如果你离职的原因不是”公司不分股票“

那分不分股票跟离不离职又有什么关系。

如果是未来找工作，对于应届生，

1. 看在校项目经历──大部分人可能没有，研究生阶段帮导师打工的那些工作除了能让你的基本功更扎实一些好像也并不会有大的用处（毕竟研究生是搞学术的...)
2. 看所学专业是否对口──我觉得软件工程比 AI 大概率上对口更多岗位

然而决定应届生能否找到工作的，最后大多数是看基本功(代表你目前水平和将来发展）和毕业院校（代表你过去水平）。

所以我觉得没必要纠结，如果喜欢做开发，在校多参与项目(开源项目贡献也好，自己做一些东西也好）作为敲门砖可能比某某专业的作为敲门砖更好。

老师的话听了作为参考就好，他在象牙塔里的时间比你还久，不见得了解商业世界目前真实的样子。