有个朋友，在北京做了五六年的开发，准备把燕郊的房子卖掉后回老家。我们正筹备一起组建远程开发团队。有感兴趣的可以一起探讨~~

加油！

@dqh3000 可以 remote ，简历发来，:)（ [email protected] ）

所以即使公司不要求，技术也应该懂用户懂设计，工作之余多做些尝试。

上线了通知你，:）

@laidoulaile 有不少朋友愿意帮忙做，不过我们还是希望能有全职的。我们觉得，创业外包，也只适合第一版产品。并且，核心业务不是产品和技术。否则，是不适合外包的。

尽管可能赶不上了，还是发个邮箱吧，北京， [email protected] 。祝顺利！

@stackboom 通常金九银十金三银四，大中公司大规模招人照这个规律走。但是部门招人，中小公司招人，不受年底时间的影响，求职的人少了，反而是个找工作的好机会（反正你不考虑年终）。

@hantsy 如果某一个岗位所有人都是 freelancer ，还是很有挑战，尤其需要不停迭代的产品。

@hbkdsm 是啊，上周发了个 offer ，一位一年前端的女生，开了试用期 12k ， 1 个月，转正 15k 。答应之后定了今天入职，等了一周结果发邮件说不来了，泪奔。

@youdaji 关键是培训机构，不是刚毕业不久。始终还是觉得，要做一个方向，得真正有兴致并且能去折腾的，才是最快的成长方式。

@malcolmyu 以前发过 http://v2ex.com/t/240609#reply1

自己顶下！！！

@Euray 是这个链接， nhttp://dev.xyuanzhuo.com/

@colorday ，下单了，北京创业大街，:）。好奇下这个帖子能带来多少订单？

恩，背后的原因是这样的。
他们的市场经理（还是产品经理，忘了）给我们打电话，说得多发几个类似，增加注意力。所以大家都发一样的，换个标题多发了。
信息量大了，如何做匹配是个难题。像我们这样的小团队，在拉勾上越来越难招人了，大不如前年去年。大概是公司多了，竞争也激烈了。求职者不可能看到十页之后的内容了。但是这个解决方案实在是呵呵。

@ooh @codegeek ，感谢关注！远程是备选方案，我们还是希望能成天混在一块那种，哈哈。如果一时找不到合适的人选，会退而求其次找远程开发伙伴。要不咱们先加一下 QQ ？