@jianqun 谢谢老哥，6s 升过来的，第一次用 face 解锁😓

我之前一个搞 Android1 的 flutter 都没学会，你居然问还有没有未来？

@cszchen 央企一般只要应届生

@hjdtl 经济形势不好，还没了应届生身份，还在观望

@fdy1995
@hjdtl
@li24361
年轻人最需要钱的时候一个月 5K 还谈不谈恋爱了？而且半年时间出差，家庭关系怎么处理？
我真想愿意拿 50 岁后的稳定跟你们现在固定地点工作，一年 30W 的换

@JIEHULK 大哥审题啊，截止到去年十几年没招聘了，今年才开的校招，把我招进来了，唉

@designer 每年出差半年！想必没那么多人愿意来叭

@95loser 别说了，985 和双飞工资一样，后悔

@Lefi 还没过见习期，真是没见到奖金和绩效，每月到手 5K

@nong99 校招，也不高研究生就行

@aneostart173 不是，我们是设计院的甲方

@KouShuiYu 可是我们 90 后新员工基本工资才 5k 啊，60 后工资组成肯定一大半都是熬资历

@KouShuiYu 住的是五星酒店，吃也免费，但每年一半时间出差，基本工资不到 5k，兄弟还觉得凡尔赛吗？

@b0644170fc 垄断行业，抱歉不能再细了

@oneforallsoft 应该是前列腺肥大，算是老年病了

@oneforallsoft 年龄大的估计都这样吧

这里还有一个坏处是每年一半时间是要出差的，好处是不用担心裁员，目前混的最差的 60 后一年也有 45W

不知道能不能导入到 windows 自带输入法中？如果能的话请转存 Google D

赢了之后私下问了仲裁员，她说哪怕员工的证据只有劳动合同，用人单位也很难拿出法院认可的“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件”证据的。

如果用人单位拿另一条说事——“劳动者严重违反用人单位规章制度的”只要你按时打卡上班，钉钉截屏。躺赢~

不得不说劳动法确实很偏坦劳动者（杠精走开~~南山、龙岗必胜客另议），但是很多人嫌麻烦不愿意维权