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楼主在帖下再更新几个面试小技巧：
我们如何才能在每次面试中都有收获呢？
楼主认为，每次面试都会成为我们下次面试经验的铺垫。最重要的是每次面试完都要回忆一下整个面试的大致过程，哪些是答出来了，哪些是没答出来，及时做一个总结。楼主认为，每次面试都是我们学习的机会，特别是大厂的面试，可以一下子让我们了解自己的不足，即使我们没通过面试，也是一次很棒的经历。于是面试完后的提问也有考究，比如说，一般面试官在结束后会问你有什么问题要问他，这时你可以问两个问题：
1. 请问面试官，你们这个职位期待的人选是怎么样的？
2. 通过面试，您觉得我还有哪方面的不足，能不能给我一点建议？
通过这两个提问，让我们可以知道自己距离目标岗位的差距，而且通过比你 level 高的人指出你的缺点，作用是立竿见影的。

2020-01-28 23:15:11 +08:00

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楼主在帖下再更新几个简历小技巧：
1. 用一两句话总结自己的亮点，例如：在 xx 公司担任 xx 职位(xx 职级)，主导过 xx 项目获得 xx 天使轮融资等。将这句话写在简历名字的下面，就是最显眼的地方(这不是写给你的面试官看的，这是写给 hr 看的)。hr 一般不会看你冗长的项目经验，通过一两句话能了解你这个人是最好的。
2.有 github 开源和技术博客都写到简历上，这个是给自己加很多分的，特别是大厂的面试中。面试官特别看重求职者的学习热情和平时的技术积累。
3.项目经验按照项目名称->项目描述->主要职责、解决的问题->取得的成果，这个顺序来写，这种渲染自己懂的内容和解决的问题，面试官会根据这个来问的，略懂一二就不必写上去了。
4.简历的最后做一个简单的总结，把自己的技术特长都列举上去，(简历最好不要超过两页)。

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