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silverwzwV2EX 第 595627 号会员，加入于 2022-09-28 21:17:02 +08:00 |
silverwzw 最近回复了
3 天前 回复了 PhpBB 创建的主题 › 微信 › 用微信 收发乱码消息 是否会触发 AI 的关注 |
如果我是程序员，我看到乱码只会觉得是我自己程序写错了，比如漏考虑了某种不常用的的系统编码啦，或者某种 unicode emoj 解码错误啦，或者是某种我不认识的语言的非 Unicode 编码解码错误啦。
33 天前 回复了 aloxaf 创建的主题 › 信息安全 › 克罗地亚 Fina CA 未经 Cloudflare 授权签发了 12 张 1.1.1.1 的证书 |
@Yanlongli Fina 是个受信 CA ，签发的证书 Windows 是认的。
73 天前 回复了 michaeldef8750 创建的主题 › 哔哩哔哩 › B 站修改绑定邮箱为偏门/自建邮箱的一个小方法 |
然后如果在账号安全里点击绑定邮箱，选择密保验证，走完流程之后可以输入自建域名的邮箱，但是会卡在发验证码这一步。验证码能收到，正确输入验证码之后提示“请使用 XXYY 等公共邮箱”。（网页版）
73 天前 回复了 michaeldef8750 创建的主题 › 哔哩哔哩 › B 站修改绑定邮箱为偏门/自建邮箱的一个小方法 |
账号安全里没有“身份验证”选项，只有“实名认证”“绑定微信账号”“绑定微博账号”“绑定 QQ 账号”“设定密码”“绑定手机”“绑定邮箱”“密保问题”这几个选项
94 天前 回复了 walterggg 创建的主题 › 随想 › 谈一谈兼职朴朴超市骑手的感想 |
@walterggg 我以前也和你一样，觉得一个正常的社会，工资应该是
1 ）付出越多回报越多（干得越多，活越累，收入应该越多）
2 ）贡献越多回报越多（科研这种全人类受益的事情，收入应该多）
实际上，工作几个月之后我就明白了，社会实际上是这么运作的：
1 ）给投资人（公司股东）带来的边际收益越高，回报越多
2 ）能胜任岗位的人越稀少，收益越高
也不能说这个社会出问题了，因为社会真就是这么运作的。社会没有感情，不会按照我们想象的“应该这样才合理”的规则运作，社会的运作规律在既有的法律和经济结构之下是定死的。任何人为想要改变这一切的行动，只会和计划经济一样最后落人笑柄。
1 ）付出越多回报越多（干得越多，活越累，收入应该越多）
2 ）贡献越多回报越多（科研这种全人类受益的事情，收入应该多）
实际上，工作几个月之后我就明白了，社会实际上是这么运作的：
1 ）给投资人（公司股东）带来的边际收益越高，回报越多
2 ）能胜任岗位的人越稀少，收益越高
也不能说这个社会出问题了，因为社会真就是这么运作的。社会没有感情，不会按照我们想象的“应该这样才合理”的规则运作，社会的运作规律在既有的法律和经济结构之下是定死的。任何人为想要改变这一切的行动，只会和计划经济一样最后落人笑柄。
120 天前 回复了 xieqiqiang00 创建的主题 › 奇思妙想 › 中国没有 AI 问诊的平台吗 |
医疗类应用本来合规风险就特别大，你还加个 AI ，合规都不知道怎么搞了。再加上在中国这个医患关系比较紧张的背景，以后医闹碰瓷都不用去医院找医生茬这么麻烦，直接把 AI 问诊平台当大肥羊来回薅羊毛好了。
225 天前 回复了 lidlesseye11 创建的主题 › 问与答 › Google 相册怎么恢复回收站里的内容到手机本地？ |
@Evergreen 我记得只有比较老款的 Pixel 现在还支持无限相册吧？
230 天前 回复了 Garalt 创建的主题 › 分享发现 › 谷歌翻译质量下降严重 |
@Garalt 明显是你这个工具的问题吧...我把你这段话 po 到一个论坛上，试了用第三方网页翻译工具（调的是 Google 翻译的 API ）翻译这个帖子，无法复现你说的翻译质量问题。
237 天前 回复了 cpalead 创建的主题 › 职场话题 › 互联网公司的 hr 以及行政人员搞不搞强制比例的末位淘汰？ |
@cpalead 各行有各行的苦，交个 HR 朋友就知道了。我可以说 95%的 HR 都羡慕程序员，但羡慕 HR 的程序员可能不到 50%。
238 天前 回复了 cpalead 创建的主题 › 职场话题 › 互联网公司的 hr 以及行政人员搞不搞强制比例的末位淘汰？ |
@silverwzw 声明一下，我说的是正常的 HR 部门，不是政委。政委这一块我没遇到过不熟悉。
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