楼上的网友似乎更想发泄情绪，人身攻击只会让人觉得你素质很低。
每个人都会有负面情绪，当遇到一些事情，对父母有些负面情绪是很正常的事情。 为恶论迹不论心，论心世上无完人，上面只会谩骂的人，只想站在道德制高点发泄情绪，忽视就好。对这种情况，我能够理解 op

当身边的朋友，同学，都出生在城市，享受父母的指导，当同学都有一个无忧无虑、快乐的童年，当同学们毕业后事业都有父母的帮助，我自己也深感自卑，心里对父母有所埋怨。因为心里实在是太羡慕，甚至嫉妒了。农村出来的我，看到同学考公失败在家里安排下进入银行、看到室友回到老家考公考编安排一条龙的时候，我无比羡慕。这是我梦寐以求的，这却是他们认为最差的出路。

但是世界是参差不齐的，我这些年只学会了一件事，就是接受自己的平庸，接受父母的平庸。因为不管怎样，都改变不了现实。

有人说 你应该感谢父母的养育，有人说父母不欠你的，有人说我太过于精致利己了。你们都说的对，在道德上，在伦理上，是对的。但道德遇到现实，会产生矛盾，会产生冲突，会产生负面情绪。
为什么道德和现实会产生矛盾？ 因为社会上都习惯了接受父母帮助的概念，都在宣传“六个钱包”，都认为父母有钱有权让人无上光荣。这是一个割裂的社会
有这方面的负面情绪太正常了，谁敢说过自己从未埋怨过父母？ 或许有人可以，但我这种普通人做不到。作为一个普通人，能做到的只有接受现实，努力调节好自己的情绪，我们能做的，只有不要让事情变得更差。

如果你不愿意接受平庸，古人有言：母弱出商贾，父强做侍郎；族旺留原籍，家贫走他乡

最后，心里无论怎么想都可以，但不要向父母发泄，学会调节自己的情绪。万恶淫为首，论迹不论心，论心世上无完人。

我再看知乎小说吗，抽象的公司，抽象的老板，和抽象的你。

工资拆了一定比例给绩效，然后每隔三个月考核绩效，绩效评级非 C/D 的话再给发这部分绩效工资
--- 公司不是按照合同约定发吗，中途改合同了？没改合同，那不能扣钱吧，改了合同，那没办法避免低绩效。说实话，北京前端 9k 属实有点低了。
既然决定走了，那也不用管加班了吧。这方面可以研究一下。外派属于工作内容，应该是没法避免的，但下班到点直接走呗

不要听网友的意见，网友的分析都是基于个人认识，很个人化很片面。多看看张雪峰的视频，甚至花点钱，找张雪峰类似的机构做个择业指导。普通人选择大于努力！！

转 nat4 的基本都是关系不够硬，除了 nat 类型的 pcdn ，还有很多静态公网 ip 的也跑 pcdn 。pcdn 会衰落，或许事几个月之后，或许是一两年之后。但从衰落-消失还需要很长时间。

另外，目前 nat4+ipv6 的基本靠 ipv6 跑量，效果不太行

卖烤肠，成本低，收益高。全亏了也不心疼。

迅雷不知道，但爱奇艺有很多 pcdn 的节点，可能移动盯上了这些跑 pcdn 的业务

昨天看了个帖子，”戒色半年，手汗没了“

只有写到月薪里面，或者合同中写明 “固定年终奖”的，这些才是你的。要注意”固定“两字或相似表述。其他任何都可以以公司效益不好，你的绩效不好为由，不发

私以为，只有领导和客户的酒是推不掉的（如果有这种场合）。因为他们能够对你的工作有影响。而亲戚之间，没必要

我寻思，520 有特殊含义，521 的特殊含义也一样吧，那好好沟通一下，521 出去吃一顿，有什么问题吗

@keepRun #99 国内的人口规模，是其他国家比不了的。国内的互联网公司，有墙的保护，加上足够多的人口市场。“站在风口上，猪都能飞起来” 。日本本土人口不足以支撑，还要和国际企业竞争。国内就是单纯的养猪了。这也导致了国内大厂的 app 肆无忌惮

你只是举例的网站 ui 的水平，这只是反应日本文化吧，和水平有什么关系；难道你喜欢国内的仅 app 可用，下载 app 查看更多，使用 app 扫码登录？喜欢 app 的摇一摇？喜欢 app 的开屏广告？喜欢“小而美”700MB+的体积？ 国内互联网才是大便，每个 app 都想借钱给你

Windows 的还原点功能有坑。上次遇到个小问题使用还原点还原后，系统直接挂了，没法修复的那种。只能忍痛重装系统。结果是小问题变大问题

运营商为了打击 pcdn ，多地从 4 月底开始，将很多家宽都改成了 nat4.