phantomjs的web server有10个并发限制，还不太适合在产品环境。如果console出来数据的话，每次起个进程的话开销很大。小规模用用倒可以，大规模呵呵。

@arbipher 早看到TornadoServer/3.2.2了，不如用socket.io去做更省事，这样更全栈。:-)

@arbipher 被全栈吸引进来，看到某书的网站了。提些建议：全端都上的话，移动端直接webview吧，迟早会碰到diff的需求，还不如一份js脚本通吃。

哇哇，生产环境用高大上的kao，真是超前卫。

nvm install v0.11.13 && alias node='node --harmony'

HXKK7NMPLTTR 已领，万分感谢。

@Livid "/web/member.py", line 91, in get
IndexError: list index out of range

@Mutoo 其实很好找。这种描述性的规范很多人叫它Schema，你要找什么方面的Schema，加关键字在google上一搜就出来了。

@Livid 有滴： http://schema.org/JobPosting

感谢大家的关注，这个职位的同学今天已经到位。

@haxe 公司的目标是小公司，小公司要成功的一点就是放权和做实事。我们努力朝那方面做，至于能不能适应本土环境要看时间了。

@leiz 短期招聘，希望能吸引到志同道合的朋友。公司做游戏开发一年了，还得要一年的开发。没收入光支出，所以能节约的现在尽量节约，但是待遇不会低于业界水平。等有收入了，才有能力展开积蓄技术能力的计划。

@shanks 现在没有招实习生的计划。

@zack 是的。

@tceisk9584 我是拖家带口过去的 GT： mashihua AT gmail dot com

想过换城市吗？我是刚放弃帝都去广州，正在寻觅和我一起工作的伙伴。http://blog.codingnow.com/2012/09/join_us.html mashihua AT gmail dot com

@kaifazhe @cmonday 说的不错，其实很多前端面试都是问tip的问题，这种东西和熟练工种与别人的总结分不开。tip的能力在于掌握如何googling获取知识，是个很短的时间问题。只有纯知识型的东西才能分出技术能力。说到底大多数公司招人是要能马上干活的，所以比较注重实战。实战的话，取决与面试官的判断。

@kaifazhe 此言差矣，好的考官绝对能够在半个小时内考察出一个应聘者的水平。不过看这竞争力不足的薪水，估计没什么戏。