@mazyi #120 诉权是公民的基本权利，任何人，无论劳方资方，都可以就自己认为其权利受到侵犯时向法院提起诉讼。而上诉则是诉讼当事人对一审判决不服，向上级法院提请重新审理的活动。放弃上诉可以理解为认可一审判决，那我们又能说什么呢？

单就 1.8w 这件事，你的“受害者有害论”我认为不能推广到这件事情上，哪里来的受害施害？资方认为属于“紧急情况”要求加班，劳方不认可拒绝加班，产生了法律纠纷，提起讼诉，双方都是合法的。也没有看到资方存在不给加班费，超时加班之类的非法行为。不能看到 996 之类的非法用工情况就自然把这种情况推广到所有加班上，加班是正常、合理、合法的。