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@RockShake #38 确实是要去说的，等 big show 结束找个机会表达一下自己的想法。

但我并不同意工作拼的是情商不是智商，至少在创业初期不把蛋糕出来，大家都没得吃。
当初我们几个国人拉一个组就是为了避免文化差异带来的冲突，大家有想法直接讨论，一切都是为了把东西做出来。

这是可能是我最喜欢创业公司的地方，我抱怨的是现在这种感觉正在消失。

@method 谢谢，说的很道理。我还是得找个机会表达自己的不满，如果不能得到改变那接下来应该减少投入。

@tianrandai 谢谢，说到我心里去了。在 show 之前的调试阶段给我发了一堆数据测试，我花一天时间全部跑了一遍没啥大问题，但还是修复了几个小 bug 连夜发过去了。结果那边说没问题的话为了保险就先不 merge 了。。虽然我知道这很合理。。

@eamon666 这也确实是我以后需要考虑的，两年后毕业是去大厂打工还是小公司创业。

@eamon666 离毕业还有两年多

@RoyL #14 楼怎么歪了，我到不是想当 leader，是那种不被人需要了的感觉。。

@xuanbg #12 期权可能是剩下的唯一可以安慰自己的东西了。我一个 remote 干到核心也确实是很奇特的体验了。

@jmc891205 #8 确实是的。其实当初提到这个事情我以这个理由拒绝了，还有 remote 的时差也是个问题，然后推荐了文中提到的 local 哥们。

补充一下，因为还在读博，我一直拿自己当一个学生，当初也没有多少期许，对这个项目投入感情也只是对技术的热爱。但是开公司终究不是一个技术主导的事情，这是我的失误吧。

@yanaraika 踢走倒是不至于，也不缺我这点工资。难受的地方在于从项目 leader 边缘化成了打工仔

校园网挂了半天，现在应该好了

我有同感