如果因为员工不加班造成公司少收入 XX 万, 那这部分收入本就不是公司应得的, 不应算作损失.
推广到一个极端的例子, 公司强迫员工分头去 rob 银行, 预计每人可以活着带回来 100 万, 然后对不肯去的索赔这个数字.
我这个例子是不是很荒谬? 荒谬就对了. 因为员工不肯加班就认为公司"应得"的收入受了损失, 这想法一样荒谬.
不幸的是法院支持了这种想法, 无话可说.