好像是，签了竞业协议，但是没给钱，可以法院告：
关某 2016 年 7 月 18 日入职北京某机械技术有限公司，担任公司副总一职。入职时，公司与关某签订了 3 年的劳动合同，同时还签订了一份《竞业限制及保密协议》。协议中约定关某自离职后的 2 年内，不得自营或入职与北京某机械技术有限公司存在竞争关系的用人单位，公司按照 10000 元 /月的标准支付竞业限制补偿金。

2017 年 5 月 10 日，关某辞职并办理工作交接。同年 9 月 6 日，公司收到关某的通知：“由于公司连续 3 个月未支付竞业限制补偿金，因此通知与公司解除竞业限制协议，并要求公司补发 3 个月的竞业限制补偿金 30000 元。”。

公司表示不需要关某履行竞业限制义务，所以才没有支付竞业限制补偿金，之前签订的竞业限制协议早就解除了，也不存在补发 30000 元的竞业限制补偿金。于是双方走到了诉讼的阶段，案件经过一裁两审后，均判定公司向关某支付 30000 元的竞业限制补偿金。

@commoccoom 谈不拢金额可以不签

我就不一样了，玩游戏一片红，越玩越失控。

我有一个大胆的想法

我这边开通了大王宽带，100m 一天 1 块钱。不用不要钱。
所以还坚持用着

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可以离了，孩子给对方抚养。然后狼藉天涯！！

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我面试之前会提前复习一下这些的。。

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