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回复总数  4145
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2022-09-14 15:07:36 +08:00
回复了 Roanapur 创建的主题 Android 请教 Android 系统使用的 2 个问题
我记得你不给定位权限他也是能获取到模糊定位的,通过 ip 之类。所以只要他不强制要求定位权限,你就一律不给就行了
2022-09-12 15:05:35 +08:00
回复了 iseki 创建的主题 问与答 有人存身份证号时丢掉最后一位吗
@iseki #8 没那么多吧……按你这样算,就算我每个身份证号可以减少 10 个字节,15 亿个也就减少十几个 G ,不知道算对了没?
2022-09-12 14:20:38 +08:00
回复了 iseki 创建的主题 问与答 有人存身份证号时丢掉最后一位吗
可以但没必要
少一位数字能省多少磁盘啊
2022-09-11 23:01:05 +08:00
回复了 szzhiyang 创建的主题 iPhone 灵动岛在 iPhone 横屏时会灵动吗?
无论是不是灵动岛,在那块地方始终是有个物理缺口的,横屏的时候缺口可不会随着动。所以岛也不会动,不然就是岛+缺口两块地方都没法显示正常内容了,当然不可能这样做拉
2022-09-11 22:59:00 +08:00
回复了 Rsplwe 创建的主题 Linux Linux 连接校园网的问题
不行就开个便宜 windows 当热点吧,学校二手交易圈随便淘一个
看看 firebase 有没有相应的服务
虽然但是,我看了下帖子原来是交钱上赞助位而已……我还以为是劫持呢,大惊小怪的
IE 浏览器都有勇气默认 msn 主页,他 360 交钱都不行了吗。。。。
关于 jdk 不能升级的问题,我可以分三大类(姑且把比例定位 60% 30%和 10%吧,只是为了做成金字塔模型,数字并不准确)
60%是政治因素,比如所谓的“屎山别动”、“动了出问题你负责”、“能跑就行”、“老大说别动,他只看得懂老风格的代码”。这些可以无脑升级,所以也可以无脑换 kt
30%是技术因素,比如“框架只支持 jdk7”、“库只支持 jdk7”、“迁移成本高”等。这些花一点工夫也可以升级,但是不一定能无脑换 kt ,看框架有没有平替
10%是架构因素,比如某些大厂有定制的 jdk ,自己魔改了源码,或者自研的框架(注意是自研,一般这类框架没有平替)依赖老版本 jdk 。这些就没法升了。这类应该暂时换不了 kt
这样看来似乎有一多半是可以换 kt 的,但是别忘了成本和收益比。换了有什么好处?这才是支持你换的动力。
在我上面说的 60%部分,可以说换了并没有什么好处,因为他本来就是屎山,屎山是不会在乎以后维护有多方便、开发有多爽的,更不用说那些来自老旧势力的阻力了,这也可以视为负收益的一部分。
一看就是社交产品哈哈哈哈
2022-09-07 14:13:40 +08:00
回复了 hengqiu 创建的主题 程序员 web3 后端岗位 初中高都要 go/ Python
不是初中高么,jd 又要求三年以上,逗大家玩呢
2022-09-07 14:08:54 +08:00
回复了 996bujiaban 创建的主题 程序员 Selenium 这种大型项目靠什么盈利?
也不是用爱发电,基金会是这样的:有人捐就开发,没人捐了就停止开发了。
但是大企业尤其是用过他们产品的大企业真的会捐,而且是定期捐,是真的为了保持他们运行的那种捐。这点外企的文化比较盛行,就算是小企业也会象征性捐一点。所以开发也基本不会断。
这也卡 35 ,看来 35 中年人真的没人要了
2022-09-05 16:53:17 +08:00
回复了 LengSe9 创建的主题 NAS 华为明天要发布 NAS 了,😀NAS 要火起来了🔥!
由于他要登录账号,所以我很怀疑他是否会云同步?
如果是,那么接下来一连串的问题他可招架不住:隐私和审查?广告和去广告?同步空间容量大小和同步速度?会员?
如果不是,那么他和普通的 NAS 相比有何优势?我只能想到一个利用华为的账号生态实现家庭共享。毕竟如果是单人使用没必要用他,只有多人使用才有共享查看的成本(装专属 app 等)。
最后我感觉这个东西大概就是割韭菜,属于一个手机云端相册的升级版,用来储存一些手机上查看频率低但是又想永久储存的东西,比如监控备份视频?(包括家庭监控和车内监控,别忘了华为还做车机。)
这倒是和智能家居扯上关系了。
如果你想要公开发行和用于商业用途,那审查是避免不了的,无论是不是去中心化。上头可不管你是什么技术,只要你没法让我调取聊天记录,那你就不能上市发行。
如果你只是想要个人使用,那随便搞个自编译版本的端到端加密即可,不是非要去中心。因为又没人会看到你的数据。
有点扯了……
照片信息那是公开水印,和隐写水印是两码事,而且去掉的方法也是公开的,有人不用而已
app 里截图是什么东西?大家不都用手机系统的截图功能吗?难道 app 还能 hook 系统的截图功能并给他加上水印?
至于 editor 的水印,那个 editor 本身都是人家的功能,他想塞什么在里面你都要有心理准备。况且也没有你说的那么多吧,爆出来的才叫新闻,没爆出来的你能证明?
2022-09-04 18:59:22 +08:00
回复了 bigxianyu 创建的主题 问与答 测试
2022-09-03 21:39:06 +08:00
回复了 shot 创建的主题 职场话题 蔚来汽车应聘总结: 高职薪招揽,低职薪 offer
@shot #24
对于“你的情况是实际 5k”:与职级挂钩。你的职级已经是低职级了
对于“以低职级岗位完成面试”:我有不同理解。你的经历并没有表明是这样的,站在 hr 角度可以给你另一个说法:我们觉得你没有通过我们既定的高职级,但是还是想招你,所以不能直接说你面试不通过,而是降级定级处理。
不知这个说法你是否接受?我觉得这个说法和“你没有通过”在实际后果上是一样的,只是话术不同而已。
2022-09-03 12:27:21 +08:00
回复了 revalue 创建的主题 职场话题 劳动关系变更套路
大厂都这样干,大厂裁员的话都整个子公司直接砍掉的那种……维权都不好维
当然往好了想,也有一部分战略原因在里面,有些大厂项目就是成立一家新公司做,便于管理和放权(招人权、财务权等),你们就相当于创业初始员工了。项目成了算是元老,项目黄了直接砍掉。大厂的新项目每个月都有,砍掉的也是每个月都有,可以说他们孵化新业务都是这种模式
2022-09-03 12:17:56 +08:00
回复了 shot 创建的主题 职场话题 蔚来汽车应聘总结: 高职薪招揽,低职薪 offer
不就是钱没谈拢嘛。关于“高薪揽人,低薪 offer”我觉得更多的有经济下行的因素在里面,因为你也说了早期员工薪资是 ok 的。
至于压价,哪家不压价?段子上面写的“面试 10-20k ,实际就 10k”你以为仅仅是个段子吗?还是说你觉得专家级就会比普通员工高人一等肯定不压价?
我觉得你和 hr 的做法都是很合逻辑的,你提你的,他压他的。不存在谁对谁错的问题。
至于对 hr 问团队和业务的东西,那属于是找错人了
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